学校临聘教师聘用合同(2024版)

学校临聘教师聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，甲乙双方同意签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条聘用岗位及职责1.1乙方被聘用为甲方临聘教师，具体岗位为：__________。1.2乙方应履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务，全面完成甲方规定的教育教学任务。第二条聘用期限本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________年__________个月。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日及寒暑假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方因病、事、产假等依法享受待遇，甲方按国家及甲方规定支付乙方工资。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的教育、教学设施和办公条件。4.2甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，为乙方提供必要的劳动保护。第五条乙方权利和义务5.1乙方享有国家法律法规规定的教师权利，包括教育教学自主权、学术研究权、参与管理权等。5.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学任务。5.3乙方应尊重学生，关爱学生，为人师表，廉洁从教。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意提前解除本合同的，应书面协商一致。6.2乙方有《中华人民共和国教师法》第三十七条、《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定的解除合同情形的，甲方不得解除合同。6.3本合同期满，甲乙双方未提前解除合同的，本合同自动终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按本合同约定支付乙方工资及待遇的，乙方有权要求甲方支付。7.3乙方未按本合同约定履行教师职责的，甲方有权要求乙方改正。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方教师资格证书复印件

4.甲方提供的教学计划和课程安排

5.甲方提供的教学设施和办公条件说明

6.甲方制定的规章制度复印件

7.乙方填写的个人信息表

8.合同解除或终止的书面协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资及待遇，认定标准为国家规定的最低工资标准。

2.乙方未按合同约定履行教师职责，认定标准为国家法律法规及教师职业道德规范。

3.甲方未提供符合国家规定的教育、教学设施和办公条件，认定标准为国家相关法律法规。

4.乙方提前解除合同未书面协商一致，认定标准为合同约定的解除条件。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。

2.临聘教师：指在教育机构中，未与教育机构建立事业编制关系的教师。

3.教师法：指《中华人民共和国教师法》，是我国专门规定教师权益的法律。

4.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是我国规定劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。

5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，应当获得的工资、奖金、津贴等收入。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资及待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.问题：乙方未按约定履行教师职责。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，严重违反合同可提前解除合同。

3.问题：合同解除或终止未书面协商一致。

解决办法：双方应书面协商一致，协商不成可向人民法院提起诉讼。

4.问题：甲方未提供符合规定的教育、教学设施和办公条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，造成