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文档简介

经济竞业合同范本

甲方(用人单位):_____________________

地址:_________________________________

法定代表人:___________________________

职务:_________________________________

乙方(员工):_________________________

身份证号码:___________________________

住址:_________________________________

鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的企业,乙方为甲方的员工,双方基于平等自愿的原则,就乙方在任职期间及离职后的经济竞业事宜,达成如下合同条款:

第一条定义

1.1“经济竞业”指乙方在任职期间及离职后,不得从事与甲方业务直接竞争的活动。

1.2“直接竞争”是指乙方从事的业务活动与甲方的业务在性质、客户、市场、技术等方面存在直接竞争关系。

第二条竞业禁止期限

2.1乙方在任职期间,以及离职后____年内,不得从事任何直接竞争的活动。

第三条竞业禁止范围

3.1乙方不得在甲方业务覆盖的地区内从事与甲方业务直接竞争的活动。

3.2乙方不得直接或间接地为甲方的竞争对手提供服务、咨询或任何形式的协助。

第四条竞业禁止补偿

4.1甲方同意在乙方离职后,按月支付乙方竞业禁止补偿金,金额为乙方离职前____个月平均工资的____%。

4.2竞业禁止补偿金的支付期限与本合同第二条规定的竞业禁止期限相同。

第五条竞业禁止的执行与监督

5.1乙方应主动向甲方报告其在竞业禁止期间的就业情况。

5.2甲方有权对乙方的就业情况进行调查,乙方应予以配合。

第六条违约责任

6.1如乙方违反本合同规定的竞业禁止条款,应向甲方支付违约金,金额为乙方离职前一年工资总额的____%。

6.2甲方有权要求乙方停止违约行为,并赔偿因此给甲方造成的一切损失。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。

7.2如果协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同的变更与解除

8.1本合同的任何变更或补充,必须以书面形式进行,并经双方授权代表签字盖章后生效。

8.2双方均可在提前____天书面通知对方的情况下解除本合同。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

法定代表人或授权代表(签字):_____________________

日期:_________________________________

乙方

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