续签劳动合同共创辉煌新篇章

续签劳动合同共创辉煌新篇章合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方于【首次签订劳动合同日期】签订了《劳动合同》（合同编号：【首次合同编号】），双方在合同期间共同努力，合作愉快，现劳动合同即将到期，为继续加强双方的合作关系，经甲乙双方友好协商，特就续签劳动合同事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为：【续签合同开始日期】至【续签合同结束日期】。2.如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，负责【工作职责】。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为【工资数额】（人民币），每月【发放日期】按时发放。2.乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。3.乙方同意按照国家的法律法规、甲方规定的社会保险缴纳比例和标准参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方应按照国家规定为乙方提供休息、休假等福利待遇。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期限内如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同的，应提前【提前通知天数】书面通知对方，并协商解决。2.乙方如提前解除合同，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并承担相应的违约责任。七、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】甲方代表：【签字】乙方代表：【签字】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.首次签订的《劳动合同》副本4.甲乙双方协商一致的续签合同书面协议5.甲方规章制度、工作纪律等相关文件6.乙方的工作绩效目标证明材料7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律的证明材料二、违约行为及认定：2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，属于违约行为。3.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供乙方安全、卫生等工作环境及必要的劳动防护用品的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。5.违约行为：指当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不达标，甲方要求解除合同。解决办法：双方重新协商，确定合理的绩效目标，乙方按照新的绩效目标努力达成。2.问题：乙方提前解除合同，甲方要求乙方承担违约责任。解决办法：双方根据合同约定，计算乙方的违约金，乙方支付违约金后解除合同。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。解决办法：甲方及时支付乙方应得的工资、奖金等报酬，如有延迟，应支付相应的滞纳金。4.问题：甲方未提供乙方安全、卫生等工作环境及必要的劳动防护用品。解决办法：甲方立即改善工作环境，提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动合同。3.用人单位