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文档简介
物流经理助理实习生工作合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(实习生):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供实习服务事宜,达成如下协议:一、实习岗位及工作内容1.乙方实习岗位为物流经理助理实习生。2.乙方的主要工作内容包括:(1)协助物流经理完成日常物流管理工作;(2)负责物流数据的收集、整理和分析;(3)协助物流经理进行物流方案的设计和优化;(4)完成物流经理交代的其他相关工作。二、实习期限1.本实习合同自双方签订之日起生效,实习期限为____个月。2.如双方同意延长实习期限,应提前____天书面通知对方。三、实习报酬1.乙方实习期间,甲方给予乙方每月人民币____元的生活补助。2.乙方实习期间,甲方不提供住宿。四、实习期间的管理与培训1.甲方应合理安排乙方的实习工作,对乙方进行业务培训和指导。2.甲方应监督乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和实习合同的约定。3.乙方应自觉遵守国家法律法规、甲方规章制度和实习合同的约定,认真完成实习工作。五、实习成果的归属1.乙方在实习期间完成的各项工作成果,包括但不限于研究报告、数据分析、项目方案等,均属于甲方所有。2.乙方在实习期间创造的知识产权,包括但不限于专利、著作权等,归甲方所有。六、保密条款1.乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和机密信息,包括但不限于客户信息、运营数据、管理方法等,应予以严格保密。2.乙方同意在实习结束后,继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和机密信息的保密义务,直至甲方书面同意解除保密义务。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。2.乙方在实习期间违反国家法律法规、甲方规章制度和实习合同的约定,甲方有权解除本合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(实习生):__________签订日期:__________一、附件列表:1.实习生简历2.实习岗位说明3.实习工作计划4.实习评价表5.保密协议6.知识产权归属确认书7.实习报酬发放明细二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成实习工作,或严重迟延履行实习工作。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度和实习合同的约定。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。4.甲方未按约定支付实习报酬。5.甲方未提供乙方实习所需的工作条件和培训。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.实习:学生在学校教育体系之外,以学习为目的,参与实际工作的一种教育形式。3.实习合同:实习生与用人单位之间确立实习关系的协议。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在实习期间因个人原因无法继续履行实习合同。解决办法:双方协商提前解除实习合同,并根据实际情况办理相关手续。2.问题:甲方未按约定支付实习报酬。解决办法:乙方有权向甲方提出支付实习报酬的要求,双方协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。解决办法:甲方有权解除实习合同,并要求乙方承担违约责任;如造成损失的,乙方应赔偿甲方损失。4.问题:甲方未提供乙方实习所需的工作条件和培训。解决办法:乙方有权要求甲方提供相应的工作条件和培训,甲方应及时予以满足。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供实习机会,乙方接受实习。2.甲方与乙方明确实习期间的权利
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