事业单位工作人员聘用合同2024年

事业单位工作人员聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（事业单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（工作人员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责为：__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月签订新的聘用合同。第三条工资待遇

3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

3.3乙方在合同期内，如因工作需要，参加业务培训、学习，甲方应给予支持并提供相应的条件。第四条工作纪律

4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密资料。

4.3乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵害甲方的利益。第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前__________个月向甲方提出书面申请。

5.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应提前__________个月书面通知乙方。

5.3合同期满，本合同自动终止。第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解除和终止，以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律法规。

6.2如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（事业单位）：__________

乙方（工作人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方单位简介

5.甲方薪酬制度详细规定

6.甲方培训制度详细规定

7.甲方保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前提出解除合同的书面申请，或甲方未按约定时间提前书面通知乙方解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密或机密资料。

3.乙方利用职务之便，索取、收受贿赂或侵害甲方利益。

4.甲方未按约定支付乙方工资待遇。

5.甲方未按约定提供乙方培训和学习机会。

6.甲方违反法律法规或双方签订的其他协议。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办，以公益为目的的非营利性单位。

2.工作人员：指在事业单位从事专业技术工作、管理工作和后勤服务工作的劳动者。

3.聘用合同：指事业单位与工作人员之间，依法签订的确定劳动关系的合同。

4.薪酬制度：指事业单位制定的一套关于工资支付、奖金、福利等方面的规定。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在合同期内提出解除合同，但未提前约定时间。

解决办法：参照法律法规，双方协商确定合理的提前通知时间。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即终止合同，追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资待遇。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资待遇。4.问题：甲方未按约定提供乙方培训和学习机会。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面申请，要求提供培训和学习机会。5.问题：合同争议协商不成。

解决办法：向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.事业单位与新招聘工作人员签订聘用合同。

2.事业单位与现有工作人员续签聘用合