大学生职业发展智慧树知到期末考试答案章节答案2024年郑州升达经贸管理学院

大学生职业发展智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年郑州升达经贸管理学院性格的意志特征包括（）

答案:坚定性;自觉性;自制力;果断性六种兴趣类型之间的关系是（）

答案:相邻;相隔;相对美国心理学家克朗伯兹在职业生涯决策的学习理论中指出，做出职业选择的过程受四类因素影响（）。

答案:完成任务的技能;遗传天赋和特殊能力;学习的经验;环境条件与事件性格的理智特征包括（）

答案:想象方面;记忆方面;感知方面;思维方面接受工作的意义在于（）。

答案:向领导表明你的工作态度;向领导展示你的工作能力;向领导展示你的工作思路判断事务这个维度有哪两个向度？（）

答案:思考;情感以下哪些属于影响行业环境的因素（）。

答案:行业规范及标准;行业人才需求情况;行业的内涵与外延;行业代表人物“四链融合”指的是（）。

答案:教师技能得到强化;校、企合作得到深化落实;学生岗位工作能力得到快速提升;教育部的“百千万工程”项目得到贯彻实施影响性格形成的因素有（）

答案:学校因素;遗传因素;社会环境;家庭因素职业综合能力包括一系列的“关键能力”，它们是（）。

答案:社会能力;认知能力;方法能力;个人能力在自我定位决策中，自己需要考虑（）。

答案:能力;性格、兴趣爱好;学历;身体条件撰写成就故事选择“成就事件”我们通常从哪几个方面考虑（）。

答案:成就事件不仅来自于是工作或学习,也可以是课外活动或家庭生活中的;自己非常喜欢做件事时体验到的感受;你为完成她带来的结果而感到自豪汇报工作的流程有（）。

答案:减轻上级工作压力，获得各方支持理解。;主动汇报工作进度，显化工作成绩效果。;熟悉项目工作目标，了解工作实施计划。;掌握项目工作进度，理解上级关注要点。职业具有（）。

答案:报酬性;社会性;专门性价值观澄清必须建立在自由选择的基础上。（）

答案:对行业环境分析属于职业世界认知的中观分析。（）

答案:对职业生涯规划是动态、反复、持续的过程，并非一蹴而就。（）

答案:对职业是指参与或创造社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。（）

答案:对普通能力成套测验可以测定智能、言语、数理、书写知觉、空间判断、形状知觉、运动协调、手指灵巧度、手腕灵巧度9种常规职业能力的倾向。（）

答案:对第三产业的兴起，对职业技能要求更高。（）

答案:对三大产业之间的关系是相互依赖又相互制约。（）

答案:对根据《国民经济行业分类》，将产业划分为三次产业。（）

答案:对岗位环境分析可以选用访谈法。（）

答案:对计划赶不上变化，人生不能按部就班，所以职业生涯规划没有意义。（）

答案:错职业生涯规划必须严格按照各个步骤的先后顺序展开。（）

答案:错六顶思考帽中，（）运用否定、怀疑、悲观、困难、问题、风险、负面的看法，合乎逻辑地进行批判，尽情发表负面的意见，找出逻辑上的错误。

答案:黑帽思维接受工作标准的工作流程分（）个步骤。

答案:6使用目标进行时间管理，其第一步就是要（）。

答案:目标分解许多时间管理上的问题是由于（）造成的，但是最终都是可以解决的。

答案:行为和习惯美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯在《选择一个职业》中，提出了（）的观点。

答案:职业发展阶段（）是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。

答案:性格对经理人来说，以下哪种行为时最有效的时间管理工具（）。

答案:委派缺乏对时间的管理，从根本上来说是（）。

答案:行为问题（）年郑州升达经贸管理学院荣获教育部学校规划建设发展中心颁发的“产教融合实训基地优秀案例”入选证书。

答案:2021古人曰“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，强调的是时间的（）。

答案:价值性和重要性（）兴趣类型的人的特点是察言观色，善解人意，乐于合作。

答案:社会型自我认知的四个维度是（）。

答案:兴趣在职业价值观选择时，关于淡泊名利和追逐名利的描述正确的是（）。

答案:以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上对个人对社会都会有益，只要有一定的度，该知足时则知足，该进取时则进取。六顶思考帽中，（）是组织者善于发现问题、定义问题、集中思考范围，对问题进行概括、总结的思维方法。

答案:蓝帽思维六顶思考帽中，（）代表创造力，产生新的想法和新的看待事物的方式。

答案:绿帽思维（）是一种带有情感色彩的认识倾向，它以认识和探索某种事物需要为基础，是推动一个人去认识事物、探求事物的重要动机，是一个人学习和生活中最活跃的因素。

答案:兴趣接受工作标准的事前工作资料包括（）。

答案:工作计划在分析的基础上，进一步收集相关的信息，从而确定解决问题或消除差距的行动方案，属于CASVE循环中的哪个过程（）。

答案:综合训练展板上的不包括（）。

答案:具体业务;工作业绩以下不属于汇报工作技巧的是（）。

答案:越级汇报作者马克·麦考梅克MarkH.McCormack曾在《》说：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作；相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。”（）

答案:《哈佛学不到》以下（）属于接受工作的技巧。

答案:执行工作任务不找借口;完成工作任务追求圆满;接受工作不讲条件接受工作需要做好（）资料。

答案:工作方案;工作安排;工作计划;工作目标目标管理的特点有哪些（）。

答案:重视人的因素;重视成果;建立目标锁链和目标体系根据时间管理四象限法则，下面的描述正确的有（）。

答案:紧急不重要事情要尽量委托他人去做;不紧急但重要的事情要有计划的去做，避免其转变为紧急且重要的事情;不紧急不重要的事情，尽量拒绝去做;紧急且重要的事情要立即去做，我们要尽量避免紧急且重要的事情过多以下哪些情形可以通过时间管理来进行改善（）。

答案:像无头苍蝇一样工作，没有方向感;经常加班，身体和心理处于透支的状态;经常因事情太多而手忙脚乱，导致错误频出;没有计划，每天靠惯性进行日常工作下面哪些是时间管理的误区（）。

答案:一直在列事项清单;过于紧张的时间安排;时刻都在无价值的忙碌下面关于目标管理SMART原则描述正确的是（）。

答案:目标之间要有关联性，小目标要为实现大目标服;目标之间要有关联性，小目标要为实现大目标服务;目标设定要是清晰明确的，让人能够准确的理解目标;目标要是可量化、可衡量的自我认知至少应该包括哪些内容？（）

答案:价值观;能力;职业性格;职业兴趣职业生涯规划的基本内容包括自我认知、职业认知、职业决策以及哪些内容？（）

答案:计划与路径;调整与评估;职业道德“计划与路径”中的“中期目标”应当做到（）。

答案:清晰;灵活性职业生涯规划书的撰写要遵循以下哪些原则？（）。

答案:逻辑性;完整性;创新性在制定备选目标时，我们应当注意（）。

答案:与首选目标的相关性;与首选目标的难易区别性根据SWOT四象限原则，SO策略是（）。

答案:利用外部机会;依靠内部优势理性决策过程：CASVE循环包括哪5个过程：（）

答案:评估、执行;沟通、分析、综合制作生涯平衡单时，要考虑的因素有：（）

答案:个人精神方面;他人精神方面;他人物质方面;个人物质方面六顶思考帽是团队决策的有效工具，其中蓝色帽子代表（）。

答案:思维过程的控制;思维过程的组织著名生涯理论家丁克里齐根据调查把决策风格分为哪几种？（）。

答案:顺从型、拖延型、痛苦型;直觉型、麻痹型、计划型;冲动型、宿命型影响职业社会环境的因素有哪些是（）。

答案:经济环境;价值观念;政治法律环境;文化环境在产生职业库的步骤有哪些？（）。

答案:绘制你的职业清单;形成你的职业库;头脑风暴，探索职业世界岗位环境分析的方法有哪些？（）。

答案:见习日志法;访谈法、问卷调查法;观察法、关键事件法生涯人物访谈报告的内容包含以下哪些内容？（）

答案:访谈人物;访谈地点;访谈日期;访谈心得与反思影响行业发展的因素有哪些（）。

答案:相关行业的变动;科学技术;政府干预影响能力形成的因素有哪些（）。

答案:教育;知识和技能;主观努力按照获取方式划分，能力可分为哪几类（）。

答案:专业知识技能;通用技能和自我管理技能;能力倾向;认知技能自我效能的功能有哪些（）。

答案:影响个体思维方式和情绪反应;影响人们行为的努力程度和坚持性;影响人的行为取向与行为任务的选择;影响个体的归因方式结合马斯洛的人生需求层次论，人生发展可分为哪几个境界层次（）。

答案:任务;工作;职业;事业或人生下述关于价值观特性的描述，正确的是（）。

答案:价值观具有多样性，是因为不同的人有不同的人格特征和所处环境;价值观具有多样性，是因为人的社会角色具有多样性;价值观受环境和条件的影响，处于同一环境下的人，会拥有某些相同的价值体系（）兴趣类型的人的特点是冒险竞争，精力旺盛，有计划立刻行动，进取心强。

答案:事物型性格的特征包括？（）

答案:理智特征;情绪特征;态度特征;意志特征行动方式这个维度有哪两个向度？（）

答案:知觉;判断霍兰德职业兴趣测评把职业兴趣分为哪六种？（）

答案:艺术型、社会型;现实型（实用型）、研究型;企业型、事物型（传统型）橱窗分析法把个人分为？（）

答案:隐私我;潜在我;背脊我职业生涯规划的意义有哪些？（）

答案:统揽全局、开阔视野、把握更大发展机遇;指导度过有意义的大学生活;