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事业单位聘用合同规定(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(聘用人员):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________地址:__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据国家规定和乙方的实际情况,可以与乙方签订无固定期限的聘用合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为:__________2.2乙方的岗位职责为:__________第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定,以及甲方内部的薪酬体系,按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规定,为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应关心乙方的工作和生活,为乙方提供必要的帮助和支持。第五条培训与考核5.1甲方应根据乙方的职务、岗位和职业发展需要,提供相应的培训机会。5.2甲方应建立完善的考核制度,对乙方的工作绩效进行客观、公正的考核。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方任何一方提前解除或终止合同的,应提前书面通知对方。7.2乙如有下列情形之一,甲方有权解除合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)因不可抗力导致合同无法履行的。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规和政策执行。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(聘用人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.社会保险缴纳证明7.乙方工作绩效考核标准8.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动的,视为违约。2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密的,视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度的,视为违约。4.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的,视为违约。5.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,视为违约。6.不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致解除合同的,不视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指聘用人员。4.劳动报酬:劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。6.保密义务:乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。7.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按合同约定提供劳动:甲方有权依据合同约定和法律规定,要求乙方履行合同义务。2.乙方违反保密协议:甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、解除合同等。3.乙方工作绩效不佳:甲方应与乙方沟通,提供培训、指导,帮助乙方提高工作能力。4.甲方未按时足额支付乙方工资:乙方有权依据合同约定和法律规定,要求甲方支付工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费:甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,保障乙方权益。五、所有应用场景:1.事
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