游戏教育讲师劳动合同模板

游戏教育讲师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方游戏教育讲师，负责根据甲方要求进行游戏教育课程的讲授、辅导及答疑。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备教学内容和资料，保证教学质量。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不低于____小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方根据甲方教学安排，享有相应的调休权利。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、课时费、奖金等组成，具体金额根据甲方薪酬制度确定。2.乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金等按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方教学内容、教学方法、学员信息等予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方薪酬制度相关规定6.甲方社会保险政策及相关证明文件7.乙方保密协议8.劳动合同解除/终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成教学任务，或教学质量不符合甲方规定。2.乙方违反保密协议，泄露甲方教学内容、方法或学员信息。3.乙方未经甲方同意，自行离岗或与其他用人单位建立劳动关系。4.甲方未能按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未能为乙方依法缴纳社会保险。6.甲方违反合同规定，擅自变更乙方工作内容或解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的法人或其他组织。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理离职手续。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，必要时采取法律手段维权。4.问题：合同双方发生争议。解决办法：协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教学任务，乙方提供相应的教学服务