计件工资劳动合同格式范文(2024版)

计件工资劳动合同格式范文(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止合同，否则本劳动合同期满后自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条计件工资3.1乙方的工资采用计件工资制，按照完成的合格产品数量及约定的计件单价计算。3.2计件单价和工资支付标准由甲方根据市场行情和乙方的工作能力确定，并于合同签订之日起书面通知乙方。3.3乙方完成的产品经甲方检验合格后，甲方应及时支付乙方相应的工资。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。4.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照不低于工资标准的____%支付加班费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。6.2乙方有权按规定享受社会保险待遇，甲方不得无故克扣或延迟支付。第七条劳动争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同的变更、解除和终止8.1除非双方另有约定，本劳动合同一经签订，即具有法律效力。8.2在合同期限内，除非乙方主动提出解除合同，否则甲方不得单方面解除合同。8.3一方违反本合同，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付证明复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资制：按照劳动者完成的工作数量和质量支付工资的制度。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照约定支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方完成的产品数量与甲方计件单价发生争议。解决办法：双方共同核实产品数量，按照合同约定的计件单价计算工资。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。3.问题：乙方在工作过程中受到伤害。解决办法：甲方应及时救治，并按照相关法律法规承担赔偿责任。4.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法参加社会保险，并支付相关保险费。五、所有应用场景：1.甲方为一