激励制度效果提升

激励制度效果提升合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为提升企业绩效，实现公司战略目标，拟对员工实施激励制度；乙方为专业的人力资源管理公司，具备丰富的激励制度设计与实施经验。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供激励制度效果提升服务，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的具体情况，为甲方提供量身定制的激励制度设计方案；1.2乙方协助甲方实施激励制度，并对实施过程进行监督与评估；1.3乙方定期向甲方提供激励制度实施效果的报告，并提出改进建议；1.4乙方为甲方提供与激励制度相关的培训和咨询服务。二、服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。三、服务费用3.1乙方提供的激励制度设计方案、实施监督与评估、报告及培训咨询服务，甲方应支付乙方服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）；3.2甲方应按照本合同约定的付款条款及时支付服务费用；3.3付款方式：____期支付，具体付款日期和金额见附件。四、付款条款4.1甲方应在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费的____%；4.2乙方完成激励制度设计方案并提交给甲方后，甲方应支付服务费的____%；4.3乙方完成激励制度实施监督与评估、报告及培训咨询服务后，甲方应支付服务费的____%。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失；6.2若乙方未按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方及时整改或解除合同，并有权要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________（本页面仅为合同模板，实际合同签订时，请根据具体情况填写完整内容，并注意核对合同条款的准确性与完整性。）一、附件列表：1.1激励制度设计方案1.2激励制度实施监督与评估报告1.3激励制度实施效果改进建议1.4激励制度相关培训资料1.5激励制度咨询服务记录二、违约行为及认定：2.1乙方未按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方及时整改或解除合同，并要求乙方支付违约金；2.2任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，并向对方支付违约金；2.3若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，乙方应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：3.1激励制度：指为激发员工工作积极性、提高工作效率、实现企业目标而制定的一系列奖励与约束措施；3.2商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息；3.3技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息；3.4违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1若乙方在服务过程中遇到问题，应及时与甲方沟通，共同寻找解决办法；4.2甲方应积极配合乙方的服务需求，提供必要的资料与支持；五、所有应用场景：5.1甲方为提升企业绩效，实现公司战略目标；5.2乙方为甲方提供量身定制的激励制度设计方案；5.3乙方协助甲