心理咨询劳动合同模板

心理咨询劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方心理咨询师一职，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，本合同自动终止。二、工作内容1.乙方担任甲方心理咨询师，负责为甲方客户提供心理咨询服务。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并保证服务质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况，需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方客户的个人信息和心理咨询资料。2.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同变更、解除或终止事项，应当书面签署，并经双方确认。2.甲方有权根据实际情况，提前解除或终止合同，但应提前通知乙方。3.乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前30天书面通知甲方。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.心理咨询服务记录表4.加班记录表5.工资条6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.甲方授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.乙方泄露甲方客户信息或商业秘密，构成违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，构成违约。5.双方未按照约定提前解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.心理咨询师：专业从事心理咨询服务的职业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.保密问题：如乙方泄露甲方客户信息或商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。4.工作任务完成问题：如乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以根据合同约定，采取相应的违约责任措施。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，需要招聘专业心理咨询