2024年毕业生劳动合同电子版（三篇）

第5页共5页2024年毕业生劳动合同电子版甲方：_____乙方：_____根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________________________________________________。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4、法律法规规定的其他情形。第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第二十七条本合同自_____之日起生效。第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方代表人(委托人)：_____乙方：_____法定代表人签字：_____身份证号码：_____地址：_____通讯地址：_____2024年毕业生劳动合同电子版（二）劳动合同甲方：[公司名称]法定代表人：[代表人姓名]联系地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[个人地址]联系电话：[个人电话]在平等、自愿、公开、诚实、诚信的基础上，甲乙双方本着公平、合理、互利的原则，友好协商，签订本劳动合同。合同内容如下：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方担任甲方公司的职位，乙方同意接受甲方的雇佣，并按照甲方的规定履行相应的岗位职责和义务。第二条工作地点及时间1.乙方将在甲方指定的工作地点履行工作职责。2.双方约定工作时间为每周40小时，具体的工作时间以甲方的排班为准。3.如乙方需加班或者调整工作时间，需要事先向甲方提出申请，并经甲方同意后方可进行。第三条试用期1.本合同约定试用期为[]个月。试用期内，双方有权解除合同，亦可以继续履行合同。2.在试用期履行期间，乙方享受和正式员工相同的工资福利待遇。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方根据乙方所属部门和岗位确定，并每月以银行转账方式支付。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假等福利待遇。第五条保密协议1.乙方在职期间或离职后，对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料和商业机密等有保密义务，不得擅自泄露或利用。2.乙方须自觉遵守甲方的保密政策和规定，并承诺在离职后不得以任何方式利用甲方的商业机密从事竞争活动。第六条工作内容和职责1.乙方必须按照甲方的工作安排和要求，认真履行其岗位职责，保证工作质量和工作效率。2.乙方应当积极配合甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业能力和素质。第七条离职事宜1.乙方如需提前解除合同或不继续履行合同，应提前[]天书面通知甲方，且须得到甲方的书面同意。2.在乙方离职后，甲方将依法支付乙方的工资、奖金等应得的薪酬，并退还乙方的工资卡和劳动保护用品。第八条争议解决本合同履行中产生的争议由双方友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。第九条其他事项1.本合同自双方签字之日生效，有效期为[]年。2.对于本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：乙方（个人签名）：日期：日期：2024年毕业生劳动合同电子版（三）甲方：_____乙方：_____(学生)法定代理人：_____(家长)为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_____(以下简称甲方)在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长(以下简称乙方)对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。1.身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_____(女)和_____(男)，身体无残疾;____年龄满_____周岁以上，有户口本，身份证(或临时身份证)，审检证等《劳动法》要求之证明或证件;3.全部学习科目经考试合格;4.在校未受到严重处分(记过及记过以上)，无违法行为;5.自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书;6.交清各项费用(含就业费)。二、具备以下条件的学校优先安排就业。1.学生会、团委会、班干部;2.三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。三、甲方必须在____个月内完成就业安排，并提供____个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的(乙方自身原因或有违厂规的除外)，甲方再提供____次就业机会。四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后____个月内没有进行安排，则从第____个月起在____年内付给乙方每月____元作为生活补贴。如乙方不服从推荐____次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后____年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法