事业单位要就业协议书(2024版)

事业单位要就业协议书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（就业人员）：（填写乙方全称）性别：（填写乙方性别）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）联系人：（填写乙方联系人）鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方根据工作需要，同意聘请乙方担任（填写岗位名称）。1.2乙方应按照甲方的规定，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条就业期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（填写有效期年数）年。2.2乙方的试用期为（填写试用期月数）个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为（填写试用期工资标准）。3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况，按照甲方的薪酬体系予以定级，并支付相应的工资。3.3乙方工资的构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体按照甲方制定的薪酬制度执行。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.2乙方享有甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。第五条培训及发展5.1甲方应根据乙方的实际情况和甲方的发展需要，为乙方提供相应的培训机会。5.2甲方应支持乙方参加与工作相关的职业技能提升和继续教育。第六条保密条款6.1乙方在甲方就业期间及离职后一年内，应对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止协议7.1在协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止协议，但应提前（填写提前通知天数）天通知对方。7.2乙方的解除或终止协议原因不符合甲方规定的，甲方有权要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方单位简介5.甲方薪酬福利制度6.甲方培训计划7.保密协议8.工作说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责2.乙方违反保密义务3.乙方提前解除或终止协议且不符合规定4.甲方未按约定支付工资及福利5.甲方未提供约定范围内的培训和发展机会6.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法成立，以公益为目的，不由国家财政拨款支持的非营利性单位。2.劳动合同法：指中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的《劳动合同法》。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前的一段时间。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对岗位内容不满意解决办法：双方进行沟通，根据乙方的兴趣和能力调整岗位。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行协议解决办法：提前通知甲方，并按照协议约定办理离职手续。3.问题：甲方未按照约定提供福利解决办法：甲方应及时补发相应福利，并协商解决。4.问题：发生劳动争议解决办法：进行友好协商，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.事业单位与