2024版劳务派遣合作协议书范本新

2024版劳务派遣合作协议书范本最新合同编号：__________协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方派遣乙方劳务人员一事达成如下协议：一、劳务人员派遣1.1甲方根据乙方需求，同意派遣__________名劳务人员到乙方工作。1.2甲方派遣的劳务人员应具备__________等条件，以满足乙方的需求。1.3甲方应保证派遣的劳务人员符合乙方的要求，并保证其具备相应的技能和素质。二、劳务人员管理和待遇2.1甲方应与派遣的劳务人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.2劳务人员在乙方的管理和指挥下工作，遵守乙方的规章制度和工作要求。2.3乙方应按照甲乙双方约定的标准和方式向甲方支付劳务费用。2.4乙方应按时足额支付劳务人员的工资、福利和保险等，不得拖欠或扣发。2.5甲方应负责为劳务人员办理社会保险、公积金等相关手续，并承担相应的费用。三、劳务人员培训和考核3.1甲方应根据乙方的要求，对派遣的劳务人员进行必要的培训和技能提升。3.2甲方应定期对劳务人员进行考核，确保其符合乙方的要求和工作标准。3.3乙方应对劳务人员进行日常考核，并对不符合要求的人员提出改进意见或要求甲方调整。四、合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止应书面签订，并报相关部门备案。4.2合同的有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效。4.3在合同有效期内，甲乙双方如有一方提出终止合同，应提前__________天书面通知对方。4.4合同期满后，如甲乙双方未达成续约协议，合同自行终止。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2甲乙双方应对因违约给对方造成的损失予以赔偿，赔偿金额根据损失的具体情况确定。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（派遣单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（接受单位）的营业执照副本复印件

3.派遣劳务人员的简历和身份证明文件

4.双方签订的培训协议

5.社会保险和公积金缴费证明文件

6.乙方支付劳务费用的银行转账凭证

7.双方签订的合同变更、解除或终止协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣符合要求的劳务人员

2.甲方未按时足额支付劳务人员的工资、福利和保险

3.甲方未按照约定对劳务人员进行培训和考核

4.乙方未按照约定支付劳务费用

5.乙方未按时足额支付劳务人员的工资、福利和保险

6.乙方未按照约定对劳务人员进行管理和考核

7.双方未按照约定履行合同的变更、解除和终止手续三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的行为。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳务费用：指甲方按照约定向乙方支付的与派遣劳务人员相关的工资、福利和保险等费用。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.公积金：指国家为解决劳动者住房问题，强制用人单位和劳动者缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：劳务人员不符合乙方的要求

解决办法：甲方应重新派遣符合要求的劳务人员，或对现有人员进行培训和提升。

2.问题：甲方未按时足额支付劳务人员的工资、福利和保险

解决办法：甲方应按时足额支付劳务人员的工资、福利和保险，确保劳动者的权益。

3.问题：乙方未按照约定支付劳务费用

解决办法：乙方应按照约定支付劳务费用，否则甲方有权终止合同。

4.问题：合同的变更、解除和终止手续未履行

解决办法：甲乙双方应书面签订合同变更、解除和终止协议，并报相关部门备案。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供专业的技术支