劳动加薪补充合同范本

劳动加薪补充合同范本第一篇范文：合同编号：[待填写]甲方（用人单位）：[待填写]地址：[待填写]联系人：[待填写]联系电话：[待填写]乙方（员工）：[待填写]身份证号：[待填写]住址：[待填写]联系电话：[待填写]鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本补充合同，以明确双方关于劳动报酬的调整事项。第一条加薪事项1.1甲乙双方同意，自补充合同签订之日起，乙方月薪调整为人民币[待填写]元整（以下简称“新月薪”）。1.2新月薪的支付方式及时间按照《劳动合同》的约定执行。第二条绩效奖金2.1乙方的工作绩效奖金按照甲方制定的绩效考核办法及乙方实际完成的工作业绩进行计算。2.2甲方应确保乙方的绩效奖金与工作业绩挂钩，合理、公平、透明。第三条保密协议3.1乙方同意在劳动合同及本补充合同有效期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方的保密义务自劳动合同及本补充合同终止或解除之日起继续有效。第四条合同的生效、变更与解除4.1本补充合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本补充合同的变更或解除应遵循《劳动合同》的相关规定，经甲乙双方协商一致并书面确认。第五条争议解决5.1双方在履行本补充合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本补充合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本补充合同未尽事宜，按照《劳动合同》的相关规定执行。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[待填写]1.《劳动合同》2.甲方制定的绩效考核办法3.乙方工作业绩证明文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[待填写]地址：[待填写]联系人：[待填写]联系电话：[待填写]乙方（员工）：[待填写]身份证号：[待填写]住址：[待填写]联系电话：[待填写]丙方（第三方主体）：[待填写]地址：[待填写]联系人：[待填写]联系电话：[待填写]鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，为确保双方的合法权益，同时引入第三方主体丙方，特订立本补充合同，以明确甲方、乙方及丙方关于劳动报酬的调整事项和各自的权利义务。第一条第三方主体丙方的角色和责任1.1丙方作为独立的第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果向甲方提供乙方的薪酬调整建议。1.2丙方应确保评估过程的公正、公平和透明，并对评估结果承担责任。第二条加薪事项2.1依据丙方的评估结果，甲乙双方同意，自补充合同签订之日起，乙方月薪调整为人民币[待填写]元整（以下简称“新月薪”）。2.2新月薪的支付方式及时间按照《劳动合同》的约定执行。第三条绩效奖金3.1丙方应根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核办法，向甲方提供乙方的绩效奖金计算建议。3.2甲方应根据丙方的建议，确保乙方的绩效奖金与工作业绩挂钩，合理、公平、透明。第四条甲方权益保障4.1乙方同意，在劳动合同及本补充合同有效期内，如乙方违反合同约定，甲方有权依据本合同及《劳动合同》的约定追究乙方的违约责任。4.2乙方同意，在劳动合同及本补充合同有效期内，乙方不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方的介入有助于确保乙方的工作表现和薪酬调整更具客观性和公正性。5.2丙方的介入有助于甲方更好地管理和激励员工，提高员工的工作积极性和满意度。第六条违约及限制条款6.1如乙方违反本补充合同的任何约定，甲方有权依据本合同及《劳动合同》的约定追究乙方的违约责任。6.2如乙方违反本补充合同的任何约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条其他约定7.1本补充合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本补充合同未尽事宜，按照《劳动合同》的相关规定执行。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[待填写]总结：通过引入第三方主体丙方，本补充合同明确了甲方、乙方及丙方的权利义务，加强了甲方在劳动合同管理中的主导地位，保障了甲方的合法权益。同时，通过设定严格的违约及限制条款，确保了乙方履行合同约定的义务，降低了甲方因乙方违约而遭受损失的风险。第三方主体的介入，有助于提高劳动合同管理的客观性和公正性，有利于甲方更好地管理和激励员工，提高员工的工作积极性和满意度。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[待填写]地址：[待填写]联系人：[待填写]联系电话：[待填写]乙方（员工）：[待填写]身份证号：[待填写]住址：[待填写]联系电话：[待填写]丙方（第三方主体）：[待填写]地址：[待填写]联系人：[待填写]联系电话：[待填写]鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，为确保双方的合法权益，同时引入第三方主体丙方，特订立本补充合同，以明确乙方、甲方及丙方关于劳动报酬的调整事项和各自的权利义务。第一条第三方主体丙方的角色和责任1.1丙方作为独立的第三方主体，负责对甲方提供的绩效考核结果进行评估，并根据评估结果向乙方提供薪酬调整建议。1.2丙方应确保评估过程的公正、公平和透明，并对评估结果承担责任。第二条加薪事项2.1依据丙方的评估结果，甲乙双方同意，自补充合同签订之日起，乙方月薪调整为人民币[待填写]元整（以下简称“新月薪”）。2.2新月薪的支付方式及时间按照《劳动合同》的约定执行。第三条绩效奖金3.1丙方应根据甲方提供的乙方工作业绩和绩效考核办法，向乙方提供绩效奖金计算建议。3.2甲方应根据丙方的建议，确保乙方的绩效奖金与工作业绩挂钩，合理、公平、透明。第四条乙方权益保障4.1甲方同意，在劳动合同及本补充合同有效期内，如甲方违反合同约定，乙方有权依据本合同及《劳动合同》的约定追究甲方的违约责任。4.2甲方同意，在劳动合同及本补充合同有效期内，甲方不得以任何方式损害乙方的合法权益，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方的介入有助于确保乙方的工作表现和薪酬调整更具客观性和公正性。5.2丙方的介入有助于乙方更好地维护自身的合法权益，提高工作积极性和满意度。第六条违约及限制条款6.1如甲方违反本补充合同的任何约定，乙方有权依据本合同及《劳动合同》的约定追究甲方的违约责任。6.2如甲方违反本补充合同的任何约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第七条其他约定7.1本补充合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本补充合同未尽事宜，按照《劳动合同》的相关规定执行。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[待填写]总结：通过引入第三方主体丙方，本补充合同明确了乙方、甲方及丙方的权利义务，加强了乙方在劳动合同管理中的主导地位，保障了乙方的合法权益。同