煤矿职业卫生管理制度范本样本

职业卫生管理制度峪沟煤业二○一四年一月九日职业卫生管理制度《峪沟煤业有限公职业卫生管理制度》各相关单位：为了有效改善了职员劳动条件，加强了对职员劳动保护，保障了职员生命安全身体健康和其它正当权益，预防和降低了职业病发生，促进了我矿健康稳定友好发展。深入搞好我矿职业卫生工作，强化对职业卫生工作管理和督查，做到有章可循、有法可依。依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等一系列法律法规及上级相关会议要求，结合我矿实际编制了《峪沟煤业职业卫生管理制度》，现给予公布，望认真落实实施。附件：峪沟煤矿职业卫生管理制度二○一三年一月九日目录1、峪沟煤矿职业卫生管理机构2、峪沟煤矿职业病防治计划3、峪沟煤矿职业病防治实施方案4、职业卫生目标管理和责任制度5、防治职业病纳入法定代表人目标管理责任制矿长防治职业病责任制分管领导防治职业病责任制业务部门防治职业病责任制6、峪沟煤矿环境保护目标责任书7、职业病人诊疗制度8、职业健康监护制度10、职业卫生教育培训制度11、职业危害防治经费保障制度12、个人劳动防护用具发放管理制度13、职业病防护设施维护管理制度14、职业危害原因监测和评价制度15、职业卫生检验和奖惩制度16、测尘管理制度18、安全卫生操作规程掘进钻眼工安全卫生操作规程爆破工安全卫生操作规程喷浆工安全卫生操作规程采煤工安全卫生操作规程主通风机司机安全卫生操作规程空气压缩机司机安全卫生操作规程瓦斯检验工安全卫生操作规程测尘采样工安全卫生操作规程洒水灭尘工安全卫生操作规程19、峪沟煤业职业危害防治方法20、峪沟煤业职业危害事故应抢救援预案21、有毒有害气体中毒事故应抢救援预案峪沟煤业职业卫生管理机构为认真落实落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及上级相关会议精神，搞好我矿职业卫生工作。促进我矿职业病防治，深入改善职员劳动条件，加强职员劳动保护，落实各级责任，保障企业职员生命安全身体健康和其它正当权益，预防和降低职业病发生。经研究决定，成立峪沟煤业职业卫生管理领导小组，负责组织协调全矿职业卫生管理工作。组长：韩福亮副组长：徐占文、薛存生、王俊明、马立东、李文选成员：各专业副总、劳资科、通风区、机电科、技术科、安检站、财务科、物供科、办公室、采掘各队队队长等部门责任人。职业卫生管理工作由安全矿长王俊明分管。办公室设在安全安监站，鲍居斌、柴付花分别任办公室正、副主任，具体负责职业卫生工作组织、协调和督查。全矿职业卫生管理工作在领导小组统一领导下，具体分工以下：安检站：关键负责职业卫生工作监督检验工作，负责职业卫生管理制度制订和修订工作，负责相关职业危害防治和方法审批工作。负责在建和新上建设项目职业卫生“三同时”落实工作，负责职业卫生相关经费计划制订工作。负责职业病防治计划和实施方案制订等工作。劳资区：负责新招收工人身体检验工作;负责搞好职业病普查、劳动健康防护用具计划制订及实施、职业病人待遇兑现、安置工作。物供科：关键负责劳动健康防护用具等采购、保管、储存发放及回收管理工作。通风区：关键负责井上下粉尘和有害有毒气体防治，负责井上下粉尘和有害有毒气体检测工作。负责相关粉尘和有害有毒气体方面管理制度制订和修订工作;负责相关粉尘治理方法、操作规程编制及审批工作;负责相关粉尘检测资料档案管理和本队劳动健康防护用具等实施落实工作。机电科：关键负责井上下噪音治理和监测工作，负责抓好有利于职业危害防治新技术、新设备、新材料推广应用工作。负责噪音方面管理制度制订和修订工作，负责相关治理噪音方法、操作规程编制和审批和本队劳动健康防护用具等实施落实工作。采掘区队：负责采掘劳动健康防护用具等实施落实工作。技术室：负责抓好有利于职业危害防治新技术、新工艺、新材料推广应用工作，负责相关职业危害防治方法、操作规程编制及审批工作。财务科：负责职业卫生相关经费落实工作。办公室：负责对国家及行业相关法律法规和职业卫生宣传教育工作;负责对国家及行业相关法律法规和职业卫生知识教育培训工作。负责相关职业卫生教育培训和相关资料档案管理工作。纠正侵犯职员正当权益行为，协调处理职业危害防治工作存在问题。各单位要依据职业卫生管理工作需要，各司其职，相互协调，安排专员负责，制订和完善管理制度，定时组织好职业危害排查和治理工作。峪沟煤业职业病防治计划一、目标为了做好职业病防治工作，保护劳动者生命安全和身体健康，依据国家及上级相关要求，特制订本防治计划。二、目标1、杜绝特大、重大人身伤亡事故;2、杜绝重大急性中毒事故;3、作业场所粉尘作业点合格率保持在70%以上;4、作业场所毒物作业点合格率达成100%以上;5、作业场所噪声不超出85dB(A)。大于85dB(A)时，需配置个人防护用具;大于或等于90dB(A)时，应采取降低作业场所噪声方法。三、方法及保障1、建立健全职业卫生管理制度各相关单位和部门要在矿职业卫生领导小组组织、协调下，根据责任分工建立健全作业场所职业卫生管理制度、职业危害经费保障制度、作业场所职业危害原因检测及评价制度、职业危害事故应抢救援预案、职业病危害通知制度等管理制度。要建立健全职业卫生档案，按年度编制作业场所职业卫生工作计划及实施方案，在矿公开栏设置职业卫生宣传公告栏。2、大力开展职业卫生宣传活动，主动进行职业卫生教育培训，提升职员职业危害防治意识和自我防护能力。安检站、劳资科和办公室要依据矿安排，组织相关管理人员参与职业卫生政策法规等知识培训，组织好职员上岗前职业卫生培训和在岗期间定时职业卫生培训，培训内容和课时要达成上级要求。3、全方面落实职业危害预防控制方法对存在职业危害作业场所，必需采取综合防护方法，使作业场所职业危害原因浓度或强度符合相关标准要求，降低和降低对作业人员健康损害。采取有效职业病防护设施，为劳动者提供个人使用职业病防护用具。4、加大对职业卫生工作监督检验力度坚持段队日检、专业旬检、矿月检相结合，正规检验和抽查相结合职业卫生检验制度，安全科要定时对地面或井下各作业场所警示标识悬挂、个体防护用具使用、职业危害原因检测、职业卫生防护设施使用、维修及职员按规程操作情况等进行监督检验，严格把现场考评情况和各单位经济效益及个人收入挂钩。同时，在各单位要设置专职职业危害监督员，和矿检验形成网络化管理，实现二十四小时过程控制，确保职业卫生工作不停取得突破提升。5、通风区要主动配合矿，加强对作业场所职业危害原因监测，立即掌握作业场所职业危害原因浓度或强度，以监测促防治;同时，委托含有对应资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害原因进行定时检测和评价。6、组织好职业健康检验工作劳资科要严格根据矿安排，组织好职员上岗前、在岗期间和离岗前职业健康查体工作，查体项目符合《职业健康监护管理措施》要求，查体率要达成上级要求。做好职业性定时健康检验，发觉患有职业病及职业禁忌症人员，要立即调离职业危害作业岗位，安排其合适工作,并依据国家相关要求，安排职业病病人进行诊疗、康复和定时检验。峪沟煤业业病防治实施方案为了搞好我矿职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职员健康及其相关权益，依据《中国职业病防治法》相关要求，经职业卫生工作领导小组工作会研究，特制订峪沟煤业职业病防治实施方案。一、组织领导为加强对《峪沟煤业职业病防治实施方案》实施组织领导，矿成立领导小组：组长：韩福亮副组长：徐占文、薛存生、王俊明、马立东、李文选成员：各专业副总、各部门、单位关键责任人。领导小组办公室设在安全矿长办公室，由安全矿长王俊明分管，鲍居斌、柴付花任办公室主任，具体负责职业病防治实施方案组织、协调、指导及督办工作。各单位也要成立对应领导小组，研究制订实施方案和方法，定时召开专题会议，做好方案组织、指导、协调、总结工作，确保方案顺利实施，取得实效。二、实施步骤第一阶段：发动和布署阶段(1月1日-2月30日)。各段队要深刻认识职业病防治工作关键意义，做好宣传、发动工作，并要根据方案要求，结合实际，制订本单位实施方案。第二阶段：建章立制和培训阶段(3月1日-3月31日)。各区队要根据《安全生产法》、《中国职业病防治法》及企业和矿相关规章制度，组织制订本专业、单位职业卫生管理措施和制度，并抓好干部职员学习培训工作。第三阶段：全方面推进和检验指导阶段(4月1日-11月30日)。各单位依据制订实施方案，要认真抓好组织实施，安全科、人力资源部、办公室要加强检验指导。第四阶段：考评验收阶段(12月1日-31日)。由安监站牵头，组织劳资科、办公室对全矿各单位职业卫生工作情况进行考评评选，对达标单位进行考评验收。三、具体技术要求1、建立、健全职业病防治责任制。2、依法参与工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤保险。每个月30号之前根据要求足额交纳工伤保险费。3、主动做好工作场所卫生防护工作，使工作场所符合职业卫生要求，尤其是职业病危害原因强度或浓度要符合国家职业卫生标难，要有和职业病危害防护相适应设施。通风队要按制度做好测尘工作，人力资源部、仓库每个月10-15号根据劳保用具发放措施要求发放劳保用具，为接尘人员发放防尘口罩，并配置足够防尘滤膜，为接噪人员发放耳塞等防护用具。4、建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应该向卫生行政部门提交职业病危害预评价汇报并经卫生行政部门审核同意。5、建立、健全职业卫生管理制度和安全卫生操作规程，各单位要严格按要求立即制订多种职业卫生管理制度和安全卫生操作规程，并严格实施。6、建立、健全职业卫生档案。7、建立、健全工作场所职业病危害原因监测。8、建立、健全职业病危害事故应抢救援预案。9、建立职业健康监护制度，使我矿职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化。(1)对准备从事接尘人员进行就业前健康查体，方便掌握就业者健康情况，避免有职业禁忌症人员从事粉尘作业。(2)5月至8月组织接尘人员进行查体。尘肺病人、疑似病及掘进、采煤工人每十二个月查体一次，辅助工每两年查体一次，脱离粉尘作业人员两年查体一次。(3)对接尘人员建立、健全健康监护档案，内容包含职业史、职业病危害接触史、职业健康检验结果和职业病诊疗等相关个人健康资料。(4)对退休等职员进行离岗前查体，维护职员正当权益。(5)对新发觉职业病人立即安排到医院接收康复诊疗，按国家相关要求支付职业病待遇。(6)定时组织病人到指定疗养机构疗养并做好尘肺病人肺灌洗诊疗工作。10、每个月要在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢救援方法和工作场所职业病危害原因检测结果。11、和劳动者签订劳动协议时，要将工作过程中可能产生职业病危害及后果、职业病防护方法和待遇等如实通知劳动者，并在劳动协议中写明，不得隐瞒。12、对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定时职业卫生培训。其内容和目标是普及职业卫生知识。教培中心要做好考试和建档工作。四、考评验收1、安检科、劳资科、办公室要加强对职业病防治实施方案推进情况督导、检验和考评，实施月度检验、季度考评;各专业每个月、每三个月要认真进行自查，总结职业病防治方案实施过程中不足，提出改善方法和要求，并立即进行整改。2、对方案实施过程中方法不落实、工作进展不快、效果不显著单位，按以责定权，以控制效果定奖，表现奖优罚劣标准，对不按制度落实责任或作业场所检验不合格，每次罚款500元。3、年底由安全科牵头，组织人力资源部、办公室对全矿职业卫生工作情况进行考评评选，对职业病防治达标单位进行考评验收，经矿领导班子研究审核后，给予表彰奖励。职业卫生目标管理和责任制度为了搞好我矿职业卫生工作，明确各部门、单位、个人在职业卫生工作中地位、责任和作用，充足调动全矿干部职员主动性和主动性，深入促进职业卫生基础工作改善，保障职员生命安全、身体健康和正当权益，预防和降低职业病发生，促进企业连续稳定安全友好发展，为此在全矿范围内推行职业卫生目标管理和责任制。一、职业卫生目标职业卫生目标基础内容1、果断杜绝特大、重大人身伤亡事故;2、杜绝重大急性中毒事故;3、作业场所粉尘作业点合格率保持在70%以上;4、作业场所毒物作业点合格率达成在100%;5、作业场所噪声不超出85dB(A);大于85dB(A)时，需配置个人防护用具;大于或等于90dB(A)时，应采取降低作业场所噪声方法;6、确保职业病年发病率控制在千分之一以内。二、职业卫生目标管理基础程序：1、矿依据企业下达职业卫生管理目标，以承包协议形式对段队进行分解承包。2、各区队依据矿下达职业卫生管理目标，重新进行分解落实，对基层单位进行承包。3、基层单位依据区队下达职业卫生目标管理计划(或承包协议)，制订具体确保方法，确保目标实现。三、各级管理人员责任：1、矿长是全矿职业危害防治工作第一责任者，对全矿职业卫生工作负全方面领导责任，必需定时组织(或委托职业卫生分管人)召开职业卫生工作会议，立即总结布署职业卫生工作，研究处理影响和制约职业危害防治突出问题。2、分管副矿长对所分管范围内职业危害防治工作负有领导责任，要正确处理好职业危害防治和生产关系，抓好各项防治方法现场落实和问题整改;并依据工作进展和现场情况改变，立即制订和采取切实有效职业危害防治方法，确保分管范围职业卫生目标实现。4、总工程师是全矿职业危害防治技术管理第一责任人，负责组织编制职业危害事故应抢救援预案，对职业卫生培训计划编制、实施情况全方面负责。负责抓好有利于职业危害防治新技术、新设备、新材料推广应用工作，把好职业危害防治经费投入论证和审批关。5、安检科科长是职业卫生工作分管责任人，也是职业危害防治监督检验第一责任人，要定时组织召开职业卫生工作会议，依据工作进展和现场改变，研究分析主观、客观上存在问题，立即督查全矿职业危害防治方法落实，确保全矿年度职业卫生目标实现。6、各分管副总工程师是所分管专业职业卫生管理第一责任人，要参与编制职业危害防治方法、计划、职业危害事故应抢救援预案，严把职业危害防治方法审批关，并抓好职业危害防治技术方法落实，加强专业职业危害防治技术管理，帮助各分管领导抓好本专业职业危害防治工作。7、安全生产职能科室(部)对职业危害防治工作负有业务保安责任，要选准工作着力点，加强专业技术管理，搞好业务指导和协调服务，切实发挥监督、指导、服务职能作用。8、基层单位行政正职是职业危害防治直接责任者，对所辖范围内职业危害防治工作负直接责任。要加强职业危害防治工作管理，依据工作进展和现场情况改变，立即制订有针对性职业危害防治方法，并认真落实，确保本单位职业危害防治目标实现。四、具体要求：1、在全矿范围内主动推广职业卫生目标管理，经过对职业危害防治目标合理分解，逐层落实责任，将职业危害防治管理目标落实到专业、区队、班组、个人，调动全矿干部职员主动性、主动性，让每一个岗位，每一个职员能够主动辨析本岗位职业危害，并加以防范，自动改善工作方法，逐步实现规范操作、标准操作，实现自我控制和参与管理，切实抓好现场管理每一步骤，最终实现全矿职业危害防治管理目标。2、各职相关职能部门要搞好对本职范围内职业危害防治工作业务指导。各职能部门必需从职业危害防治基础工作抓起，深入优化设计，改善施工工艺，强化现场管理，确保职业危害防治方法现场落实兑现，主动推广应用新技术、新工艺、新装备，发明有利于职业危害防治作业环境，提升矿井防治职业危害能力。3、各单位必需成立职业卫生目标管理领导小组，负责职业危害防治目标分解、方案实施及评价考评工作，并制订实现职业危害防治目标确保方法。要求各单位每十二个月1月5日前将职业卫生目标管理活动计划报安全科。4、各单位要依据矿年度职业卫生目标管理制实施分解细化，并采取方法，抓好职业卫生目标管理。五、考评(一)、对基层单位考评1、发生人身伤害事故，严格根据《峪沟煤业安全目标管理制度》相关要求进行处罚;2、作业场所粉尘作业点粉尘浓度超标，每次对当班班长罚款100元，单位段队长罚款50元;3、作业场所毒物作业点合格率达不到要求，每次对当班班长罚款100元，单位段队长罚款50元;造成事故按第1条处理。4、作业场所噪声超出85dB(A)，职员未佩带个人防护用具，每次罚款50元;噪声大于或等于90dB(A)时，未采取降低作业场所噪声方法，每次对单位单位段队长罚款100元;5、职业病年发病率控制超出千分之一，根据承包协议对相关责任人进行处罚。(二)对部门考评对发生职业危害事故，依据峪沟煤业安全生产规章制度中《安全奖惩和责任追究制度》相关要求追究部门管理责任。六、对下列单位和个人矿给一定表彰奖励：1、对立即发觉、汇报和处理职业危害问题，避免职业危害事故发生有功人员。2、主动参与职业危害事故抢救，降低事故损失，避免职业危害事故扩大有功人员。3、对职业卫生管理工作主动提出改革方案或合理化提议，被采纳，收到良好效果。4、主动举报职业危害事故，举报打击报复职业危害管理人员。5、季评选职业卫生优异个人。6、举行多种职业卫生教育活动相关人员。7、职业卫生文明段队建设评选前3名单位和相关人员。8、其它未尽事宜按矿相关要求实施。9、由安全科和人力资源部对职业卫生目标管理情况实施监督考评。目标管理责任制一、负责落实实施《中国职业病防治法》和国家相关职业卫生要求并据此制订本矿内部实施细则，组织编制职业危害防治方法，建立各项规章制度。二、对本矿职业病防治负有直接责任，应采取有效方法使本矿有毒有害、噪声、粉尘等作业场所达成国家卫生标准。三、负责建立职业卫生管理机构，根据相关要求配齐人员，组织领导专业检验。四、负责组织编制和实施职业病防治年度计划和发展计划。五、依法规范职业病防治工作，改善职员劳动条件，加强职员劳动保护，保障企业职员生命安全身体健康和正当权益。矿长防治职业病责任制一、矿长对职员安全和健康负全方面责任，并在职业危害防治工作中起领导作用。矿长是职业危害防治第一责任人，负责全矿职业危害防治机构建立、人员配置、设备配置、制度建立;并认真实施国家法律法规及规章、标准、规程，确保作业环境和防护达标。二、同意职业安全健康方针，确保为职业病防治有效实施提供必需资源。三、在矿班子组员中任命一名管理者代表，对职业卫生工作负责，并明确其职责和权限。四、听取管理者代表对职业危害防治绩效汇报，方便评审和改善职业危害防治工作。五、定时进行职业危害防治管理工作总结,实现职业危害防治绩效考评连续改善。六、在任命管理者代表时，应确保管理者代表职业卫生管理职责和其负担其它职责不冲突。七、矿长应确保有足够资源(包含设备、人力资源、专题技能和培训等)，以确保作业场所安全。分管领导防治职业病责任制一、应定时了解监督职业病防治工作绩效情况，并主动参与职业卫生目标制订和定时评审工作。二、确保避免职业卫生职责和其负担其它职责不冲突。三、认真落实落实国家、省政府及行业相关法律法规，确保本单位职业危害防治各项工作达成上级相关要求。四、向矿长汇报职业病防治绩效，方便为评审和改善职业危害防治工作提供依据。五、为实施、控制和改善职业卫生工作提供必需资源(包含人力、专题技能、技术和财力资源)。六、定时进行职业卫生管理工作总结,实现职业病防治绩效考评连续改善。七、作为本矿最高管理层管理者代表负担本单位职业卫生工作管理。八、立即组织职业卫生会议，分析研究处理职业危害防治工作存在问题。业务部门防治职业病责任制一、帮助管理者代表(分管副矿长)搞好分工区域内职业病防治工作。二、经过提升管理水平，处理好职业病防治和生产关系。三、部门管理人员根据企业对其负担职业卫生专业管理作用和职责界定开展工作，避免职责和权限不清。四、定时对基层单位干部、职员职业病防治工作进行检验、指导。五、有效管理其管辖范围内培训等职业病防治工作。六、立即发觉分析处理职业危害防治工作中存在问题，实现职业病防治工作连续改善。七、定时向管理者代表(分管副矿长)和最高管理者(矿长)通告。、八、对部门内部从事职业病防治工作人员职责等加以要求。峪沟煤业环境保护目标责任书峪沟煤业环境保护工作包含水污染、煤尘、噪声、固体废弃物(煤矸石、垃圾)治理及利用、环境绿化等几方面。为切实加强“三废”防治工作，连续改善矿区环境质量，促进经济、社会、环境可连续协调发展。特制订峪沟煤业环境保护目标责任书明确责任分工，内容以下：后勤保卫科：负责生活污水、矿区垃圾防治及矿区环境卫生和绿化，负责煤矸石综合利用。机电科：负责矿井水综合治理和按要求排放;压风机房、风井噪声防治。安检科：负责新、改、扩建项目“三同时”审批。技术科：负责采区回采率达成煤炭行业标准要求。通风区：负责井下粉尘防治。一、考评指标1、认真落实落实环境保护法律法规和相关要求。2、巩固工业污染源达标结果，实现以下环境保护目标：(1)矿井水、生活污水：稳定达标排放。(2)噪声：工业广场噪声符合国家标准。(3)固体废弃物：煤矸石综合利用率达100%。垃圾按要求填埋。(4)绿化情况：矿区绿化系数达成30%以上。(5)采区回采率：达成70%以上。(6)粉尘：达成要求排放标准。3、建立健全了各类环境保护台帐，按时提报环境保护统计报表。4、确保环境保护设备正常地运转，管理制度、运行统计、化验汇报齐全。5、一切新、改、扩建项目实施环境保护“三同时”制度，不造成新环境污染。二、工作要求1、3月、6月、9月、12月25日前，各责任单位向矿长提报环境保护工作季度总结。2、每个月30号前，以下单位按时向生产副经理提报上月环境保护统计数据：(1)机电科提报矿井水排放量。(2)后勤保卫科提报全矿总用水量及生活污水、垃圾排放量和提报煤矸石排放量。三、考评和奖惩1、责任书完成情况纳入峪沟煤业关键工作目标考评。办公室将每六个月对责任书考评指标完成情况进行考评。2、考评结果作为被考评单位年底评先树优关键依据。依据考评结果，对完成目标任务并作出突出贡献责任单位及责任人给予表彰;对考评不合格者，给通报批评，实施环境保护一票否决，取消评优资格。职业病人诊疗制度为了保护职员身体健康，做好职业病防治工作，妥善安排患职业病职员，严格实施相关劳动保险待遇，特制订本制度。一、凡被确诊为职业病职员，主动组织材料，组织判定，根据《工伤保险条例》相关要求享受工伤待遇。二、依据需要安排职业病职员医治和疗养，对不宜继续从事原有害作业或工作，立即调离原工作岗位，另行安排工作。对于因工作需要暂不能调离生产、工作中技术骨干，调离期限最长不超出六个月。三、对从事有害作业职员，按要求接收职业性健康检验所占用生产、工作时间，按正常出勤处理;如职业病防治机构认为需要住院做深入检验时，不管其最终是否诊疗为职业病，在此期间可享受职业病待遇。四、对从事有害作业职员，由卫生防疫部门为其建立健康档案，定时进行检验或诊疗。五、全部患职业病人员，在诊疗休养期间和医疗终止确定为残废或诊疗无效而死亡时，均按中国《劳动保险条例》和《企业工伤保险试行措施》及《工伤保险条例》相关要求办理。职业健康监护制度为了搞好职业健康监护工作，保障有毒有害作业职员身体健康及权益，依据《中国职业病防治法》及相关法规，制订本制度。一、人力资源部立即完成职业健康监护工作，并于体检结束30日内将体检结果通知单位和本人。二、职业健康包含上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检验。其中：1、接触尘、毒及其它有害原因职员，上岗前要进行职业健康检验。2、尘肺病人、疑似职业病人每十二个月查体一次。3、采掘工人每十二个月查体一次。4、井下辅助工种接尘人员、离开接尘岗位人员、离退休接尘人员每两年查体一次。5、接触毒物作业工人每十二个月查体一次，噪声作业工人每2年查体一次，高温作业工人每十二个月查体一次。三、各单位不得安排未经上岗前职业健康查体工人从事接触职业有害原因作业，不得安排有职业禁忌职员从事所禁忌工作，不得安排未成年人从事职业有害作业，不得安排孕期、哺乳期女职员从事对胎儿、婴儿有害作业。职员离岗时未进行健康检验，不得安排离岗或解除劳动协议。四、要确保职业健康检验职员查体时间，职员职业健康查体时间按出勤处理。职员职业健康查体所需费用由生产职业健康监护档案。成本支出。五、劳资科部建立健全职业健康监护档案。劳动者有权查阅、复印其本人职业病危害通知制度为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，切实做好职业病防治法宣传落实，结合我矿实际，现制订以下职业病危害通知制度：一、安全科等相关科室要充足利用报刊等多种形式，宣传《职业病防治法》等多种法律法规。二、各段队要把职业病防治法列为学习关键内容，充足利用班前班后会和学习日时间，组织职员认真学习。经过学习，要让职员明确职业病危害，煤炭企业有哪些职业病，怎样做到前期预防，怎样进行自我保护，努力降低我矿职业病发生。三、在醒目位置设置公告栏，公布相关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢救援方法和工作场所职业病危害原因检测结果。四、对产生严重职业病危害作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和汉字警示说明。警示说明要载明产生职业病危害种类、后果、预防和应抢救治方法等内容。五、对可能发生急性职业损伤有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场抢救用具、冲洗设备、应急撤离通道和必需泄险区。六、和劳动者签订劳动协议时，应该将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护方法和待遇等如实通知劳动者，并在劳动协议中写明，不得隐瞒或欺骗。劳动者在已签订劳动协议期间因工作岗位或工作内容变更，从事和所签订劳动协议中未通知存在职业病危害作业时，应该依据前款要求，向劳动者推行如实通知义务，并协商变更原劳动协议相关条款。七、必需对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定时职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用职业病防护用具。八、对从事接触职业病危害作业劳动者，矿上根据要求组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验，并将检验结果如实通知劳动者。九、为从事接触职业病危害作业劳动者建立职业健康监护档案，并根据要求期限妥善保留。职业卫生教育培训制度为提升职员自我保护意识和能力，依据《中国职业病防治法》第三十一条要求，结合本矿实际，组织对职员进行职业卫生法律法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用职业病防护用具正确使用、维护培训，特制订本制度。一、培训内容1、职业卫生法律、法规和标准;2、职业卫生基础知识;3、职业卫生管理制度和操作规程;4、职业病防护方法及正确使用、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用具;5、职业危害事故经典案例剖析6、发生事故时应抢救援方法。二、培训对象和方法1、新进矿山职员职业卫生培训随新工人岗前培训一并进行2、职员在岗期间定时培训：矿、段队、班组三级教育3、矿各级安全生产管理人员定时培训4、定时教育三、培训时间：每十二个月对全部职员轮培训一次，初训大于8小时;复训大于6小时。四、培训组织：1、矿成立职业卫生培训工作领导小组，负责领导、组织、管理、协调职员职业卫生培训工作。2、新进矿山职员职业卫生培训由劳资科、安检科、办公室共同组织进行。3、职员在岗期间定时培训：矿集中培训由安全科、办公室共同组织进行;段队、班组教育培训由各段队组织进行。4、矿各级安全生产管理人员定时培训由办公室组织，分期分批培训，每十二个月轮培训一遍。5、定时教育由安全科、办公室共同组织定时培训各段队(单位)宣传教育员，宣传教育员定时组织本段队(单位)职业卫生教育工作。五、培训要求：1、负责职业卫生各级各类培训单位(部门)和人员(段队领导、宣传教育员)要提升职业卫生培训工作关键性认识，端正态度，更新观念，认真负责，切实抓好组织好各自分管职业卫生培训工作。2、职业卫生培训要建立规范齐全培训档案，以备检验。档案内容包含培训时间、地点、讲课人、参与人数、考勤、教案、考试卷、成绩表、培训计划、培训管理要求及考评等。职业危害防治经费保障制度为了确保我矿职业卫生工作顺利进行，切实维护职员根本利益，真正表现以人为本企业管理理念，峪沟煤业特制订以下职业危害防治经费保障制度，以确保职员职业危害防治费用支出。一、职业卫生管理机构组织工作费：凡属职业卫生机构日常管理、制订并落实职业危害防治方法、管理制度和应抢救援预案等全部费用，据实列入材料费用，由成本负担。二、新改扩建设项目卫生评价费：矿井改扩建设项目本年度计划本年完工投产，改扩建设项目卫生评价费用要列入本年度成本内。三、劳动防护用具经费：依据我矿劳动卫生防护用具采购、管理、发放、使用等相关要求，凡属劳保用具全部费用，据实列入材料费用，由成本负担。四、职业健康监护费：依据《职业病防治法》、《职业健康监护管理措施》、《工伤保险条例》相关要求，发生职业健康查体、职业病疗养等相关费用，据实列支，由成本负担。五、职业病危害原因检测评价费：凡属为职业卫生监督所发生检测评价等费用，据实列支，由成本负担。六、职业卫生宣传培训费：凡属为职业危害防治所发生宣传、教育和干部职员培训等费用，据实列支，由成本负担。七、职业病诊疗费及外出诊疗差旅费：符合《工伤保险条例》要求被认定为职业病职员，所发生符合《工伤保险条例》要求全部费用，除由工伤保险基金支付以外其它费用，据实列支，由成本负担。八、防护设施建设和维护及职业危害警示标识费：依据《职业病防治法》等相关要求，凡属为职业危害防治所发生费用，据实列支，由成本负担。九、工伤保险等其它职业危害防治费用，根据国家及上级相关要求实施。十、建立经费保障机制。根据立即公布《煤炭企业尘肺危害防治要求》，煤矿应按吨煤提取不低于0.3元专题经费,用于预防和治理粉尘危害。煤矿企业要足额提取，确保尘肺危害防治资金专款专用;用于职业危害防治全部费用，上述费用发生后，由人力资源部进行汇总，并经相关职能部门认定，属于卫生费用，由财务科列支卫生经费，为了确保职员切身利益，财务科建立卫生经费管理制度，安排专员进行管理，真正做到专款专用。个人劳动防护用具发放管理制度为了愈加好地落实实施上级相关劳动保护方面政策法规，深入加强劳动防护用具发放、使用和管理，严格发放标准，规范发放程序，使劳动防护用具真正起到保护职员安全健康作用。特制订本管理制度：一、劳动防护用具采购：1、每个月由人力资源科提报本月全矿劳动防护用具需求计划，仓库依据需求计划提报采购计划，并报相关领导审批。2、劳动防护用具采购实施定向采购。二、劳动防护用具验收：1、劳动防护用具到货后，保管员要依据协议、协议、装箱单等相关凭证，进行认真验收。验收工作要做到既正确又快速，不拖延，通常要求1—2天验收完成，并认真做好验收统计。2、验收人员要坚持标准，做到无到货统计不收，质次价高不收，无协议计划不收，无合格证、生产许可证、安鉴标识和检验汇报不收，来路不明不收。验收当中必需严厉认真，依据所到劳动防护用具性能及用途，分别采取不一样方法进行验收，做到正确无误，确保质量。3、在验收过程中发觉短缺、损坏、质次或数量价格和凭证不符现象，应立即和相关人员或领导取得联络，立即进行退换索赔，或拒付货款，正确处理后方可入库。4、验收完成后，要立即办理登记建卡、记账等一系列入库手续，方便于物资合理保管和保养，并做到账、卡、物、资金四对口。三、劳动防护用具保管：1、劳动防护用具保管，必需做到分区分类保管，做到“五五摆放，五十成行”标志显著，过目知数，并努力做到“三勤”“十不”。(即勤清点、勤整理、勤保养。不锈、不潮、不冻、不蛀、不霉、不腐、不变、不漏、不爆、不坏)2、保管员必需掌握所管用具理化性能，全方面掌握其保管保养规程，立即注意气候改变，严格控制库内温度、湿度，注意通风，采取多种吸潮、排潮、防潮方法，立即避免温湿度对物资侵蚀影响，确保所管劳动防护用具完整无损。3、库存劳动防护用具要采取“四号定位”不定时管理方法，即做到库房、料架、层数、货位统一，物资编号及库区区号、排位必需有显著标识，并和账页编号、序号统一起来，以利于物资盘点发放。四、劳动防护用具发放及使用管理要求：1、各单位要设置专员负责职员劳动防护用具发放工作，并建立具体发放统计明细表，确保劳动防护用具发放能够按时发放给职员。2、劳动防护用具是职员在生产过程中必备护具，每个职员要遵守使用制度，自觉保护和使用防护用具，使其品物尽其用。对虚报冒领、无故丢失，损坏变卖防护用具职员，视情节轻重，给批评教育、经济制裁和必需纪律处分。3、劳动防护用具必需在生产劳动时间内穿用，调离本单位职员，领取防护用具未到使用期限，要按要求收回其防护用具;单位内部调动职员，可依据新工种(岗位)发放标准，办理转移和发放手续。4、凡享受劳动护品职员，严格按要求工种领取防护用具，不准一人享受多工种标准防护用具或随便换领其它工种用具。5、防寒服发放时间为每十二个月十一月至第二年三月末，其它时间不予审批发放。6、职员因伤、病等原因休假时间满三个月者，缺勤(旷工、事假、学习、借用等原因)满二个月者，原领防护用具停发并停止计算使用年限;肥皂、毛巾、线手套、粗线袜、口罩等防护用具，本月未出勤者停发。7、对在有尘、有毒、噪声大等环境或机电等特殊作业地点需要配置或增加劳动防护用具，可依据生产作业地点环境需要，由所在单位写出书面申请，经主管领导、人力资源科审批后，可领用或合适增加。8、劳动防护用具领取单据开出后如有丢失者，不管什么原因概不补发。对因故丢失防护用具且不能自己处理，可由所在单位出具证实，依据其使用期限和程度给折旧交款，由财务部门入帐。9、对肥皂、毛巾、手套、粗线袜、口罩等物品发放，要以区、科、班填写护品领用人员名单，每个月集体领用一次，个人审批标准上不予办理。10、劳动防护用具用于职员工作过程，劳动防护用具必需立即领取，年内有效不然作废。11、职员因辞职等原因解除协议后，其使用期限内劳动防护用具，实施折旧制度，按使用期限按百分比折旧扣款。12、本要求自下发之日起实施，如有新要求，按新要求实施。职业病防护设施维护管理制度一、综合防尘设施维护管理制度1、矿井必需建立完善洒水降尘管路，管路安设平直，吊挂牢靠，接头严密，不漏水。防尘用管路应敷设到全部能产生和沉积粉尘地点。2、矿井洒水降尘管路全部必需安设三通阀门。多种运输巷每隔50m设一个三通阀门，其它巷道每隔100m设一个三通阀门和支管。3、井下各关键巷道要设置净化水幕。4、采煤工作面必需安装以下防尘设施：采煤工作面两巷必需安设净化水幕，回风巷应安设最少2道。5、掘进工作面防尘设施：(2)工作面在距迎头小于30米安设一道水幕;使用扒装机炮掘工作面在距扒装机小于20米处安设一道水幕;锚喷巷道距锚喷作业地点下风流方向100m内应设置2道以上风流净化水幕，且喷射砂浆时工作地点应采取除尘器抽尘净化。(3)炮掘工作面要实施放炮自动喷雾，喷雾距离工作面10-15m，放炮喷雾能喷到迎头，放炮前应对工作面30m范围内巷道周围进行冲洗。放炮后，装煤(矸)前必需对距离工作面30m范围内巷道周围和装煤(矸)堆洒水。(4)使用扒装机炮掘工作面要实施扒装自动喷雾，在装煤(矸)过程中，边装边洒水。井下现场放炮前后有洒水统计。(5)锚喷作业要实施潮料喷浆，并使用除尘风机。(6)掘进工作面迎头防尘管路必需安设沉淀过滤器阀门组，按要求接设各类防尘设施，并挂牌管理。(7)掘进工作面必需安设水压表，要求水压表距掘进迎头不得超出100米，显示正确且表面整齐。(8)不采取湿式打眼掘进工作面打眼时，必需采取打眼喷雾或其它孔口捕尘装置。(9)放炮必需使用水炮泥，炮眼内应填自封式水炮泥，水炮泥装填量应在1节级以上。现场有水针，有水炮泥使用箱，每个水炮泥容量不低于200ml，数量符合要求。(10)回风巷、大巷返修时，在返修地点回风侧5～10范围内安设一道净化水幕。喷浆拌料防尘时在拌料地点回风侧5～10米范围内安设一道净化水幕。水幕要迎风安设，喷雾能覆盖全断面，拌料过程中保持常开。7、其它防尘设施矿井两翼、相邻采区、相邻采煤工作面间，煤层掘进巷道和相连巷道间，煤仓和相连巷道间，采取独立通风并有爆炸危险其它地点和相连巷道间，必需用水棚隔开。8、防尘设施管理和维护(1)防尘设施必需符合《峪沟煤业通防相关管理制度》中相关要求。(2)各段队要建立防尘设施安装、检验台帐，统计要齐全，检验要到位，确保防尘设施灵敏好用并做到正常使用。(3)隔爆水棚由通风队负责安设，以后交给巷道责任单位负责日常管理和维护。责任单位要按要求立即挪移水棚位置，并保持数量、水量符合要求和水袋(槽)表面清洁。各单位对隔爆设施每七天最少检验1次，通风队全方面进行检验隔爆设施安装地点、数量、水量和安装质量是否符合要求。(4)防尘管路由接收单位负责管理和维护，假如丢失，由接收单位重新安装。拆除采区防尘管路时，必需提前通知通风区，得到许可后，方可拆除，防尘管路不得改作它用。9、其它职业危害防护设施维护和管理(1)完善监测监控设施，并确保正常使用。采煤工作面回风巷必需悬挂一氧化碳传感器和温度传感器，回风隅角最好使用好束管监测探头。(3)通风区瓦检仪维修工天天最少对瓦斯检验仪器进行两次全方面检验，对发觉问题立即进行处理。(4)通风区瓦斯检验员要珍惜仪器，日常使用光学瓦斯检定器、多个气体检定器等，使用期间发觉仪器故障时要立即进行更换或升井维修。(5)“一通三防”安全仪器仪表要存放在干燥且通风良好地方，要保持周围环境卫生，不得和其它杂物混放，要分类标牌存放，因保管不妥造成仪器仪表损坏按仪器仪表原价处罚，仪器仪表要搞好日常保养和维修，做到维修立即(6)通风区要完善束管监测系统并定时对矿井束管监测系统进行检验，发觉管路破损、仪器测量数据不准等问题时，要立即查明原因进行处理。(7)测尘仪、风表、瓦检仪分别由测尘员、测风员和瓦检仪维修人员负责保管、维修、保养，建立仪器仪表管理台帐。(8)风表要根据要求要求使用，严禁碰、摔、跌。全部风表每六个月校正一次，校正不合格或超出校正周期风表严禁使用。(9)瓦检仪(包含便携式甲烷检测报警仪和光谱式甲烷检定器)由瓦检仪维修人员负责统一建立台帐，需用仪器单位和人员应事先办理领用手续。仪器修校人员根据相关要求定时进行送检和修校，并填写好仪器修校统计，领用仪器人员必需注意保护好仪器，严禁在使用过程中进行碰撞和摔打。对不合格瓦检仪严禁发放和使用。二、噪声防护设施维护管理制度峪沟煤业生产中噪声源各类很多，但多为稳态噪声。处理方法是：从选型上优先选择低噪声设备，以降低噪声干扰。1、压风机房：采取双层玻璃窗，门加厚，并设一8m2值班室。2、扇风机房：室内设隔音值班室。3、、由机电队牵头，每七天对井上下产生噪音地点，利用噪声测量仪进行实地测量，发觉超标现象，责成相关单位制订整改方法，限期完成，对不按要求时间整改，对所属单位进行1000元处罚。对年度噪声防治工作好单位，年底进行1000元奖励。职业病危害原因监测及评价制度一、峪沟煤业粉尘监测及评价制度为强化粉尘治理，真正将综合防尘各项制度落实到实处，保障职员身体健康及矿井通防安全，特制订峪沟煤业测尘管理制度。㈠每十二个月聘用含有资质技术支撑机构进行一次作业场所职业危害原因检测、评价。检测、评价汇报存入职业卫生档案，向职员公布检测评价结果，并报市煤矿安全监察分局㈡每个月末制订下月《月度粉尘测定计划》。每三个月末制订下一季度《个体呼吸性粉尘浓度测定计划》。全部计划报矿技术责任人审批。㈢井下作业场所总粉尘浓度依据《月度粉尘测定计划》所列测点每个月测定2次。㈣呼吸性粉尘浓度：采掘面每3个月测定1次，其它地点每6个月测定1次，并按时送山东省粉尘检测中心化验。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内最少采集2个有效样品，前后采集有效样品不得少于4个。㈤粉尘中游离二氧化硅含量，每6个月测定1次并按时送山东省粉尘检测中心化验，变更工作地点时要测定1次。各接尘作业场所每次测定有效样品数量不得少于3个。㈥粉尘分散度每6个月测定1次，并按时送山东省粉尘检测中心化验。㈦必需建立多种粉尘测定原始统计，原始统计必需真实，并由粉尘测定人员署名。㈧全部粉尘分析化验结果、汇报必需存档，保留十二个月以上。二、峪沟煤业噪声监测及评价制度为了保护职员身体健康及矿区周围环境，特制订本制度。(一)矿建立环境保护机构及三级责任制，制订制度，明确责任。(二)关键通风机、压风机、局部通风机等应该选择低噪声设备，并符合煤矿安全规程要求。(三)作业场所噪声不得超出85dB(A)。大于85dB(A)时，需配置个人防护用具，大于或等于90dB(A)时，还应该采取降低作业场所噪声有效方法。各相关单位或部门对分管范围内噪声处理设备进行维护和管理。(四)矿应设置环境保护建设资金，并主动采取噪声治理新技术、新产品对超标噪声源进行治理。(五)噪声监测按常规每十二个月四次，超标岗位按要求分发耳塞。(六)噪声超标岗位人员按要求十二个月体检一次，如确诊已造成听力损伤则按职业病处理。职业卫生检验和奖惩制度为了深入加强职业卫生监督检验，促进职业卫生工作稳步发展，依据《安全生产法》、《中国职业病防治法》和相关要求，特制订本制度。一、检验内容峪沟煤业作业场所职业卫生危害源关键有：噪声、粉尘、有毒有害气体，要依据每种危害性质，必需采取对应防治方法。1、现场检验内容：(1)、职业危害防治设施(降尘、降噪)是否齐全、有效，是否正常使用。(2)检验职业危害防治设施是否按期进行维护，每班是否进行检验，检验统计是否齐全。(3)现场作业人员个人劳动防护用具佩戴是否齐全，是否按要求使用。(4)现场职业危害警示牌板是否齐全、标准一致。(5)现场粉尘、噪音是否超标。(6)是否存在危及人身其它安全隐患。2、资料检验(1)各部门、单位是否按要求建立职业卫生资料档案;内容是否按上级相关要求要求。(2)各单位职业卫生教育培训计划、教案及考试是否完善;单位自查统计是否齐全。二、检验安排要求1、区队天天对负责范围内职业卫生情况进行自查，由单位关键责任人组织，并自检情况于当日下午下班前报本专业副总或总工程师。2、各专业每七天组织一次专业内部自检，各专业副总负责，自检情况于每七天五早晨下班前报安全科，每七天六安全办公会上通报各专业职业卫生检验情况。3、每个月底早晨组织一次井上下职业卫生大检验，可采取职能科室包保分片检验形式，也可采取集中分工检验形式，安全科负责，提前进行分工，上井后制作问题落实表，一式五份，于当日下午15点前分别报安全科、安全科科长、矿长和责任单位各一份，对存在责任问题根据相关要求进行处理。4、每个月底下午组织一次职业卫生档案资料专题检验，安全科科长负责，人力资源部和办公室参与，检验存在问题，根据矿相关要求进行处理，重大问题报矿领导。5、安检科每七天组织1～2次微弱班次抽查，特殊时期组织安全小分队检验活动，对职业危害关键进行检验。6、每个月下旬组织一次综合防尘检验，通风队负责召集，机电队、技术室、安全科等相关科室人员参与，通风副总负责组织。7、井下、地面每项工程开工或完工，均必需对职业危害防治设施进行检验验收，安全科质量检验人员负责召集，技术室、机电队、人力资源部等相关部门人员参与，安全科科长负责组织。三、奖惩及要求1、各职能部门依据职业卫生责任制要求和各自职责，在分管范围内开展职业卫生检验，同时各职能管理人员要完成月度下井指标、微弱班次下井指标，调度负责考评。2、各部门、单位必需根据要求组织职业卫生检验活动，每少组织一次对责任人罚款50元。3、检验出现责任问题，1条对责任人罚款50元。4、每一次检验后，必需制作问题落实表，落实到相关单位并报送安全科，问题落实表要表现“四落实”，即落实问题整改时间、整改标准、整改责任人和处理意见。5、每次检验情况由组织检验部门责任人在次日早会上通报。6、检验组织者必需立即组织对限期整改问题进行复查，相关单位未按时整改，每拖后1天对单位关键责任人罚款100元，并早会通报。7、对每次检验问题、落实整改、复查和处理情况要建立档案，妥善保管。测尘管理制度1、测尘员每个月依据采掘部署情况制订粉尘测定计划，按计划进行矿井粉尘分析、化验、测定工作，并做好统计，立即报表。(1)、总粉尘，作业场所粉尘浓度，井下每个月测定2次，地面每个月测定1次。粉尘分散度每6个月测定1次。(2)、呼吸性粉尘，工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定1次，其它工作面或作业场所每6个月测定1次。个体呼吸性粉尘采样，由各采掘区队每个采样工种取样。每个采样工种分2个班连续采样，1个班次内最少采集2个有效样品，前后采集有效样品不得少于4个。定点呼吸性粉尘监测每个月测定1次。(3)、粉尘中游离SIO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也必需测定1次;各接尘作业场所有效样品数不得少于3个。(4)、测定数据要真实正确，不得漏测或少测工序，更不许可伪造数据，依据测定情况整理材料，并按旬、月上报矿相关领导和上级主管部门。(5)、每三个月完成一次粉尘游离二氧化硅送检测定工作，每三个月完成一次个体粉尘采样、送检测定工作。2、测尘员必需经过培训，取得安全技术工种操作资格证后，持证上岗。3、测尘员要天天检验测尘仪器和化验材料，确保完好。4、测尘仪器要定时检修和保养，保持仪器完好，每个月一小修，每十二个月送省煤矿粉尘检测中心进行一次大修及校验。5、看成业场所粉尘浓度严重超标，应立即向相关通防领导汇报，方便采取方法改善作业环境。6、测尘员要加强井上下防尘方法实施情况，发觉问题立即安排停止工作，立即整改并上报矿相关领导研究处理。7、对不认真分析、化验、测定每次罚款50元，不立即报表每次罚款50元。职业卫生操作规程掘进钻眼工安全卫生操作规程一、上岗条件1、钻眼工必需经过专门技术培训，考试合格后，方可上岗。2、钻眼工必需认真学习作业规程，经过职业安全卫生教育培训，熟知安全技术操作工艺、安全方法和职业卫生注意事项。3、作业人员按要求佩带矿灯、自救器和安全帽，严禁穿化纤衣服。4、作业人员按要求佩戴防尘口罩、风镜等劳动防护用具。二、安全卫生要求1、必需坚持湿式钻眼。在遇水膨胀岩层中掘进不能采取湿式钻眼时，可采取干式钻眼，但必需采取孔口洒水降尘方法，并佩戴个体防尘防护用具。2、凿岩机打眼一定要湿式打眼，凿岩机打眼要采取中心供水或侧式供水防尘，严禁打干眼。3、作业地点通风正常，空气新鲜符合要求。4、对作业地点巷道顶板及支护进行检验5、作业地点外50m范围必需设两道降尘水幕。三、钻眼操作要求1、打开水幕，作业人员戴好防尘口罩，风筒距离迎头不超出5m。2、一切准备就绪后，由班长按中线和炮眼部署图要求，标出眼位，接着用手镐点眼定位，并刨出眼窝，钻头轻轻接触煤(岩)壁进钻打眼，按要求角度、方向均匀用力向前推进，直至达成要求深度。3、严格按要求眼位和放炮说明书要求炮眼角度、深度、个数进行钻眼。4、在风煤钻打眼过程中，要常常往返串动钻杆进行排粉，并要连续对钻孔洒水降尘。5、钻眼过程中,必需有专员监护巷道顶帮及钻进情况，出现异常情况，必需停止作业，采取方法处理好后，方可继续作业。四、职业防护方法1、设备防护：送排风装置必需完好，能正常使用;2、个人防护：钻眼前，作业人员要做到“三紧、两不要”，即袖口、领口、衣角紧，不要戴手套、不要把毛巾露出衣领外，并戴好防尘口罩，防护用具要珍惜使用并定时更换;3、奖罚要求：对于违反职业卫生操作规程职员，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并给予罚款，以示教育;4、现场处理：一旦发生卫生事故，粉尘迷入眼睛等，应该立即用清水冲洗10-15分钟，情况严重，要立即上井送医院诊疗。爆破工安全卫生操作规程一、上岗条件1、爆破工必需经过专门技术培训，考试合格后，方可上岗。2、爆破工必需认真学习作业规程，经过职业安全卫生教育培训，熟知安全技术操作工艺、安全方法和职业卫生注意事项。3、作业人员按要求佩带矿灯、自救器和安全帽，严禁穿化纤衣服。4、作业人员按要求佩戴防尘口罩、风镜等劳动防护用具。二、安全卫生要求1、放炮地点气体等安全情况正常，符合爆破条件。2、作业人员佩戴防尘口罩，报喷头人员还必需佩戴风镜。3、放炮地点通风正常，空气新鲜符合要求。4、对放炮地点周围进行洒水降尘;爆破地点回风流20m内设一道水幕，放炮时必需打开降尘水幕。5、必需对爆破地点周围10米内支架进行加固，确保支架齐全完好。6、炮眼封泥应用水泡泥，水泡泥外剩下炮眼部分应用粘土炮泥封实，严禁用煤粉、块状材料或其它可燃性材料作炮眼封泥，无封泥、封泥不足或不实炮眼严禁爆破。三、爆破操作要求1、装药前必需对工作面周围20米范围内进行瓦斯检验，瓦斯浓度符合要求要求，并对放炮地点进行全方面检验，一切正常后方可进行装药放炮。2、严格实施“一炮三检”制度。班组长必需部署专员在要求各警戒岗点担任警戒，同时警戒线处设置警戒牌。班长必需清点人数，确定无误后，方可下达爆破命令。3、爆破地点回风流20m内设一道水幕，并打开降尘水幕。4、爆破后必需待工作面炮烟被吹散，爆破工、班组长、瓦斯检验员巡视放炮地点，检验通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、瞎炮、残炮等情况，发觉问题应立即处理;检验放炮地点以后，将警戒人员撤回，进入迎头发出作业命令;5对放炮地点周围20米巷道内全部必需撒水降尘。6、发觉并处理残、瞎炮时必需在班组长直接领导下进行，并应在当班处理完成，假如当班不能处理完成，爆破工必需同下一班爆破工在现场交接清楚。7、爆破作业过程中,必需有专员监护巷道顶帮及其它情况，出现异常时，必需停止作业，采取方法处理好后，方可继续作业。四、职业防护方法1、设备防护：放炮地点降尘设施齐全好用，通风正常，空气清新;2、个人防护：放炮前，作业人员戴好防尘口罩，防护用具要珍惜使用并定时更换;3、奖罚要求：对于违反职业卫生操作规程职员，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并给予罚款，以示教育;4、现场处理：一旦发生卫生事故，出现粉尘迷眼、头晕恶心等现象，应立即采取应急方法进行处理，情况严重，要立即上井送医院诊疗。喷浆工安全卫生操作规程一、上岗条件1、喷浆工必需经过专门技术培训，考试合格后，方可上岗。2、喷浆工必需认真学习作业规程，经过职业安全卫生教育培训，熟知安全技术操作工艺、安全方法和职业卫生注意事项。3、作业人员按要求佩带矿灯、自救器和安全帽，严禁穿化纤衣服。4、作业人员按要求佩戴防尘口罩、风镜等劳动防护用具。二、安全卫生要求1、必需采取潮料喷浆;2、喷浆作业必需要采取降尘方法，在喷浆机回风流侧安设除尘风机，喷浆机前后要各设一道降尘水幕，喷浆时必需开启除尘风机，并打开降尘水幕;3、作业人员佩戴防尘口罩，抱喷头人员还必需佩戴风镜。4、喷浆前必需洒水冲洗巷道;5、作业地点通风正常，空气新鲜符合要求。6、必需对爆破地点周围10米内支架进行加固，确保支架齐全完好。三、喷浆操作要求1、开启除尘风机，打开水幕，作业人员戴好防尘口罩，喷射人员佩带好防尘口罩、乳胶手套和眼镜等劳保用具。2、严格根据喷浆机产品说明书进行操作。开机时必需先给水，后开风，再开机，最终上料;停机时，要求先停料后停机，再关水，最终停风。3、喷射中发生堵塞故障时,应立即先停料，后停机，再关水，最终停风。4、喷射工作结束后，卸开喷头，清理水环和喷射机内外灰浆或材料，盘好风水管。清理、搜集回弹料，并将当班拌料用净或用做铺底;每班喷完浆后，将控制开关手把置于零位，并闭锁，拆开喷浆机清理内外卫生，作好交接班准备工作。四、职业防护方法1、设备防护：喷浆地点降尘设施齐全好用，通风正常，空气清新;2、个人防护：喷浆前，作业人员戴好防尘口罩，防护用具要珍惜使用并定时更换;3、奖罚要求：对于违反职业卫生操作规程职员，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并给予罚款，以示教育;4、现场处理：一旦发生卫生事故，出现粉尘迷眼、头晕恶心等现象，应立即采取应急方法进行处理，情况严重，要立即上井送医院诊疗。采煤工安全卫生操作规程一、上岗条件1、采煤工必需经过专门技术培训，考试合格后，方可上岗。2、采煤工必需认真学习作业规程，经过职业安全卫生教育培训，熟知工作面顶板管理及支架支护特征、并含有实际操作经验，并熟知安全技术操作工艺、安全方法和职业卫生注意事项。3、采煤工按要求佩带矿灯、自救器和安全帽，严禁穿化纤衣服。4、采煤工按要求佩戴防尘口罩等劳动防护用具。二、安全卫生要求1、采煤工作面必需采取自然通风，风量达成要求要求，工作面空气清新。2、工作面采煤必需要采取降尘方法。3、必需根据作业规程要求和煤矿安全操作规程相关要求进行各项工作。4、采煤工进入作业地点，必需坚持敲帮问顶制度，发觉问题立即处理。5、严格根据操作规程作业，严禁进入采空区内作业。6、现场物料应按要求位置码放好。各类材料必需按品种规格码放整齐，不准堵塞人行道和安全出口。7、作业过程中,必需有专员监护工作面设备、支护情况，出现异常时，必需停止作业，采取方法处理好后，方可继续作业。8、采煤工必需佩带防尘口罩。三、职业防护方法1、设备防护：工作面多种降尘设施齐全好用，通风正常，空气清新;2、个人防护：作业人员戴好防尘口罩，防护用具要珍惜使用并定时更换;3、奖罚要求：对于违反职业卫生操作规程职员，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并给予罚款，以示教育;4、现场处理：一旦发生卫生事故，出现粉尘迷眼、头晕恶心等现象，应立即采取应急方法进行处理，情况严重，要立即上井送医院诊疗。主通风机司机安全卫生操作规程一、上岗条件1、通风机司机必需经专业培训考试合格，取得操作资格证，持证上岗。2、必需掌握所使用通风机结构、性能、工作原理和地面风道系统和各风门用途，能正确处理通常故障。3、通风机必需经过职业安全卫生教育培训，熟知安全技术操作工艺、安全方法和职业卫生注意事项。4、通风机司机按要求佩戴劳动防护用具。二、安全卫生操作要求1、上班前严禁喝酒，严禁睡岗、脱岗;班上不得干和本职员作无关事情。2、司机作业时必需穿戴要求劳动保护用具，严禁穿拖鞋。3、通风机开启前应先检验轴承润滑油量是否适宜，检验各紧固件、联轴器防护罩是否齐全、牢靠，传动胶带是否有裂纹，电动机碳刷是否完整，各保护装置、各指示仪表是否齐全可靠，风门是否完好。4、检验完成，确定无误，取得主管部门准许开车命令后，根据正常情况下操作次序，进行开机。5、运行中，每小时巡回检验一次，检验电动机、轴承温度是否超出要求、各运转部位声音是否异常，监视多种保护装置信号显示是否正常。6、运行中发觉下列情况必需紧急停车：(1)各关键传动部件有严重异响或非正常震动;(2)电动机单相运转或冒烟冒火;(3)、忽然停电或电源故障造成停机。紧急停机必需先汇报并查明原因，处理完成方可重新按要求开机。7、通风机运行中，要认真填写运行统计和工作日志，搞好设备及室内外卫生。8、认真实施交接班制度和岗位责任制，现场向接班司机具体交待运转情况和存在问题，按要求填写好多种统计。三、职业防护方法1、设备防护：通风机降噪设施齐全好用;2、个人防护：通风机司机穿戴要求劳动保护用具;3、奖罚要求：对于违反职业卫生操作规程职员，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并给予罚款，以示教育。4、现场处理：一旦发生卫生事故，应立即采取应急方法进行处理，情况严重，要立即上井送医院诊疗。空气压缩机司机安全卫生操作规程一、上岗条件1、空气压缩机司机必需经专业培训考试合格，取得操作资格证，持证上岗。2、司机应熟知《煤矿安全规程》相关要求，熟悉空压机结构、性能、工作原理、技术特征，能独立操作。3、经过职业安全卫生教育培训，熟知安全技术操作工艺、安全方法和职业卫生注意事项。4、空气压缩机司机按要求佩戴劳动防护用具。二、安全卫生操作要求1、上班前严禁喝酒，严禁睡岗、脱岗;班上不得干和本职员作无关事情。2、空压机开启前，应先检验各紧固螺栓是否松动;润滑油量是否适宜;传动胶带松紧是否适宜，胶带有没有断裂现象;多种仪表是否齐全可靠，指示正确;多种保护装置是否灵敏可靠。3、检验合格后，根据正常操作程序无负荷开启空压机和操作辅助设施，当空压机达成正常转速后，应立即解除认为卸荷。4、空压机正常运行后，司机应每小时进行一次巡回检验，检验各发烧部位温升情况;检验电动机、空压机运行情况;检验各安全保护和自动控制装置动作是否灵敏可靠。5、空压机运行过程中，发觉下列情况之一时，应紧急停机：(1)、空压机或电动机有故障性异响、异震;(2)冷却水出口水温超出要求;(3)、保护装置或仪表失灵。紧急停机必需先查明原因，处理完成后方可按要求重新开机。6、空压机正常停机时，必需按要求无负荷停机。7、司机在岗位上要认真检验设备，保持设备清洁完好，清扫机房周围环境卫生，整理好运行统计和工作日志。8、认真实施交接班制度和岗位责任制，现场向接班司机具体交待运转情况和存在问题，按要求填写好多种统计。三、职业防护方法1、设备防护：空压机降噪设施齐全好用;2、个人防护：空压机司机穿戴要求劳动保护用具;3、奖罚要求：对于违反职业卫生操作规程职员，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并给予罚款，以示教育。4、现场处理：一旦发生卫生事故，应立即采取应急方法进行处理，情况严重，要立即上井送医院诊疗。瓦斯检验工安全卫生操作规程一、上岗条件1、瓦斯检验工必需经专业培训考试合格，取得操作资格证，持证上岗。2、瓦斯检验工应熟知《煤矿安全规程》及“一通三防”方面相关要求，熟悉瓦斯检验仪器操作和使用方法，熟知瓦斯及其它有害气体浓度要求相关标准。3、经过职业安全卫生教育培训，熟知瓦斯检验安全技术方法和职业卫生注意事项。4、瓦斯检验工必需按要求佩戴劳动防护用具。二、安全卫生要求1、瓦斯检验工负责检验所管辖范围内瓦斯及其它有毒有害气体浓度、温度及"一通三防"设施运行及完好情况。2、检验瓦斯时，应根据以下操作次序进行，并注意本身安全:(1)检验高冒地点、采煤工作面上隅角、采空区边缘瓦斯时，要站在支护完好地点用小棍将胶管送到检测地点，由低到高逐步向上检验，检验人员头部切忌超越检验最大高度，以防缺氧而窒息。(2)检验废弃巷道、盲巷和临时停风掘进工作面及密闭墙外瓦斯、二氧化碳及其它有害气体时，只准在栅栏处检验;必需进入盲巷内检验时，应由救护队员进行。3、必需严格实施《煤矿安全规程》及其它相关通风、瓦斯等要求，会填写瓦斯检验统计手册、瓦检牌板及相关瓦检报表等。4、当井下局部地域瓦斯超限时，在浓度小于3%时要立即处理;发觉"一通三防"中隐患时，能立即采取方法，并向通风区调度室汇报。5、排放局部积聚瓦斯之前，应按相关要求将本区域回风系统中人员全部撤入进风巷道，切断电源。6、瓦斯检验工下井前应领取并携带光学瓦斯检定器、一氧化碳检定器、检验杖、胶皮管，温度计、瓦斯检验统计手册、粉笔及圆珠笔等;并对多种仪器和携带物品进行检验，确保仪器正确好用。三、瓦斯检验操作1、使用甲烷检测仪检验甲烷和二氧化碳浓度方法。(1)清洗气室并调零;测量前，必需将仪器调好零位，当井下和地而温差小于正负lO度可在地面对零，若地而和井下温差较大时，应到井下和使用该一起地点、温度相靠近(温度小于正负10度)新鲜空气中(如待测地点周围进风巷道中)，将干燥管、吸收管全部接入测量气路，捏放吸气球数次(5~6次)，吸人新鲜空气清洗瓦斯气室，将水蒸气、二氧化碳隔离，进入仪器为纯空气。调零位:按下微读电源开关，观看微读数观察窗，反时针旋转微调螺旋，便微读数刻度盘零位和指示板零位线重合，然后捏放5-6次吸气球，按下光源开关，观看目镜，旋下主调螺旋盖，调主调螺旋，在干涉条纹中选定一条黑基线和分划板上零位重合，并记住这条黑基线，再捏放吸气球5-6次，看黑基线是否漂移，然后一边观看目镜，一边盖好主调螺旋盖，要预防拧螺旋盖过紧时光谱移动，盖好螺旋盖以预防基线因碰撞而移动。(2)测定甲烷浓废方法及数据读取:首先检甲烷检测仪目镜内干涉条纹是否跑位或漂移，如跑线或漂移，必需在新鲜空气中再次对好零位、将对好零位仪器背在身上，用短胶皮管和仪器进气口相连，在待测地点把接到二氮化碳吸收管长胶皮管进气端用木棒或检验棍(探杖)送到待测位置或有瓦斯处(即在正常巷道中靠棚梁下约2OOmm，在有冒顶巷道中伸到冒顶高处)，挤压吸气球5-6次，使被查气体进入瓦斯室。按下光源开关，由目镜读出黑基线位移后靠近整数值，然后转动微调螺旋，使黑基线退到和该整数刻度相重合，从微读数盘上读出小数位，整数位和小数位相加即为实际甲烷浓度。(3)测定二氧化碳浓度方法:检验二氧化碳时，应在靠近巷道底板约2OOmm处检验。先按检验甲烷操作方法在靠近巷道底板约2OOmm处检验甲烷浓度，然后拿掉装有吸收二氧化碳辅助管检验混合气体(即甲烷和二氧化碳)浓废，混合气体浓度减去甲烷浓度即二氧化碳浓度。正确测定时再乘以0.952为二氧化碳浓度。(4)瓦斯检验中消除其它影响原因方法:如空气申含有较高一氧化碳(如火灾气体)或硫化氢，将使瓦斯浓度测定结果偏大，为消除这一影响，可再加一个辅助吸收管(消除硫化氢，管内可装颗检状活性炭;消除一氧化碳，可装40%氧化铜和60%二氧化锰混合剂)。在严重缺氧地点(如密闭区或火区内)空气成份改变较大，用光学甲烷检测仪测定时仪器读数将比实际浓度偏高很大，在这种情况下最好采用取样分析。四、职业防护方法1、个人防护：瓦斯检验工穿戴要求劳动保护用具;2、奖罚要求：对于违反职业卫生操作规程职员，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并给予罚款，以示教育;3、现场处理：一旦发生卫生事故，应立即采取应急方法进行处理，情况严重，要立即上井送医院诊疗。测尘采样工安全卫生操作规程一、上岗条件1、测尘采样工必需经专业培训考试合格，取得操作资格证，持证上岗。2、测尘采样工应熟知《煤矿安全规程》及通风防尘方面相关要求，熟悉粉尘测定操作次序和方法，熟知粉尘测定相关标准。3、经过职业安全卫生教育培训，熟知粉尘测定安全技术方法和职业卫生注意事项。4、测尘采样工按要求佩戴劳动防护用具。二、安全卫生操作要求(一)《煤矿安全规程》中相关测尘方面要求：1、总粉尘：⑴、作业场所粉尘浓度井下每个月测定2次，地面及露天煤矿每个月测定一次。⑵、粉尘分散度：每6个月测定一次。2、呼吸性粉尘：⑴工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定一次，其它工作面或作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内最少采集2个有效样品，前后采集有效样品不得少于4个。⑵定点呼吸性粉尘监测每个月测定1次。3、粉尘中游离二氧化硅含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也必需测定1次;各接尘作业场所每次测定有效样品数不得少于3个。(二)相关测尘安全要求：1、观察采样地点顶帮、运输