工资收入合同范本

工资收入合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间工资收入等事项，经充分协商，达成如下协议：第一条工资待遇1.1乙方在甲方工作期间，甲方按国家规定和甲方内部薪酬制度支付乙方工资。1.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体金额及构成按甲方薪酬制度执行。1.3乙方试用期工资按甲方规定执行，试用期不超过______个月。第二条工资支付2.1甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前支付。2.2乙方工资卡信息需及时更新，如有变更，应提前告知甲方。2.3乙方如有特殊情况导致工资无法正常发放，甲方应提前通知乙方。第三条工资调整3.1乙方的工资调整根据甲方薪酬制度及乙方工作表现、业绩等因素进行。3.2乙方晋升、岗位调整等导致工资变动的，甲方应及时调整乙方工资。第四条工资保密4.1乙方应严格遵守甲方的工资保密制度，不得泄露同事工资信息。4.2甲方有权对乙方的工资信息保密，不得向无关人员透露。第五条合同终止5.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应一次性支付乙方工资至解除或终止劳动合同之日。5.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同，并扣除相应工资。6.1本合同未尽事宜，可另行签订附件予以补充。6.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________（注：以上内容仅供参考，实际合同内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（猎头公司/人力资源服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在人才引进和人力资源管理方面的专业性，甲乙双方同意第三方主体参与本合同的签订，以保障甲方的权益。经充分协商，达成如下协议：第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主体负责为甲方提供专业的人才推荐和管理服务，包括但不限于人才搜索、筛选、面试安排等。1.2第三方主体应确保乙方的资质、能力和经验符合甲方的要求，并对其进行背景调查。1.3第三方主体在合同期内应持续关注乙方的表现，并提供必要的辅导和支持，确保乙方能够更好地融入甲方团队。第二条甲方的权益和权利2.1甲方有权根据实际业务需要和第三方主体的推荐情况，决定是否与乙方签订劳动合同。2.2甲方有权根据乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的薪酬和晋升机会。2.3甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位、职责等进行调整。第三条乙方的权益和义务3.1乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.3乙方应接受甲方和第三方主体的监督和管理。第四条违约及限制条款4.1乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同，并扣除相应工资。4.2乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同，否则甲方有权追究其违约责任。4.3乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。第五条第三方主体的收费和支付方式5.1甲方应按照双方约定的收费标准和方式向第三方主体支付服务费用。5.2第三方主体应提供正规发票，甲方有权根据实际情况进行税务抵扣。第六条合同的生效、终止和解除6.1本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。6.2双方如遇特殊情况需要提前终止或解除合同，应提前书面通知对方，并按照约定办理相关手续。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过第三方主体的介入，本合同旨在确保甲方的权益得到更好的保障和实现。第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供专业的人才推荐和管理服务，帮助甲方更好地吸引和留住优秀人才。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，甲方能够更好地维护自身的利益和权益。本合同的签订标志着甲方在人力资源管理方面迈出了重要的一步，有利于甲方在竞争激烈的市场中取得优势。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（职业规划咨询机构）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在职业规划和职业发展方面的专业性，甲乙双方同意第三方主体参与本合同的签订，以保障乙方的权益。经充分协商，达成如下协议：第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主体负责为乙方提供专业的职业规划咨询和服务，包括但不限于职业定位、职业路径规划、能力提升等。1.2第三方主体应确保甲方的业务发展方向和乙方的发展需求相匹配，并为其提供个性化的职业发展规划。1.3第三方主体在合同期内应持续关注乙方的职业发展情况，并提供必要的辅导和支持，确保乙方能够实现自身职业目标。第二条乙方的权益和权利2.1乙方有权根据自身的职业规划和第三方主体的建议，选择甲方提供的职业发展方向和工作岗位。2.2乙方有权根据自身能力和业绩，获得甲方提供的薪酬待遇、晋升机会和职业培训。2.3乙方有权在合同期内对甲方提供的职业发展方案进行调整，以更好地实现个人职业目标。第三条甲方的权益和义务3.1甲方应根据乙方的发展需求和第三方主体的建议，为乙方提供合适的职业发展方向和工作岗位。3.2甲方应按照约定向乙方支付薪酬待遇，并根据乙方的工作表现和能力提升给予相应的晋升机会。3.3甲方应尊重乙方的职业选择和发展需求，为乙方提供必要的工作条件和资源支持。第四条违约及限制条款4.1甲方如有未按照约定支付薪酬待遇、未提供晋升机会等情况，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。4.2甲方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同，否则乙方有权追究其违约责任。4.3甲方在合同期内不得对乙方进行不当的工作安排和职责分配，以免影响乙方的职业发展。第五条第三方主体的收费和支付方式5.1甲方应按照双方约定的收费标准和方式向第三方主体支付咨询费用。5.2第三方主体应提供正规发票，甲方有权根据实际情况进行税务抵扣。第六条合同的生效、终止和解除6.1本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。6.2双方如遇特殊情况需要提前终止或解除合同，应提前书面通知对方，并按照约定办理相关手续。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提