停薪留职意向声明

停薪留职意向声明合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经充分协商，就乙方停薪留职事宜达成如下意向声明：一、停薪留职原因1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。2.甲方在综合考虑乙方的实际情况后，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限1.乙方的停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方在停薪留职期满后决定继续履行劳动合同，则乙方应按照甲方的规定重新办理入职手续。三、停薪留职期间的权利与义务1.停薪留职期间，乙方不再享有甲方的薪酬待遇，但仍享有甲方的其他福利待遇（如有）。2.停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时了解甲方的相关信息。3.停薪留职期间，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的工作。4.停薪留职期间，甲乙双方的劳动合同继续有效，乙方应遵守甲方的各项规章制度。四、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方如决定重新回到甲方工作，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定重新办理入职手续。2.停薪留职期满后，乙方如决定不再回到甲方工作，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。五、其他约定1.本意向声明一式两份，甲乙双方各执一份。2.本意向声明自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日特此声明！一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方停薪留职申请letter4.甲方审批同意停薪留职的回复letter5.双方签署的劳动合同original6.双方签署的停薪留职意向声明original二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的工作。2.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时了解甲方相关信息。3.乙方在停薪留职期间未遵守甲方规章制度。4.乙方停薪留职期满后未按约定时间重新办理入职手续或提出书面申请。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效运营的企业。2.乙方：指甲方的正式员工。3.停薪留职：指员工在一定期限内暂停工作，但保留劳动合同关系。4.福利待遇：指除薪酬待遇之外，甲方提供给乙方的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应明确告知乙方规章制度，并监督执行。2.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的工作。解决办法：甲方应加强对乙方的监管，发现问题及时处理。3.乙方停薪留职期满后未按约定时间重新办理入职手续或提出书面申请。解决办法：甲方应提前通知乙方办理入职手续，如乙方拒绝，则按违约处理。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要暂停工作，但希望保留劳动合同关系。2.甲方考虑员工实际情况，同意员工停薪留职的申请。3.双方约定停薪留