个人聘用合同范本6

个人聘用合同范本6合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方支付劳动报酬等事项，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、体检等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反本条保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。7.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。7.5本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方提供的身份证复印件2.甲方制定的规章制度3.乙方的工作职责描述4.甲方提供的福利待遇说明5.国家法律法规规定的其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方支付劳动报酬等事项，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、体检等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反本条保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条第三方主体服务条款7.1甲方与第三方主体签订服务合同，第三方主体负责为乙方提供技术支持、培训等服务。7.2第三方主体应按照甲方要求，保证服务质量，确保乙方能够胜任工作。7.3第三方主体应承担因提供服务质量问题导致的甲方损失。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。8.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。8.5本合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条甲方权利条款9.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方符合甲方的工作要求。9.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。9.3甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提升乙方的职业技能。第十条乙方违约及限制条款10.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。10.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方利益。10.3乙方在离职后不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方提供的身份证复印件2.甲方制定的规章制度3.乙方的工作职责描述4.甲方提供的福利待遇说明5.国家法律法规规定的其他相关文件第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的服务，提升乙方的职业技能，确保甲方业务的正常运行。同时，第三方主体作为独立的合同主体，承担相应的责任，第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________第三方主体（技术服务提供商）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方支付劳动报酬等事项，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、体检等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条乙方权益保障5.1乙方享有自主择业的权利，甲方不得限制乙方的职业发展。5.2乙方享有平等就业的权利，甲方不得因性别、民族、宗教等原因歧视乙方。5.3乙方享有获得劳动保护的权利，甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.4乙方享有获得培训和发展的权利，甲方应提供相应的培训机会和发展空间。第六条第三方主体服务条款6.1甲方与第三方主体签订服务合同，第三方主体负责为乙方提供技术支持、培训等服务。6.2第三方主体应按照乙方要求，保证服务质量，确保乙方能够胜任工作。6.3第三方主体应承担因提供服务质量问题导致的乙方损失。第七条甲方违约及限制条款7.1甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2甲方在合同期内不得随意调整乙方的岗位和工作内容。7.3甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇。7.4甲方在合同期满后，应按照约定为乙方提供离职证明和相关档案转移服务。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方提供的身份证复印件2.甲方制定的规章制度3.乙方的工作职责描述4.甲方提供的福利待遇说明5.国家法律法规规定的其他相关文件乙方为主导的目的和意义在于保护乙方的合法权益，确保乙方在劳动合同中