2024版单位临时工聘用协议书

2024版单位临时工聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，乙方愿意提供临时性劳动力，经双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方自愿在甲方从事__________工作，具体工作岗位及工作内容详见附件。1.2乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、聘用期限2.1本协议书的有效期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方临时工的劳动报酬为每月人民币__________元（含税）。3.2乙方的工作时间超过国家规定的工作时间的，按照甲方制定的加班工资规定支付加班工资。3.3乙方因病、工伤等原因需要暂停工作的，甲方按照国家有关规定支付相关费用。四、劳动保护4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等信息，乙方应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止6.1在协议期内，如乙方提前解除或终止协议，应提前一个月书面通知甲方。6.2在协议期内，如甲方提前解除或终止协议，应向乙方支付一个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方工作岗位及工作内容详细说明2.甲方规章制度3.加班工资规定4.社会保险费缴纳证明5.商业秘密、技术秘密等具体信息资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止协议未经甲方同意2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息3.甲方未按时支付乙方工资4.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件5.甲方未为乙方缴纳社会保险费三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险费：指用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作岗位及工作内容不明确：双方应详细明确乙方的岗位和工作内容，避免后期因工作职责不明确而产生纠纷。2.乙方加班工资计算问题：甲方应制定明确的加班工资规定，确保乙方加班工资的计算准确无误。3.乙方保密义务问题：甲方应向乙方明确保密义务的具体内容，并采取相应措施确保乙方的保密义务得到履行。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.用人单位因短期或临时性工作需要，招聘劳动者提供辅助性工作。2.用人单位与劳动者之间明确工作内容、工资待遇、保密义务等事项。3.用人单位依法为劳