昆山市印刷行业劳动合同范本

昆山市印刷行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为____，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况、绩效考核结果及甲方薪酬制度，支付乙方工资。3.3乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，如工作需要加班，甲方应按照法定标准支付加班费。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。第六条劳动纪律与职业道德6.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。6.2乙方应恪守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方依照本合同第七条第7.2款的规定解除或终止合同时，应向乙方支付经济补偿。8.2乙方违反本合同规定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同管理制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方劳动保护设施检查报告10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利。4.甲方未按照合同约定提供休息休假。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、联系方式等。6.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度和工作纪律。8.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权。9.甲乙双方未按照合同约定协商解除或终止合同。10.甲方未按照合同约定支付经济补偿或赔偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.休息休假：劳动者按照国家法律法规和合同约定所享有的休息和休假时间。6.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿金。8.赔偿：因一方违约导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险和提供福利，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供休息休假。解决办法：乙方有权要求甲方提供休息休假，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方履行工作职责，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应