企业特病员工关怀政策解析

企业特病员工关怀政策解析合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的岗位、职责及工作条件1.1乙方在甲方的职位为：__________1.2乙方的基本工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的工作地点为：__________1.4乙方的工资、福利等按甲方制定的员工手册及国家相关法律法规执行。第二条乙方的特殊疾病关怀政策（1）为乙方提供必要的医疗救助，包括但不限于医疗费用的报销、病假期间的工资发放等；（2）为乙方提供心理健康支持，包括但不限于心理咨询、心理治疗等；（3）为乙方提供必要的职业病防治措施，包括但不限于职业病体检、职业病防治培训等；（4）为乙方提供工作岗位的调整和适应，以适应乙方身体状况的变化；（5）为乙方提供法律和政策范围内的其他支持。2.2乙方应按照甲方的要求，及时向甲方报告其特殊疾病的情况，并按照甲方的要求提供必要的证明材料。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。3.2本合同的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。第四条争议解决4.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方特殊疾病证明文件2.甲方提供的医疗救助政策文件3.甲方员工手册4.国家相关法律法规文件5.乙方的工作职责描述文件6.乙方的工作岗位调整申请表格7.乙方特殊疾病申请表格二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定为乙方提供医疗救助，包括但不限于医疗费用的报销、病假期间的工资发放等。2.甲方未按照约定为乙方提供心理健康支持，包括但不限于心理咨询、心理治疗等。3.甲方未按照约定为乙方提供必要的职业病防治措施，包括但不限于职业病体检、职业病防治培训等。4.甲方未按照约定为乙方提供工作岗位的调整和适应。5.甲方未按照约定为乙方提供法律和政策范围内的其他支持。6.乙方未按照甲方要求，及时向甲方报告其特殊疾病的情况，并按照甲方的要求提供必要的证明材料。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位并支付报酬的企业。2.乙方：指接受甲方提供的工作岗位并同意履行相应职责的员工。3.特殊疾病：指乙方向甲方报告并经甲方认可的，影响乙方正常工作和生活质量的疾病。4.医疗救助：指甲方为乙方提供的医疗费用报销、病假期间工资发放等福利。5.心理健康支持：指甲方为乙方提供的心理咨询、心理治疗等心理援助。6.职业病防治：指甲方为乙方提供的职业病体检、职业病防治培训等措施。7.工作岗位调整：指甲方根据乙方的身体状况变化，对乙方的岗位进行调整和适应。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方患有特殊疾病，但未及时向甲方报告。解决办法：乙方应及时向甲方报告其特殊疾病的情况，并按照甲方的要求提供必要的证明材料。2.问题：甲方未按照约定为乙方提供医疗救助。解决办法：甲方应按照约定为乙方提供医疗救助，包括但不限于医疗费用的报销、病假期间的工资发放等。3.问题：甲方未按照约定为乙方提供心理健康支持。解决办法：甲方应按照约定为乙方提供心理健康支持，包括但不限于心理咨询、心理治疗等。4.问题：甲方未按照约定为乙方提供必要的职业病防治措施。解决办法：甲方应按照约定为乙方提供必要的职业病防治措施，包括但不限于职业病体检、职业病防治培训等。5.问题：甲方未按照约定为乙方提供工作岗位的调整和适应。解决办法：甲方应按照约定为乙方提供工作岗位的调整和适应，以适应乙方身体状况的变化。6.问题：甲方未按照约定为乙方提供法律和政策范围内的其他支持。解决办法：甲方应按照约定为乙方提供法律和政策范围内的其他支持。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会并支付报酬。2.乙方接受甲方提供的工作岗位并同意履行相应职责。3.乙方患有特