![北京市外贸行业劳动合同模板_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1C/00/wKhkGWaUYKKACMkMAAFCrDC86uA297.jpg)
![北京市外贸行业劳动合同模板_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1C/00/wKhkGWaUYKKACMkMAAFCrDC86uA2972.jpg)
![北京市外贸行业劳动合同模板_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1C/00/wKhkGWaUYKKACMkMAAFCrDC86uA2973.jpg)
![北京市外贸行业劳动合同模板_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1C/00/wKhkGWaUYKKACMkMAAFCrDC86uA2974.jpg)
![北京市外贸行业劳动合同模板_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1C/00/wKhkGWaUYKKACMkMAAFCrDC86uA2975.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北京市外贸行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位,具备对外贸易经营资格,乙方愿意加入甲方从事相关工作,双方经协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根据甲方业务需要,出差或派驻国外工作。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为:__________。2.乙方的工作地点为:__________。3.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),每月__日支付工资。2.乙方出差或派驻国外工作期间的工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定执行。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件。2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、体罚、非法搜查乙方,不得强迫乙方从事违法劳动。第五条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致,可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(6)法律、法规规定的其他情形。3.本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。第六条经济补偿1.甲方依照本劳动合同解除或终止劳动合同的,应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动解除或终止劳动合同的,无权要求甲方支付经济补偿。第七条保密协议1.乙方同意在劳动合同期内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资:按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲方应在每月约定的支付日期前支付乙方工资。如有违约,甲方需支付违约金,并承担乙方因此造成的一切损失。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:按照《中华人民共和国社会保险法》规定,甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。如有违约,甲方需补缴社会保险费,并承担乙方因此造成的一切损失。3.甲方未提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件:按照《中华人民共和国劳动法》规定,甲方应提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件。如有违约,甲方需承担乙方因此造成的一切损失。4.甲方未尊重乙方的人格尊严:按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、体罚、非法搜查乙方。如有违约,甲方需承担乙方因此造成的一切损失。三、法律名词及解释:1.劳动合同:是指用人单位与劳动者之间,确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.试用期:是指用人单位与劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。3.经济补偿:是指用人单位依照法律规定,解除或终止劳动合同后,向劳动者支付的补偿。4.保密协议:是指用人单位与劳动者约定,在劳动合同期内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,了解原因,若乙方无正当理由未到岗,按照甲方规章制度进行处理。2.甲方未按时支付工资:提前与甲方沟通,提醒甲方按时支付工资;如甲方连续两次未按时支付工资,乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。3.甲方未依法缴纳社会保险费:向甲方说明法律规定,要求甲方补缴社会保险费;如甲方拒绝缴纳,可以向当地劳动监察部门投诉。4.劳动条件不符合国家标准:向甲方说明法律规定,要求甲方改善劳动条件;如甲方拒绝改善,可以向当地劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为外贸行业企业,乙方为甲方员工。2.甲方与乙方签订劳动合同,确立劳动关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 在线教育平台课程证书查询系统数据清洗合同
- 在线教育平台内容审核与技术支持合同
- 图书馆图书借阅及信息管理系统维护预案
- 医疗器械运输合同
- 国家开放大学本科《商务英语4》一平台机考第五大题词写作(问答)题题库2025版
- 解锐角三角函数 期末复习
- 合伙栽树合同协议书
- 电扶梯装潢合同范本
- 小升初劳动合同范本
- 律师公证合同范本
- 战略合作框架协议书范本(企业)
- 功率半导体市场景气度及士兰微业务布局分析课件
- 投资部管理制度管理办法
- 母婴护理教学大纲
- 天医门符法修炼与祝由移病法
- 天体视运动分解
- 管道PCCP安装单元工程质量评定表
- 经营场所方位图示范文本(共3页)
- 汕头市龙湖金园实验中学入学考试
- 建筑暖通消防工程漏水问题及对策之我见
- 酒店业主如何处理与酒店管理公司的关系-酒店管理知识
评论
0/150
提交评论