2024版杂工劳动合同模板

2024版杂工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.负责日常清洁工作；2.协助完成设施设备的维护和保养；3.完成甲方安排的其他临时性工作。乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间第三条乙方的工作时间为：1.标准工作时间：每周工作__天，每天__小时；2.超出标准工作时间的，按照甲方制定的加班制度执行。四、劳动报酬第四条乙方的工资待遇为：1.基本工资：每月人民币__元；2.加班工资：按照甲方制定的加班工资标准执行；3.奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的奖金制度发放。乙方工资的支付方式为每月__日发放上月工资。五、社会保险第五条甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。七、保密协议第七条乙方同意在合同期限内和解除合同后__年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。八、解除和终止合同第八条本劳动合同的解除和终止，应依照国家相关法律法规的规定执行。九、争议解决第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资支付证明9.加班工资支付证明10.奖金支付证明11.社会保险缴纳证明12.劳动条件环境评估报告13.商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的具体内容二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，包括基本工资、加班工资和奖金。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责，或者未服从甲方的管理和指挥。5.乙方未按照本合同约定的保密义务保密。6.双方未按照本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：提供就业机会，给付劳动报酬的一方。3.乙方：接受就业机会，提供劳动力的一方。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：乙方在甲方指导下应完成的任务和工作。6.工作时间：乙方应按甲方规定的工作时间进行工作。7.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得到的报酬。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件不符合国家标准：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改善劳动条件。4.乙方未履行工作职责：甲方应及时对乙方进行警告或采取其他纪律处分措施；如情节严重，可以解除劳动合同。5.乙方未保密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失；必要时，可以解除劳动合同。6.解除/终止合同争议：双方可以先协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下提供