离职员工协议书

离职员工协议书合同编号：__________离职员工协议书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（离职员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等、自愿、诚实、守信的原则，就乙方离职相关事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并办理相关离职手续。二、离职时间1.乙方自__________年__________月__________日起正式离职。2.乙方离职后，甲方应支付乙方至离职当月的工资及福利待遇。三、工资及福利待遇1.甲方应按国家法律法规及甲方规章制度规定，支付乙方至离职当月的工资。2.甲方应支付乙方依法享受的加班费、奖金、津贴等福利待遇。3.乙方离职后，甲方不再承担任何社会保险、公积金等福利待遇。四、保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、竞业限制1.乙方承诺在离职后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除或终止劳动合同1.双方同意本协议作为解除或终止劳动合同的补充协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（离职员工）：__________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职员工个人档案2.劳动合同3.工资条4.社会保险及公积金缴纳证明5.保密协议6.竞业限制协议7.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息，视为违约。2.乙方在离职后违反竞业限制协议，从事与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作，视为违约。3.乙方未按照约定时间办理离职手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职员工：指与用人单位解除或终止劳动合同关系的劳动者。3.保密协议：用人单位与员工签订的，要求员工在离职后不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密、客户资源等信息的协议。4.竞业限制：用人单位与员工签订的，要求员工在离职后在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的公司或从事与用人单位业务相同或相似的工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催促乙方尽快办理离职手续，必要时可依法采取强制措施。2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，向乙方主张违约责任。3.乙方违反竞业限制协议：甲方应及时收集证据，向乙方主张违约责任。4.乙方未按约定时间领取工资：甲方应及时支付乙方工资，否则可能面临法律风险。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除或终止劳动合同。2.乙方因个人原因提出离职申请。3.甲方同意乙方离职申请，并办