科研机构人才引进居间协议

科研机构人才引进居间协议合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________第一条人才引进范围1.1甲方委托乙方引进包括但不限于研究员、副研究员、助理研究员等职务的人才。1.2乙方根据甲方的需求，负责在全球范围内寻找合适的人才。第二条人才引进条件（2）具有甲方可认可的相应学历和专业技术资格；（3）在科研领域有一定的成果和影响力；（4）能够全职在甲方工作。2.2乙方应按照甲方的要求，对引进的人才进行筛选、评估和推荐。第三条人才引进程序3.1甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括但不限于职务、人数、专业领域、资格要求等。3.2乙方根据甲方提供的人才需求信息，制定人才引进计划，并报甲方审批。3.3甲方审批通过后，乙方开始执行人才引进计划，并及时向甲方报告进展情况。3.4甲方对乙方引进的人才进行面试、考察等，确认是否录用。3.5甲方确认录用乙方推荐的人才后，双方签订劳动合同。第四条人才引进费用4.1甲方应支付给乙方人才引进服务费，具体金额双方协商确定。4.2乙方应提供正规发票，甲方按约定时间支付人才引进服务费。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按约定时间完成人才引进任务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方单位有效营业执照副本复印件2.乙方单位有效营业执照副本复印件3.甲方单位法定代表人身份证明复印件4.乙方单位法定代表人身份证明复印件5.双方签订的保密协议6.双方签订的知识产权归属协议7.人才引进需求清单8.人才引进候选人评估报告9.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付人才引进服务费，视为违约。2.乙方未按约定时间完成人才引进任务，视为违约。3.甲方未按约定提供人才引进条件，视为违约。4.乙方未按约定保密甲方的商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.双方其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.科研机构：指从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的社会组织。2.人才引进：指为甲方单位引进具有特定技能、知识和经验的专业技术人员。3.居间协议：指乙方作为中间人，为甲方和第三方提供中介服务，并约定中介费用和责任的协议。4.违约行为：指合同一方或双方不履行合同约定的义务。5.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才引进进度缓慢：及时与乙方沟通，了解进展情况，共同寻找解决方案，如增加招聘渠道、调整招聘策略等。2.人才引进质量不高：优化面试流程，提高面试官的专业能力，加强对候选人的综合评估。3.保密信息泄露：加强内部管理，签订保密协议，对泄露保密信息的人员进行追责。4.支付服务费纠纷：按照合同约定及时支付服务费，如有争议，双方协商解决或寻求法律途径解决。5.合同履行过程中产生的其他问题：根据具体情况，双方协商解决，必要时可寻求专业法律人士的建议。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，需要引进专业人才以提升自身科研能力。2