照顾老人保姆雇佣劳动合同2024年

照顾老人保姆雇佣劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（保姆）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供照顾老人家政服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方承担照顾老人的家政服务，包括但不限于日常生活照料、饮食护理、清洁卫生、陪护散步、按时提醒服药等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保老人的生活舒适和安全。二、服务时间2.1乙方每周工作时间为_____天，每天工作时间为_____小时。2.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应支付乙方相应的加班费用。三、服务地点3.1乙方服务的地点为甲方家中。四、报酬及支付方式4.1乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务。甲方应按月支付乙方的劳动报酬，月工资为人民币____元。4.2甲方每月____日前按时支付乙方工资，逾期支付的，应支付乙方逾期付款的违约金。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权扣除相应的工资作为违约金。六、合同的解除和终止6.1在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。6.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。七、保密条款7.1乙方在合同期限内及合同解除或终止后，不得泄露甲方的隐私和商业秘密。八、争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.甲方家庭情况说明书

4.服务项目及标准清单

5.工作时间表

6.工资支付证明文件

7.加班费计算标准

8.违约金计算标准

9.保密协议

10.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定标准的，视为违约。

2.甲方未按约定时间支付工资或加班费，视为违约。

3.任何一方提前解除合同未按要求提前通知对方的，视为违约。

4.乙方泄露甲方隐私和商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指雇佣乙方提供家政服务的个人或单位。

2.乙方（保姆）：指被甲方雇佣提供家政服务的个人。

3.劳动报酬：指乙方按照约定提供服务应得的工资及加班费等。

4.违约金：指违约方按照约定或法律规定支付给守约方的赔偿金。

5.保密协议：指双方约定对合同内容和相关事项予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务内容不清：双方应详细明确服务内容，签订补充协议予以明确。

2.工作时间争议：双方应签订工作时间表，明确工作时间及加班费计算标准。

3.工资支付延迟：甲方应按时支付工资，避免延迟支付产生的违约金。

4.服务质量不符：乙方应按约定提供服务，如不符可要求乙方改正或扣除违约金。

5.泄露隐私：乙方应遵守保密协议，如泄露隐私，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.家庭照顾老人：适用于家庭成员因工作等原因无法全职照顾老人，需雇佣保姆提供家政服务。

2.老人独居：适用于老人独自居住，需要保姆提供日常生活照料和陪护服务。

3.康复护理：适用于老人