人工智能停薪留职协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职期限2.1本停薪留职协议书的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留职期满后决定不再返回甲方工作，应提前__天书面通知甲方。第三条停薪留职期间的权利与义务3.1停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付工资、奖金、津贴等。3.2停薪留职期间，甲方不得为乙方缴纳社会保险。3.3停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时了解甲方的人事变动、岗位调整等信息。3.4停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。第四条停薪留职期满后的处理4.1停薪留职期满后，乙方如需返回甲方工作，应提前__天书面通知甲方。4.2停薪留职期满后，甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方返回工作岗位。4.3停薪留职期满后，乙方如未返回甲方工作，视为自动解除与甲方的劳动合同。第五条保密协议5.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方离职证明7.甲方公司人事变动通知二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益。2.乙方在停薪留职期间未保守甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方在停薪留职期满后未返回甲方工作，且未提前书面通知甲方。4.甲方在停薪留职期间未为乙方缴纳社会保险。5.甲方在停薪留职期满后未根据实际情况决定是否同意乙方返回工作岗位。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在一定期限内，暂时离开工作岗位，不领取工资，但仍保留职位的一种协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间要求返回工作岗位：甲方应根据实际情况决定是否同意乙方返回工作岗位，如同意，双方可协商调整劳动合同。2.乙方在停薪留职期间违反保密协议：甲方可要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。3.乙方在停薪留职期满后未返回甲方工作：甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方返回工作岗位，如不同意，双方可协商解除劳动合同。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，以确保乙方享受相关社会保障。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出停薪留职申请。2.公司在员工停薪留职期间调整工作岗位或人事变动。3.员工在停薪留