返聘协议退休返聘协议书_第1页
返聘协议退休返聘协议书_第2页
返聘协议退休返聘协议书_第3页
返聘协议退休返聘协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

返聘协议退休返聘协议书合同编号:__________甲方(返聘方):__________地址:__________联系方式:__________乙方(退休返聘方):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方需要乙方以其专业知识和经验提供咨询服务,乙方愿意在退休后继续为甲方提供服务,双方经协商一致,就乙方退休后提供咨询服务的事宜,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方同意在退休后,按照甲方的要求,提供包括但不限于技术咨询、项目管理、培训授课等服务。1.2乙方提供的服务内容应符合甲方的业务范围和发展需要,具体服务内容、工作职责和时间安排等,双方另行协商确定。二、服务期限2.1本协议的服务期限为____年,自双方签字之日起计算。2.2服务期满后,如甲方仍需乙方提供服务,双方可另行签订协议,约定服务期限和内容。三、服务报酬3.1乙方提供服务的报酬,按照双方协商确定的标准和支付方式支付。3.2乙方提供服务的报酬,包括但不限于固定工资、奖金、补贴等,具体报酬标准和支付方式,双方另行协商确定。四、保密条款4.1乙方在提供服务过程中,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息,乙方应保守甲方的秘密。4.2乙方同意,除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外,不得向任何第三方披露甲方的秘密。4.3乙方应在协议结束后继续保守甲方的秘密,直至甲方书面同意乙方不再承担保密义务。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。5.2乙方未按照约定提供服务,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担违约责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方简历2.乙方职业资格证书3.乙方保密协议4.乙方服务记录表5.乙方服务满意度评估表6.合同履行过程中的相关发票和收据7.甲方支付凭证二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提供服务或提供的服务质量不符合约定。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.甲方未按时支付乙方服务报酬。4.甲方未按约定提供必要的工作条件或资源。5.双方未按约定解决争议,一方诉诸法律手段。三、法律名词及解释:1.返聘方:指雇用退休员工提供服务的企业或组织。2.退休返聘方:指已达到法定退休年龄,但继续为企业或组织提供服务的员工。3.服务报酬:指乙方提供服务所获得的报酬,包括工资、奖金、补贴等。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供的服务质量不符合约定:及时与乙方沟通,提出具体问题并要求其在规定时间内改进。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密:立即与乙方沟通,要求其停止违法行为,并采取补救措施。3.甲方未按时支付乙方服务报酬:提醒甲方及时支付,如甲方仍不支付,可依法向甲方追讨。4.甲方未按约定提供必要的工作条件或资源:及时与甲方沟通,要求其提供相应的工作条件或资源。5.双方未按约定解决争议,一方诉诸法律手段:收集相关证据,依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.企业或组织在退休员工具备丰富经验和专业知识的情况下,聘请其提供咨询服务。2.企业或组织在项目管

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论