书店暑假工协议

书店暑假工协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘请乙方为暑假期间书店员工，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方在暑假期间担任甲方书店的员工，主要负责书店的日常营业、顾客服务、书籍整理等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。3.乙方应保持工作环境的整洁和卫生，维护甲方的形象和声誉。二、乙方的劳动报酬1.乙方的工作报酬为每月人民币__________元（大写：________________________元整）。2.乙方的工资按月结算，甲方每月__________日之前支付乙方上个月的工资。3.乙方的工作时间符合国家规定的工时制度，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。三、甲方的权利与义务1.甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。四、乙方的权利与义务1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。五、合同的解除和终止1.双方同意，在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方。2.如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未续签，则合同自动终止。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度文档7.甲方员工手册8.乙方工作表现评估表9.工资支付证明文件10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。2.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失的，属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.双方在合同履行过程中，如有其他违反合同约定的行为，也构成违约行为。三、法律名词及解释：1.雇主：指合同中聘请乙方的甲方。2.雇员：指合同中接受甲方聘请的乙方。3.岗位职责：指乙方在甲方书店所承担的具体工作内容。4.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所得到的工资待遇。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作表现不佳：进行工作指导，提供培训机会，若仍无法达到要求，根据合同约定采取相应措施。3.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，若甲方恶意拖欠，可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时向甲方指出问题，要求甲方补缴社会保险，若甲方拒不履行，可依法向社保部门投诉或提起诉讼。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为书店老板，需要聘请暑假工协助营业。2.乙方为学生，希望在暑假期间找一