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文档简介
工厂招聘工人告知书范文第一篇工厂招聘工人告知书范文第一篇招聘企业承诺书
我公司因工作需要,特到贵校招聘毕业生。我公司郑重承诺:1、严格按照福建商学院举办校园招聘活动的有关规定进行招聘,保证向学校提供的企业组织机构代码证、招聘宣传材料真实、准确、有效,不提供虚假招聘信息,不以担保、培训或者其他名义向毕业生收取任何费用。
2、对毕业生个人信息负有保密义务,禁止将毕业生信息用做其他商业用途,否则因产生的一切责任及经济损失由企业承担。
3、工作时间按照劳动法的相关规定执行。
4、按照劳动法相关规定为毕业生在顶岗实习期间提供必要的劳动保护措施。
若违反有关规定,我公司愿承担相应的责任和损失,校方有权追求法律责任。
承诺单位(盖章):
人资部负责人签字:
人资部负责人手机:
工厂招聘工人告知书范文第二篇本公司现招聘仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。
招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20—40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。车床工2名,要求男性,年龄在20—40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。
招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力容器,有机械设计2年以上经验,质保,焊接,工艺,检验等职称均可。
招聘文员2名,要求高中以上文化程度,熟悉办公软件,有1年以上的相关工作经验,年龄在20~30岁之间。
招聘清洁工1名,限女性,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下。招聘绘图员2名,要求机电一体化相关科系毕业,熟悉autocad机械制图,有1年以上的相关工作经验。有意者请与000—0000000x小姐联系。
工厂招聘工人告知书范文第三篇日铠电脑配件有限公司位于盐城市亭湖区南洋镇青洋工业园内,项目总投资6亿美元,占地面积1400亩。公司定于2018年3月投产,现招聘若干人才作为新工厂储备干部。
一、招聘岗位普工500名,储备干部50名以及各类管理、技术人才。
二、薪资待遇执行盐城工资标准,综合工资在3200~4500元/月。10月31日到上海总部培训,春节前返回盐城公司,共计3个月。培训期间另外给予每人每月750元外派补助,任职且继续在职后,次月一次性结算。
三、福利待遇:
1、保险:按照规定缴纳相关保险。
2、休假:员工依法享受国家法定假、带薪年休假等。
3、员工发展:公司为员工的发展提供优越舒适先进的培训服务,建立多元化培训体系。
4、文体活动:为丰富员工业余生活,公司适时规划组织系列文体活动。
四、食宿安排:
1、伙食:公司有多个大型餐厅,免费为员工提供多元化、多种口味工作餐。
2、住宿:厂内提供全空调房员工宿舍,每间4—6人。24小时免费提供热水。
五、工作时间5天8小时,两班制。新厂区、订单稳定、加班多(工作舒适,不穿无尘服)。
六、其他事项
1、招聘年龄:18—45周岁
2、招聘流程:现场招聘—>面试—>体检—>当场签约—>入职报到
3、面试时间:周一至周五,上午8:30—11:30,下午14:30—16:30。
4、应聘资料:身份证、毕业证书原件及复印件,一寸近期免冠照片3张,特殊岗位相关证件等。
七、联系方式24小时报名热线:400—xxxx—xx
盐城市内报名电话:0515—xxxxxx、0515—xxxxxx
工厂招聘工人告知书范文第四篇各位同事:
为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略,更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化,帮助大家快速融入并顺利开展工作,本所将组织2017年度第一期新员工入职培训,希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下:
一、培训时间:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培训地点:3楼大会议室
三、参加培训人员:2017年1月1日以后入职人员,如有其他人员有意参与,请自行安排时间,准时参加培训会议。
四、会议内容:
1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;
2、律所基本情况介绍;
3、相关制度宣讲;
4、风险防控知识宣讲;
5、财务报销制度宣讲;
6、企业微信和会议系统的应用操作。
五、要求与说明:
1、请大家提前安排好工作,按时参加培训并签到;
2、本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。
xxx
工厂招聘工人告知书范文第五篇先生/女士:
您好!欢迎您正式入职XX成XX汽车空调公司,您的试用期岗位是XXXX,为保证双方的权益,以下内容请详细阅读并签字,谢谢!
一、入职需填《入职申请表》,需交身份证、学历证、、技能等级证件复印件各一份,近期免冠一寸照片3张,以供公司存档和办理社保应用。请注意所有证件必须真实有效,否则公司有权随时解除聘用合同并无任何补偿金。离职时,以上提交的资料不与退还,但公司会为员工保密。
二、入职试用期:一般情况公司员工试用期为个月(有特殊约定的除外)。根据试用期工作表现,优秀者可提前转正、合格者可按期转正,成为公司正式聘用的员工,享受转正后待遇。不合格者可视情况延长试用期或给予解聘劳动合同。
三、员工福利及薪资待遇:
1、公司实行每天8小时工作制,日8小时工作制外的加班不计加班费,可酌情给予调休。每周正常工作6天。您的试用期月薪为xx元/月;转正后月薪为xx元/月。
2、公司给予员工提供免费的班车和午餐
3、试用期满后,公司给予员工缴纳相关社保
4、工作满一年,公司开始计算工龄工资
5、享受国家规定的法定假期
6、享受公司提供的各项培训及与其工作岗位相关联的技能技术培训
四、公司考勤:
1、按公司规定执行上下班打卡制度。
早:8:00点
晚:17:00点
午休:12:0013:00点
2、事假、病假需要办理事假或病假手续,否则公司按照考勤制度执行。
3、使用期内:员工因个人原因提出离职,需要提前7天申请。否则无试用期内工资,公司有权索赔,因违反劳动合同所造成的经济损失。
正式员工:因个人原因离职的,需要提前30天申请。否则按公司考勤制度执行。
领导岗位:如因个人原因离职的,需要提前2-3个月,经总经理批准。否则按公司考勤制度执行。
五、爱护公司财物,节约使用办公用品。
六、严格履行岗位说明书中的相关内容和条款,保质保量的完成任务。
七、保守公司的商业机密,如有发生泄露事件,根据情况的性质和严重性将给与不同的处罚力度(降薪、调岗、解除合同并无补偿金),严重者追究其相关的法律责任。
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