体育赛事短期劳动合同范本

体育赛事短期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方期间，主要从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成甲方分配的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并按照甲方规定的程序办理。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），每月____日准时支付。2.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定执行。3.乙方享受绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。3.乙方因病、意外受伤等原因需要治疗的，甲方按照国家的有关规定给予医疗补助。六、保密和知识产权1.乙方在甲方期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、合同内容等涉及商业秘密的信息。3.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的保密信息。4.乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。乙方需协助甲方办理相关权利转移手续。七、解除和终止劳动合同的条件1.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。2.甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。4.甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位。如乙方不同意调整，甲方可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度复印件5.社会保险缴纳证明6.劳动合同备案证明7.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前一个月通知甲方。2.甲方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前一个月通知乙方，或未支付乙方一个月工资的经济补偿。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、绩效奖金、岗位津贴等福利待遇。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方是否符合招聘条件或职位要求，约定的一定时期。3.经济补偿：指用人单位依照国家规定和合同约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。4.加班工资：指劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间以外工作所应得的工资。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除劳动合同，但未提前一个月通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定支付违约金，并要求乙方立即办理工作交接手续。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、绩效奖金、岗位津贴等福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资和福利待遇，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露行为，并承担相应的违约责任。如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.其他问题：双方在合同履行过程中出现的其他问题，可以通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育赛事活动策划方，乙方为短期合同工，负责赛事的筹备、组织和执行工作。2.甲方