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PAGEPAGE1网站编辑工作人员劳动合同书网站编辑工作人员劳动合同书合同精品合同文档均可编辑20XX年XX月XX日网站编辑工作人员劳动合同书招标方(用人公司)名字：________

详细地址：________

特性：________

法人代表(授权委托人)：________

承包方(员工)名字：________

性別：________

出世年月：________

住址：________

住户身份证号：________

__________省劳动者和社会保障部厅印刷

双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规、政策法规、规章制度的要求，在公平同意、协商一致的基本上，愿意签订合同规定，一同遵循合同规定所列条文。

一、合同期限和工作职责

第一条合同规定自____年____月____日起止____年____月____日止。限期为___年(月)。

实习期自____年____月____日至____年____月____日止，限期为___天。

第二条依据招标方工作中必须，承包方愿意从业_________职位(技术工种)工作中。经甲、乙彼此商议愿意，能够变动岗位(技术工种)。

第三条承包方应依照招标方的规定，准时进行要求的工作中总数，做到要求的产品质量标准。

二、上班时间和歇息请假

第四条招标方分配承包方实行施工时间制。

(一)推行标准工时工时制度的，招标方分配承包方每日上班时间不超过八小时，每星期不超过四十钟头。招标方因为工作中必须，经与公会和承包方商议后能够增加上班时间，一般每日不可超出一小时，因独特缘故必须增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出三小时，每月不可超出三十六钟头。

(二)推行综合性测算施工时间工时制度的，均值每日上班时间不可超出8钟头，均值每星期上班时间不可超出40钟头。

(三)推行不按时工时制度的，上班时间和歇息请假承包方自行安置。

第五条招标方增加承包方上班时间，应依规分配承包方同样時间调休或付款日夜奋战薪水。

第六条承包方在租期内享有国家规定的各类歇息、请假的支配权。每星期最少歇息一天。

三、劳动防护和劳动者标准

第七条招标方不可招考用没满16周岁的未成年，并按国家规定对女工和未成年工推行独特劳动防护。

第八条招标方有责任承担对承包方开展思想政治、职业道德规范、业务流程技术性、劳动者健康安全及相关管理制度的文化教育和学习培训。

四、劳务报酬

第九条招标方每月日以贷币方式全额付款承包方薪水，薪水不少于元，在其中使用期内薪水为元。(使用期内薪水不可小于本企业同技术工种、同职位员工工资的80%)。招标方付款的薪水应不违背相关法律法规最低工资标准的要求。

第十条推行记时或薪级工资的，每月标准工资为元。

推行计时工资的，每月薪资为元，记件价格为元或进行工作中额的___%抽成。

第十一条招标方分配承包方增加上班时间，付款不少于薪水150%的薪水酬劳，每钟头日夜奋战薪水为元。

公休日分配承包方工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水200%的薪水酬劳，每钟头日夜奋战薪水为元或每一个工作中日日夜奋战薪水为元。

法律规定请假日分配承包方工作中的，付款不少于薪水300%的薪水酬劳，每钟头加班费为元或每一个工作中日的加班费为元。

第十二条招标方分配承包方在每日22时到次日6时工作中的，每一个工作中日晚班补助元。

第十四条非因承包方缘故导致招标方停产、停业，未超出一个月的，招标方应按合同规定承诺的标准工资付款承包方薪水;超出一个月，未分配承包方工作中的，招标方应按不少于本地失业险规范付款承包方停产生活费用。

第十五条承包方依规享有年假、探亲假、丧假等暑假期内，招标方应按我国和地区相关要求规范，或劳动合同书承诺的规范，付款承包方薪水。

五、商业保险薪资福利

第十六条招标方应按我国和地区相关社保的法律法规、政策法规和现行政策要求为承包方交纳基本上养老服务、基本医疗、下岗、工伤事故、生育保险费用;社会保险金本人交纳一部分，招标方可从承包方薪水中代收代缴。

双方消除、停止劳动合同书时，招标方应按相关要求为承包方申请办理社保相关办理手续。

第十七条承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间等各类工资待遇，按我国和地区相关生育险现行政策要求实行。

第十八条招标方为承包方出示下列薪资福利：

1、

2、

3、

六、工作纪律和管理制度

第十九条招标方依规制订的各类管理制度应向承包方公示公告。

第二十条承包方应严格执行招标方制订的管理制度、进行劳动者每日任务，提升专业技能，实行劳动者健康安全技术规范，遵循工作纪律和职业道德规范。

第二十一条承包方有权利回绝招标方分配违反规定、不负责任或危害承包方身体健康的个人行为，有权利进行批评并向相关部门检举控告。

第二十二条承包方应传统招标方的商业机密。招标方对承包方的个人信息，没经承包方的愿意，不得公开和泄漏。

第二十三条承包方违背工作纪律，招标方可根据本企业管理制度，给与相对应的行政处分、行政处理、经济发展惩罚等，直到消除合同规定。

七、劳动合同书的变动、消除、停止、续签

第二十四条签订劳动合同书时，招标方不可以一切方式向承包方谋取不正当性权益，不可向承包方扣除保证金、质押物、担保金、订金或别的钱财，不可规定逼迫承包方集资款入股投资，也不可扣留承包方的身份证件等有效证件。

劳动合同书

一、合同期限(经彼此商议，能够选中下列一项做为合同规定的限期)

(一)有固定不动限期。本合同期限为__年，自_____年_____月_____日起止_____年_____月_____日止。在其中，实习期__个月，自_____年_____月_____日起止_____年_____月_____日止;学徒工期__个月，自_____年_____月_____日起止_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限，自_____年_____月_____日具有停止劳动合同书标准发生时止，在其中，实习期__个月，自_____年_____月_____日起止_____年_____月_____日止;学徒工期__个月，自年月日起止_____年_____月_____日止。

停止劳动合同书的标准为：

(三)以进行一定的工作中为限期：

实际工作中为：

二、生产制造(工作中)每日任务及标准

招标方依据生产制造(工作中)必须，分配承包方从业工作中，为职位(技术工种)实际生产制造(工作中)每日任务为：

招标方依据相关法律法规要求，为承包方出示必需的劳动防护和劳动者标准。主要内容以下：

三、彼此的权利义务

(一)招标方的支配权：

1、依照岗位职责机构生产制造，查验考评承包方进行生产制造(工作中)每日任务的状况;

2、依照中国法律、政策法规和本企业相关要求，决策对承包方劳务报酬的分派方式，并对承包方执行奖赏或处罚;

3、依据生产制造(工作中)或调节劳动者机构的必须，在征求承包方愿意后变动承包方生产制造(工作中)职位;

4、当承包方不执行合同规定时，有权利依规向关于劳动仲裁监察委员会明确提出投诉;

5、彼此承诺的别的支配权：

(二)招标方的责任

1、依照相关劳动者安全性、劳动防护、岗位健康安全的要求，向承包方出示必不可少的生产制造(工作中)标准;

2、发挥特长提升承包方的政冶思想政治素质和业务流程技术实力;

3、依据相关要求及合同规定相关条文，准时付款承包方劳务报酬并出示商业保险薪资福利;

4、向承包方出示符合我国要求的劳动者健康安全标准和必需的劳动者防护装备;

5、彼此承诺的别的责任：

(三)承包方的支配权

1、具有参与业务流程(技术性)学习培训(学习培训)参与公会、参加民主决策和明确提出意见和建议、评比和被评比为优秀员工(经营者)等支配权;

2、依照要求领到劳务报酬和享有社会保险薪资福利;

3、具有歇息、请假与得到劳动者健康安全维护的支配权。对交通违章指引、强制探险工作，有权利拒不履行;

4、依照相关要求及合同规定的相关条文，能够消除劳动合同书;

5、招标方不执行合同规定时，承包方有权利依规向关于劳动仲裁监察委员会提到投诉;

6、彼此承诺的别的支配权：

(四)承包方的责任：

1、听从招标方的生产制造组织协调，恪尽职守，认真完成生产制造(工作中)每日任务;

2、遵循中国法律、政策法规和社会道德，传统国家机密、招标方商业机密，爱惜招标方钱财;

3、遵循厂纪厂规和工作纪律，实行生产制造安全操作规程和劳动者健康安全技术规范，注重职业道德规范;

4、认真学习政冶文化知识，勤于思考技术性，持续提升技术专业技术实力，积极参加必需的

社会实践活动;从业技术人员或职位的，入岗前务必接纳学习培训;

5、彼此承诺的别的责任：

四、上班时间与劳务报酬

(一)招标方依据中国法律、政策法规和本企业生产制造(工作中)具体，推行工时制度。招标方对承包方推行每日上班时间钟头，均值每星期上班时间钟头的工时制度。招标方须经承包方日夜奋战时，在征求公会和承包方愿意后，一般每日不超过1小时，每月总计不可超出48小时，并按相关要求付款加班工资或补休。

(二)劳务报酬

1、承包方进行本合同条款的生产制造(工作中)每日任务，招标方应以贷币方式每(月、周、日)按________元付款给承包方薪水，付款時间为;

2、招标方除按真奈美第一款要求之规范付款承包方薪水外，另每月付款给承包方：

3、加班费，按不少于真奈美第一款商议明确的标准工资和《劳动法》的要求计发，实际规范以下：

4、因生产运营发展趋势，或合同规定商谈的别的条文转变，真奈美商议明确的各类劳务报酬规范必须调节时，应经甲、承包方商议，并签署合同补充协议：

5、彼此商谈的别的酬劳：

五、社保和褔利

(一)双方务必依规参与社保，招标方按所在城市要求的一定占比按月为承包方缴纳养老服务、诊疗、工伤事故、下岗、生育保险费，承包方本人压力的一部分，由招标方代承包方在其薪水中缴纳，实际交纳方法及规范为：

(二)承包方退休工资按我国和省相关要求在招标方购买保险的社保工作监督机构领到。

(三)承包方在招标方工作中期内，生病、受伤、因工残废或是患职业危害及其生孕，其相关商业保险薪资福利，按我国和省现行标准要求实行。

(四)承包方在租期内身亡，其身亡工资待遇和遗属补贴按我国和省现行标准要求实行。

(五)承包方别的商业保险薪资福利，按我国、省及其招标方相关要求实行。

六、劳动合同书的变动、续签、消除及停止

(一)以下状况，双方能够变动合同规定的相关内容

1、招标方调产或调节生产制造每日任务的;

2、双方商议愿意，而且不危害我国和整体利益的;

3、因为不可抗拒力导致合同规定没法执行的;

4、彼此承诺的别的状况：

(二)在以下状况下，招标方能够消除劳动合同书

1、在实习期内证实承包方不符录取标准的;

2、承包方违背或不执行劳动合同书的;

3、承包方比较严重渎职，假公济私，对招标方权益导致重特大危害的;

4、承包方比较严重违背工作纪律或招标方管理制度，泄露招标方商业机密的;

5、承包方被追究其刑事处罚的;

6、承包方生病或是非因工受伤，诊疗满期后不可以从业原工作中，也不可以从业由招标方另行安排的工作中的;

7、承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中的;

8、劳动者合同生效时需根据的客观条件产生重特大转变，导致原劳动合同书没法执行，经甲、乙彼此商议不可以就变动劳动合同书达成共识的;

9、经相关部门确定，招标方停业或合伙、合资企业满期关掉，宣布破产或是债务缠身处在法律规定整治期内的;依照第六、7、8、9条消除劳动合同书的，招标方应提早三十日以书面通知通告承包方并付款补偿金。

10、彼此承诺的别的状况：

(三)在以下状况下，招标方不可消除劳动合同书

1、劳动者租期没满，又不符上款终止合同标准的;

2、承包方患职业危害或是因工残废并被劳动者评定联合会确定

为缺失或是一部分缺失劳动者工作能力的;

3、承包方生病或是受伤，在要求诊疗期限内的;

4、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;

5、承包方在享有法律规定请假、探亲假期内的;

6、法律法规、政策法规要求的别的情况;

7、彼此承诺的别的状况：

(四)在以下状况下，承包方能够消除劳动合同书

1、在实习期内的;

2、招标方以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫劳动者的;

3、招标方不按我国、省和合同规定承诺付款劳务报酬或是商业保险薪资福利的;

4、招标方劳动者安全性、卫生状况极端，严重威胁员工身心健康的;

5、招标方有损害承包方合法权利个人行为的;

6、经招标方愿意，承包方自付辞职学习培训和学习培训的;

7、