团队角色认知手册

团队角色认知手册合同编号：__________鉴于甲乙双方同意平等合作，共同维护团队稳定和业务发展，现就双方在团队角色认知方面的权利义务达成如下协议：一、甲方的权利与义务1.1甲方应向乙方提供清晰的工作职责和期望，确保乙方了解其在团队中的角色和职责。1.2甲方应尊重乙方的专业意见和建议，在团队决策过程中充分考虑乙方的意见。1.3甲方应对乙方的工作成果给予公正的评价和合理的奖励。1.4甲方应关心乙方的职业发展和个人成长，提供必要的培训和指导。1.5甲方应保障乙方的合法权益，遵循国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。二、乙方的权利与义务2.1乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。2.2乙方应积极参与团队活动，维护团队团结和形象。2.3乙方应主动沟通，向甲方及时反馈工作中遇到的问题和困难。2.4乙方应不断提升自身专业能力，适应团队发展的需要。2.5乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。三、保密条款3.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。3.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。四、合同的解除和终止4.1在合同履行过程中，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。4.2合同到期，双方未续签或达成续约意向的，合同自动终止。4.3合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，互相返还对方提供的资料和物品。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确保了解合同条款。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订地点：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.工作职责和期望说明4.团队决策流程说明5.乙方工作成果评价表6.乙方培训和指导计划7.商业秘密、技术秘密、市场信息清单8.合同解除和终止申请表9.争议解决申请书10.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未向乙方提供清晰的工作职责和期望，导致乙方无法正常履行工作。2.甲方未尊重乙方的专业意见和建议，在团队决策过程中未充分考虑乙方意见。3.甲方未对乙方的工作成果给予公正的评价和合理的奖励。4.甲方未关心乙方的职业发展和个人成长，未提供必要的培训和指导。5.甲方未保障乙方的合法权益，未遵循国家法律法规，未为乙方缴纳社会保险。6.乙方未认真履行工作职责，未按照甲方要求完成工作任务。7.乙方未积极参与团队活动，未维护团队团结和形象。8.乙方未主动沟通，未向甲方及时反馈工作中遇到的问题和困难。9.乙方未不断提升自身专业能力，未适应团队发展的需要。10.乙方未遵守国家法律法规，未遵守甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中承担权利和义务的一方。2.乙方：指合同中承担权利和义务的一方。3.工作职责和期望：指甲方对乙方在合同履行过程中应承担的职责和达到的期望。4.团队决策流程：指团队在履行合同过程中进行决策的程序和规则。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。7.市场信息：指与甲方经营活动相关的市场情况、客户信息等。8.保密期限：指双方对合同履行过程中获悉的对方秘密信息承担保密义务的时间期限。9.合同解除：指合同双方或一方在合同履行过程中依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责和期望不明确：双方应签订详细的工作职责和期望说明，明确乙方的工作职责和要求。2.团队决策困难：建立明确的团队决策流程，确保双方在决策过程中充分沟通和协商。3.工作成果评价不公：制定公正的工作成果评价标准，确保乙方的工作成果得到合理评价。4.培训和指导不足：制定培训和指导计划，确保乙方能够得到必要的培训和指导。5.保密义务履行困难：加强保密意识教育，明确保密期限和保密义务。6.合同解除和终止问题：严格按照合同约定办理合同解除和终止手续，确保双方权益。7.争议解决困难：及时沟通，积极协商解决争议，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作职责和期望。2.甲方尊重乙方专业意见和建议，共同决策。3.甲方对乙方工作成果进行评价和奖励。4.甲方关心乙方职业发展和个人成长，提供培训和指导。5.甲方保障乙方合法权益，依法缴纳社会保险。6.