游轮洗碗工短期合同

游轮洗碗工短期合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家专业从事游轮业务的知名企业，乙方是一位具备相关技能和经验的洗碗工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方游轮上提供洗碗工服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意在甲方游轮上担任洗碗工，负责游轮餐厅、客房等区域的餐具清洗工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保洗碗工作质量，保持餐具清洁卫生，满足游客用餐需求。1.3乙方应遵守游轮上的各项规章制度，配合甲方完成各项工作。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在合同到期前一个月内，与甲方协商是否续签合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方实际工作需要调整。3.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，甲方应按照相关规定为乙方安排休息日。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方每月按时支付乙方工资。4.2乙方享有加班工资，具体标准按照国家法律法规及甲方规定执行。4.3乙方在合同期内，甲方应为其缴纳社会保险费用。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方工作岗位，甲方有权终止本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方无犯罪记录证明文件5.乙方技能资格证书6.甲方营业执照副本7.甲方游轮运营许可证8.甲方社会保险缴纳证明9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未按时提供身份、健康、无犯罪记录等证明文件，视为违约。3.乙方未按照甲方要求遵守游轮规章制度，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，或撤销乙方工作岗位，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.洗碗工：指在游轮餐厅、客房等区域负责餐具清洗工作的人员。2.服务期限：指合同双方约定的乙方提供服务的时长。3.工作时间：指乙方在甲方游轮上提供服务的时间段。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资及加班工资。5.保密条款：指乙方在合同期内及终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的保密义务。6.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证明文件：乙方应在合同签订前提供相关证明文件，否则甲方有权解除合同。2.乙方工作质量不符合要求：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，如乙方仍未能改进，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付工资或缴纳社会保险：甲方应及时支付工资，为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同。4.甲方未提供乙方工作条件：甲方应确保乙方的工作条件，如撤销工作岗位，应提前与乙方沟通，协商解决。5.合同争议解决：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为游轮运营商，需要乙方提供洗碗服务。2.乙方具