派遣出国劳务合同2024年

派遣出国劳务合同2024年通用合同编号：__________派遣出国劳务合同（2024年通用）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（出国劳务人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟派遣丙方出国从事劳务工作，并鉴于乙方同意接收丙方并提供相应的工作条件和保障，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、派遣事项2.乙方同意接收丙方，并按照本合同的约定提供工作条件和保障。3.丙方同意接受甲乙双方的安排，出国从事派遣工作，并遵守本合同的约定。二、派遣期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为__________年，自丙方抵达乙方所在地之日起计算。2.派遣期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月签订书面续签协议。三、工作条件和保障1.乙方应按照本合同的约定，为丙方提供适当的工作岗位、工作环境和劳动保护。2.乙方应按照本合同的约定，为丙方支付劳动报酬，并按时足额支付。3.乙方应按照本合同的约定，为丙方提供必要的培训和生活保障。4.乙方应按照本合同的约定，为丙方办理出国手续并提供必要的协助。5.乙方应保障丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身自由和人格尊严。四、劳动报酬2.乙方应按照本合同的约定，为丙方办理社会保险和公积金等福利待遇。3.丙方在派遣期间的加班费、奖金、补贴等收入，按照甲乙双方的约定支付。五、保密和知识产权1.丙方在派遣期间所接触到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和知识产权等，应严格保密，并不得侵犯甲乙双方的合法权益。2.丙方在派遣期间所创造的技术成果和知识产权，按照甲乙双方的约定处理。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.丙方在派遣期间如有违法行为，给甲方和乙方造成损失的，丙方应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本合同时，应遵守国家的法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。3.双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（出国劳务人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.丙方出国劳务资格证明文件

2.丙方出国劳务护照和签证复印件

3.丙方出国劳务健康证明文件

4.丙方出国劳务培训证明文件

5.甲方和乙方签订的补充协议

6.丙方出国劳务合同续签协议

7.丙方出国劳务工资单和加班费单

8.丙方出国劳务奖金和补贴证明文件

9.丙方出国劳务保密协议

10.丙方出国劳务知识产权归属协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间派遣丙方出国，或未确保丙方符合出国劳务条件，构成违约。

2.乙方未按约定提供工作岗位、工作环境和劳动保护，构成违约。

3.乙方未按约定支付丙方劳动报酬，或未按时足额支付，构成违约。

4.乙方未按约定为丙方提供必要培训和生活保障，构成违约。

5.乙方未按约定为丙方办理出国手续并提供必要协助，构成违约。

6.乙方侵犯丙方的人身自由和人格尊严，构成违约。

7.丙方泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和知识产权，构成违约。

8.丙方未按约定保密，或侵犯甲方和乙方的合法权益，构成违约。三、法律名词及解释：

1.派遣单位：指甲方，负责派遣丙方出国从事劳务工作。

2.接收单位：指乙方，负责接收丙方并提供工作条件和保障。

3.出国劳务人员：指丙方，被甲方派遣出国从事劳务工作。

4.劳动报酬：指乙方支付给丙方的工资、加班费、奖金和补贴等。

5.社会保险：指乙方为丙方办理的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.公积金：指乙方为丙方办理的住房公积金。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方和乙方带来经济利益、竞争优势的信息。

8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方和乙方带来经济利益、竞争优势的技术信息。

9.知识产权：指丙方在派遣期间所创造的技术成果和知识产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间派遣丙方出国，乙方可以要求甲方承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方未按约定提供工作岗位、工作环境和劳动保护，甲方可以要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3.乙方未按约定支付丙方劳动报酬，甲方可以要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

4.乙方未按约定为丙方提供必要培训和生活保障，甲方可以要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

5.乙方未按约定为丙方办理出国手续并提供必要协助，甲方可以要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

6.乙方侵犯丙方的人身自由和人格尊严，甲方可以要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

7.丙方泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和知识产权，丙方应承担违约责任，并支付违约金。

8.丙方未按约定保密，或侵犯甲方和乙方的合法权益，丙方应承担违约责任，并支付违约金。五、所有应用场景：

1.甲方为国外项目提供具备相关技能的劳务人员。

2.乙方为国外项目接收甲方派遣的劳务人员并提供工作条件和保障。

3.丙方为具备相关技能的出国劳务人员，接受甲方派遣至乙方工作。

4.甲方和乙方之间就丙方出国劳务的相关事项签订补充协议。