离职员工合同终止

离职员工合同终止合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，经双方友好协商，就合同终止相关事宜达成如下协议：一、合同终止条件1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如双方同意续签，应在本合同到期前__________个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。3.双方同意，在合同终止前，乙方应完成甲方布置的各项工作任务，确保工作交接的顺利进行。二、合同终止时间1.本合同终止时间为__________年__________月__________日。2.双方确认，合同终止时间为双方协商一致的结果，符合法律法规及相关政策规定。三、合同终止后权益处理1.乙方应在本合同终止后__________个工作日内，将工作证、办公设备、钥匙等归还甲方，并办理工作交接手续。2.甲方应在本合同终止后__________个工作日内，依法为乙方办理社会保险关系转移或解除手续。3.甲方应在本合同终止后__________个工作日内，支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。4.双方同意，合同终止后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方名誉等。四、保密协议1.乙方同意，在合同终止后__________年内，对其在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职员工个人档案2.离职员工工作交接清单3.社会保险关系转移或解除证明4.工资、加班费、奖金支付证明5.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等4.甲方未按照约定时间为乙方办理社会保险关系转移或解除手续三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.离职员工：指因各种原因与用人单位解除或终止劳动合同的员工。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，通过立法强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任，确保工作交接顺利进行。2.保密协议违反：一旦发现乙方违反保密协议，立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.工资、加班费、奖金支付问题：甲方应严格按照国家法律法规及合同约定，按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。4.社会保险关系转移或解除问题：甲方应主动与相关部门沟通，确保社会保险关系转移或解除手续的顺利进行。五、所有应用场景：1.用人单位与离职员工协商解除或终止劳动合同2.