冶金机构请假制度范例

冶金机构请假制度范例合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条请假规定1.1乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假事由、时间及联系方式。1.2乙方请假期间，其工资及各项福利待遇按国家有关规定和甲方内部制度执行。1.3乙方请假期间，如有工作需要，甲方有权安排其他员工代替乙方工作。1.4乙方请假结束后，应按时返回复职。如有特殊情况无法按时复工，乙方应提前向甲方说明情况，并办理续假手续。第二条请假类型2.1事假：因个人原因需要暂时离开工作岗位的，最长不得超过一个月。2.2病假：因病需要休息的，应提供医院出具的病假证明，最长不得超过六个月。2.3婚假：乙方结婚，可享受法定婚假。男方不得少于三天，女方不得少于五天。2.4产假：乙方生育，按照国家规定享受产假。2.5丧假：直系亲属去世，乙方可享受丧假。第三条请假批准3.1乙方请假申请需经甲方领导批准。3.2甲方领导应在收到乙方请假申请后三个工作日内予以批准或答复。3.3乙方请假期间，如有工作需要，甲方有权随时撤销乙方请假批准，要求乙方立即返岗。第四条违反规定4.1乙方未提前办理请假手续，或请假未经甲方批准而擅自离岗的，甲方有权扣除乙方当月工资的一部分作为违约金。4.2乙方请假期间，如有工作急需，甲方有权安排其他员工代替乙方工作，由此产生的一切费用由乙方承担。4.3乙方在请假期间，如有违反国家法律法规及甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本合同一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方书面请假申请2.医院出具的病假证明3.结婚证书（婚假）4.出生证明（产假）5.丧葬证明（丧假）6.甲方内部规章制度7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.未经甲方批准擅自离岗，视为违约。2.未提前办理请假手续，视为违约。3.请假期间，违反国家法律法规及甲方规章制度，视为违约。4.请假期间，未按时返岗，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位的企业或机构。2.乙方：指与甲方签订合同的员工。3.请假：指员工因特殊原因暂时离开工作岗位的行为。4.事假：因个人原因暂时离开工作岗位的请假。5.病假：因病需要休息的请假。6.婚假：员工结婚享受的法定假期。7.产假：员工生育享受的法定假期。8.丧假：直系亲属去世享受的请假。9.违约金：因违约行为扣除的工资部分。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前办理请假手续，解决方案：乙方应提前向甲方提出书面申请，并注明请假事由、时间及联系方式。2.乙方请假未经甲方批准擅自离岗，解决方案：甲方有权扣除乙方当月工资的一部分作为违约金，并要求乙方立即返岗。3.乙方请假期间，如有工作急需，解决方案：甲方有权安排其他员工代替乙方工作，由此产生的一切费用由乙方承担。4.乙方在请假期间，如有违反国家法律法规及甲方规章制度的行为，解决方案：甲方有权解除本合同。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位。2.乙方因病需要休息。3.乙方结婚