2024年个人劳动合同格式范本（四篇）

2024年个人劳动合同格式范本个人劳动合同合同编号：XXXX甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，并经双方友好协商，特订立本个人劳动合同。合同内容如下：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方同意为甲方提供劳动力。第二条工作内容及地点1.乙方同意按照甲方的要求，从事__________的工作。2.工作地点为__________，如因工作需要乙方需调往其他地点工作，应由双方协商并签订书面协议。第三条劳动时间1.乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中间休息时间为______。2.如需要乙方加班，甲方应支付相应的加班费。加班费计算方式为：______。第四条薪酬及福利1.甲方向乙方支付的工资为人民币______元/月。2.乙方享受职工的基本权益及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。第五条试用期1.乙方的试用期为______个月。试用期期间，双方均有权随时终止合同。2.乙方在试用期内享受的薪酬待遇为人民币______元/月。第六条合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.合同期满前，如乙方不继续工作，应提前______个月通知甲方。第七条保密条款1.乙方在工作期间，有义务对甲方的商业秘密、商业资料及其他与甲方工作有关的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.在解除本合同后，乙方仍应对所了解到的商业秘密、商业资料及其他有关信息继续保密。违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的义务，应根据具体情况承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.如乙方擅自离职，应向甲方支付三个月工资作为违约金。第九条争议解决双方就本合同履行发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以根据中华人民共和国劳动法的规定，向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.合同变更、解除及终止应经过双方书面协议。2.乙方与甲方签署的相关文件及保证书等具有法律效力，乙方应严格遵守。第十一条合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：__________签字：__________日期：__________日期：__________2024年个人劳动合同格式范本（二）甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息____日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日支付工资，并由乙方签字确认。试用期期间的工资为____元/月。甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。四、劳动保护和劳动条件甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。七、劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。九、其他约定甲、乙双方约定的其他内容如下：___________。十、劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在____日内向当地人民法院提起诉讼。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年个人劳动合同格式范本（三）甲方：_____乙方：_____甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日。其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日。第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月____日支付工资，支付的劳动报酬为____元/月，其中试用期的劳动报酬为____元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。甲方签章：_____乙方签章：_________年____月____日____年____月____日2024年个人劳动合同格式范本（四）甲方：省市实业有限公司乙方：一、甲方职责：1、为乙方学员提供适宜的实习场所，不得安排乙方学员参加工作之外的不正当活动。2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务报酬，付给学校培训和实习管理费每人每月200元，月末支付（付费以开业时间为准，最迟不超过____月____日，开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用）。3、为乙方学员免费提供必需的住宿条件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。4、提供必需的劳动保护用品，如工作服等，实习期满后归还甲方，遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。5、为乙方学员提供一次前往车费。6、负责在乙方学员实习期满时，为该学员写出书面鉴定。7、做好乙方学员在实习期间的安全工作。二、乙方职责：1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习，并组织安全送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等安排，须提前____日以书面形式告知甲方，并协商一致。2、对赴甲方实习的学员进行跟踪管理，确保实习质量。每月学校可派老师1_2名前往酒店1_2天，由酒店安排食宿，其它费用自理。3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法，遵守公司和酒店制订的规章制度，服从工作安排，确保实习时间努力做好工作。5、乙方学员应遵守甲方《员工手册》之规定，如有违反，按酒店规章制度相应条款进行处罚。6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片4张（学员名单附后，未经协商双方不得更改人员）。三、违约责任：甲、乙双方本着对学生负责的精神认真履行合同，如发生违约，由违约方承担责任。四、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。五、本合同一式两份，甲、乙