入职诚信保证

入职诚信保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方作为一家合法经营的用人单位，乙方作为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方的相关事项达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当如实向甲方提供其个人简历、身份证明、学历证明等相关资料，并保证所提供的资料真实、完整、有效。1.2乙方应当遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动，不得损害甲方利益。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权对乙方提供的资料进行核实，并有权要求乙方提供补充资料。2.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的合法权益不受侵害。2.3甲方应当为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和环境，保障乙方的工资、福利、休息等权益。第三条违约责任3.1乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.乙方学历证明4.商业秘密保密协议5.岗位说明书6.工作绩效考核标准7.员工手册二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假资料：包括虚构学历、工作经历、资格证书等，一经发现，甲方有权解除合同。2.乙方违法乱纪：包括但不限于违反国家法律法规、公司规章制度，涉及犯罪行为，甲方有权解除合同。3.乙方泄露商业秘密：未经甲方书面同意，向第三方披露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：超过合同约定的支付时间未支付工资，视为违约。5.甲方未提供合同约定的工作条件：包括但不限于工作环境、福利待遇等，甲方未按照合同约定提供，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具备合法经营资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，获得报酬的个人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指当事人违反合同约定，未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的资料不真实：及时与乙方沟通，要求其提供真实资料，如无法提供，解除合同。2.乙方违反法律法规：收集相关证据，依法解除合同，并向有关部门举报。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，如乙方不配合，依法追求其法律责任。4.甲方未按时支付工资：书面催促甲方支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未提供合同约定的工作条件：书面催促甲方改正，如甲方仍不改正，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，与员工签