职位关键条款

职位关键条款合同编号：__________合同双方：全称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________全称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司关键职位的相关条款达成如下协议：第一条职位及职责1.1乙方担任甲方的关键职位，具体职位为：__________。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条任期2.1本合同的有效期为：__________年，自双方签署之日起生效。2.2乙方的任期为：__________年，自甲方任命乙方之日起计算。第三条薪酬及福利3.1乙方的年度薪酬为：__________元（人民币），其中包括基本工资、绩效奖金等。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或透露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条竞业限制5.1乙方在离职后__________年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的经营活动。5.2乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方因病或伤残不能履行职务的；（4）乙方主动提出解除和终止本合同的。6.2解除和终止本合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司业务范围描述7.甲方公司保密协议范本8.竞业限制协议范本9.薪酬福利政策文档10.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.乙方泄露或透露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方违反竞业限制约定，在离职后从事与甲方业务相同或相近的经营活动，视为违约。4.乙方因病或伤残不能履行职务，甲方有权解除合同，但需支付经济补偿。5.乙方主动提出解除和终止合同，按约定办理。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业。2.乙方：指合同中指明的担任甲方公司关键职位的自然人。3.职位：指乙方在甲方公司担任的具体职务。4.任期：指乙方在甲方公司担任职位的期限。5.薪酬：指乙方在甲方公司任职期间的报酬。6.福利：指乙方在甲方公司享有的各种待遇。7.保密协议：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密约定。8.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定履行职务：甲方应及时与乙方沟通，提出具体要求，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方公司秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如要求乙方停止违约行为、赔偿损失等。3.乙方违反竞业限制约定：甲方应收集证据，证明乙方违约行为，依法要求乙方承担违约责任。4.乙方因病或伤残不能履行职务：甲方应按照合同约定和相关法律法规办理，给予乙方适当补偿。5.乙方主动提出解除和终止合同：双方按照约定办理手续，甲方支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方公司招聘关键职位员工。2.甲方公司与乙方签订职位关键条款合同。3.乙方在甲