国际贸易试用期劳动合同模板

国际贸易试用期劳动合同模板合同编号：__________合同各方信息：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期间的工作事项，经充分协商，达成如下协议：第一条试用期期限1.1本劳动合同的试用期为____个月，自双方签字之日起生效。1.2试用期满后，如双方均无异议，本劳动合同将自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内的工作岗位为：__________2.2.1严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；2.2.2按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；2.2.3尊重同事，积极参与团队活动，维护甲方形象。第三条试用期工资3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方工资的支付方式为：__________第四条保险和福利4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。4.3乙方在试用期内，享有与正式员工同等的培训、晋升机会。第五条合同的解除和终止5.1在试用期内，甲乙任何一方均有权提前终止本合同，无需提供理由。5.2试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3试用期内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续工作，乙方有权提出解除本合同。第六条保密条款6.1乙方在试用期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.国际贸易试用期劳动合同模板2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.甲方公司培训资料6.乙方病假/事假申请7.商业秘密保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件2.甲方未按时足额支付劳动报酬3.乙方未按照甲方要求完成工作任务4.乙方严重违反甲方规章制度5.乙方未保守甲方商业秘密6.双方协商不一致导致合同解除三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为了相互了解而约定的不超过一定期限的试用期间。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。4.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后____小时内支付。2.工作任务完成问题：如乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方在____小时内补正。3.保密义务履行问题：如乙方未保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.合同解除问题：如双方协商不一致导致合同解除，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，与乙方签订试用期劳动合同。2.甲方对乙方进行在职培训，乙方按照甲方要求完成工作任务。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。4.乙方因病或其他特殊原因不能