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文档简介
企业特病员工关怀政策解析合同编号:__________鉴于甲方为乙方提供工作机会,乙方同意接受甲方的雇佣,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条乙方的岗位、职责及工作条件1.1乙方在甲方的职位为:__________1.2乙方的基本工作职责如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.3乙方的工作地点为:__________1.4乙方的工资、福利等按甲方制定的员工手册及国家相关法律法规执行。第二条乙方的特殊疾病关怀政策(1)为乙方提供必要的医疗救助,包括但不限于医疗费用的报销、病假期间的工资发放等;(2)为乙方提供心理健康支持,包括但不限于心理咨询、心理治疗等;(3)为乙方提供必要的职业病防治措施,包括但不限于职业病体检、职业病防治培训等;(4)为乙方提供工作岗位的调整和适应,以适应乙方身体状况的变化;(5)为乙方提供法律和政策范围内的其他支持。2.2乙方应按照甲方的要求,及时向甲方报告其特殊疾病的情况,并按照甲方的要求提供必要的证明材料。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。3.2本合同的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。第四条争议解决4.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字/盖章):__________日期:__________乙方(签字):__________日期:__________一、附件列表:1.乙方特殊疾病证明文件2.甲方提供的医疗救助政策文件3.甲方员工手册4.国家相关法律法规文件5.乙方的工作职责描述文件6.乙方的工作岗位调整申请表格7.乙方特殊疾病申请表格二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定为乙方提供医疗救助,包括但不限于医疗费用的报销、病假期间的工资发放等。2.甲方未按照约定为乙方提供心理健康支持,包括但不限于心理咨询、心理治疗等。3.甲方未按照约定为乙方提供必要的职业病防治措施,包括但不限于职业病体检、职业病防治培训等。4.甲方未按照约定为乙方提供工作岗位的调整和适应。5.甲方未按照约定为乙方提供法律和政策范围内的其他支持。6.乙方未按照甲方要求,及时向甲方报告其特殊疾病的情况,并按照甲方的要求提供必要的证明材料。三、法律名词及解释:1.甲方:指提供工作岗位并支付报酬的企业。2.乙方:指接受甲方提供的工作岗位并同意履行相应职责的员工。3.特殊疾病:指乙方向甲方报告并经甲方认可的,影响乙方正常工作和生活质量的疾病。4.医疗救助:指甲方为乙方提供的医疗费用报销、病假期间工资发放等福利。5.心理健康支持:指甲方为乙方提供的心理咨询、心理治疗等心理援助。6.职业病防治:指甲方为乙方提供的职业病体检、职业病防治培训等措施。7.工作岗位调整:指甲方根据乙方的身体状况变化,对乙方的岗位进行调整和适应。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方患有特殊疾病,但未及时向甲方报告。解决办法:乙方应及时向甲方报告其特殊疾病的情况,并按照甲方的要求提供必要的证明材料。2.问题:甲方未按照约定为乙方提供医疗救助。解决办法:甲方应按照约定为乙方提供医疗救助,包括但不限于医疗费用的报销、病假期间的工资发放等。3.问题:甲方未按照约定为乙方提供心理健康支持。解决办法:甲方应按照约定为乙方提供心理健康支持,包括但不限于心理咨询、心理治疗等。4.问题:甲方未按照约定为乙方提供必要的职业病防治措施。解决办法:甲方应按照约定为乙方提供必要的职业病防治措施,包括但不限于职业病体检、职业病防治培训等。5.问题:甲方未按照约定为乙方提供工作岗位的调整和适应。解决办法:甲方应按照约定为乙方提供工作岗位的调整和适应,以适应乙方身体状况的变化。6.问题:甲方未按照约定为乙方提供法律和政策范围内的其他支持。解决办法:甲方应按照约定为乙方提供法律和政策范围内的其他支持。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作机会并支付报酬。2.乙方接受甲方提供的工作岗位并同意履行相应职责。3.乙方患有特
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