2025年度出租车承包运营人力资源配置合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车承包运营人力资源配置合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3合同目的2.运营范围及服务标准2.1运营区域2.2服务标准2.3服务时间3.人力资源配置3.1人员数量及岗位设置3.2人员选拔与培训3.3人员管理4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整机制5.运营管理5.1运营调度5.2车辆管理5.3安全管理6.合同履行与监督6.1合同履行方式6.2监督机制6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁机构7.3诉讼途径8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同附件10.1附件一：人员配置明细表10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：车辆配置明细表11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的变更12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力发生时的处理13.3不可抗力解除后的处理14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1承包方：[承包方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，通讯地址：[通讯地址]。1.1.2承包方：[出租方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，通讯地址：[通讯地址]。1.2合同期限1.2.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。1.2.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。1.3合同目的1.3.1本合同旨在明确双方在2025年度出租车承包运营中的权利、义务及责任，确保出租车运营的顺利进行。2.运营范围及服务标准2.1运营区域2.1.1本合同约定的运营区域为[具体运营区域]。2.1.2承包方应保证在运营区域内提供优质服务。2.2服务标准2.2.1出租车驾驶员应遵守国家相关法律法规，保证乘客安全。2.2.2出租车驾驶员应文明驾驶，礼貌服务，确保服务质量。2.2.3出租车驾驶员应保持车辆整洁，按时进行维护保养。2.3服务时间2.3.1出租车运营时间为每日早6:00至晚22:00。2.3.2如遇节假日或特殊情况，运营时间可适当调整。3.人力资源配置3.1人员数量及岗位设置3.1.1本合同约定的出租车驾驶员数量为[具体数量]。3.1.2岗位设置包括驾驶员、调度员、维修员等。3.2人员选拔与培训3.2.1承包方负责驾驶员的选拔和培训。3.2.2驾驶员需具备相关资格证书，通过公司培训后上岗。3.3人员管理3.3.1承包方对驾驶员进行日常管理，确保其遵守公司规章制度。3.3.2驾驶员如有违法、违规行为，公司将依法依规进行处理。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构4.1.1驾驶员薪酬包括基本工资、提成、奖金等。4.1.2调度员、维修员等岗位薪酬按公司规定执行。4.2福利待遇4.2.1驾驶员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。4.2.2公司为驾驶员提供必要的劳动保护用品。4.3薪酬调整机制4.3.1驾驶员薪酬根据公司规定和业绩进行定期调整。5.运营管理5.1运营调度5.1.1公司设立调度中心，负责出租车运营调度。5.1.2调度中心负责协调驾驶员和乘客之间的需求。5.2车辆管理5.2.1公司负责出租车的日常维护保养。5.2.2出租车发生故障时，公司应及时安排维修。5.3安全管理5.3.1公司建立健全安全管理制度，确保出租车运营安全。5.3.2驾驶员需定期参加安全教育培训。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构8.2.1如双方同意，争议可通过仲裁解决，仲裁机构为[仲裁机构名称]。8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3诉讼途径8.3.1诉讼应由合同签订地人民法院管辖。8.3.2诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，合同自然终止。9.2.2合同解除后，合同终止。9.3解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。9.3.2需要赔偿的，按合同约定或法律规定执行。10.违约责任10.1违约情形10.1.1承包方未按时提供人员或车辆。10.1.2出租方未按时支付承包费。10.1.3一方未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任。10.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿10.3.1违约金的具体数额由双方协商确定。10.3.2赔偿损失以实际损失为准，包括直接损失和间接损失。11.合同附件11.1附件一：人员配置明细表11.1.1包含驾驶员姓名、岗位、薪酬等信息。11.1.2包含调度员、维修员等岗位的配置明细。11.2附件二：薪酬福利明细表11.2.1包含驾驶员、调度员、维修员等岗位的薪酬福利明细。11.2.2包含薪酬调整机制、福利待遇等内容。11.3附件三：车辆配置明细表11.3.1包含出租车品牌、型号、车牌号等信息。11.3.2包含车辆维护保养记录、使用年限等。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2合同需报送相关部门备案。12.2合同变更程序12.2.1变更合同需经双方协商一致。12.2.2变更后的合同应重新签订或补充协议。12.3合同解除与终止后的变更12.3.1合同解除或终止后，未经双方同意，不得变更合同内容。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知可通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行。13.1.2通知送达时间为送达后次日。13.2送达地址13.2.1承包方送达地址：[承包方通讯地址]。13.2.2出租方送达地址：[出租方通讯地址]。13.3送达方式13.3.1通知可通过邮寄、直接交付、电子送达等方式进行。14.其他约定14.1合同未尽事宜14.1.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2新增事项的约定，双方应签订补充协议。14.2合同解释权14.2.1本合同解释权归双方共同享有。14.2.2如有歧义，以有利于合同履行的一方解释为准。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.1.2第三方介入合同，应经合同双方同意，并签订书面协议。15.2第三方介入方式15.2.1第三方可通过提供中介服务、技术支持、咨询服务等方式介入合同。15.2.2第三方介入合同，不得损害合同双方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1.1按照合同约定提供中介服务、技术支持或咨询服务。15.3.1.2对其提供的服务质量承担责任。15.3.1.3不得泄露合同双方的商业秘密。16.甲乙双方额外条款16.1.1明确第三方介入的具体内容和范围。16.1.2约定第三方介入的期限和费用。16.1.3约定第三方介入后，甲乙双方的权利和义务。16.2第三方介入后的权利义务16.2.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。16.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同确保合同目标的实现。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过合同总金额的[具体比例]。17.2责任划分17.2.1第三方责任与甲乙双方责任的划分：17.2.1.1第三方责任：第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成的损失。17.2.1.2甲乙双方责任：因甲乙双方违约或疏忽造成的损失。17.2.1.3第三方责任与甲乙双方责任的划分，应依据事实和法律规定。17.3第三方责任追究17.3.1当第三方违反合同约定或造成损失时，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。17.3.2甲乙双方应积极配合，共同追究第三方的责任。18.第三方变更与退出18.1第三方变更18.1.1第三方变更，应经甲乙双方同意，并签订书面协议。18.1.2第三方变更后，合同双方的权利义务关系不变。18.2第三方退出18.2.1第三方退出合同，应提前[具体时间]通知甲乙双方。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同。18.3第三方退出后的责任18.3.1第三方退出合同后，应承担其退出前产生的合同责任。18.3.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目标实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置明细表详细要求：1.1包含驾驶员、调度员、维修员等所有岗位的详细信息。1.2每位员工的姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期、岗位、薪资等。1.3岗位设置及人员配置调整的记录。附件说明：用于记录和管理人力资源配置情况。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：2.1包含驾驶员、调度员、维修员等所有岗位的薪酬福利信息。2.2薪酬结构、福利项目、支付方式、调整日期等。附件说明：用于明确员工的薪酬福利待遇。3.附件三：车辆配置明细表详细要求：3.1包含所有出租车的品牌、型号、车牌号、购置日期、使用年限、维护记录等。3.2车辆更新、报废、转让等记录。附件说明：用于管理车辆的配置和维护情况。4.附件四：合同签订及履行情况记录详细要求：4.1合同签订日期、双方签字盖章日期。4.2合同履行过程中出现的问题及解决方案。附件说明：用于记录合同履行过程中的重要事项。5.附件五：争议解决记录详细要求：5.1争议发生的时间、地点、当事人、争议内容。5.2解决争议的方式和结果。附件说明：用于记录和处理合同履行过程中发生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细说明：1.1承包方未按时提供人员或车辆，造成运营中断。1.2出租方未按时支付承包费，导致承包方经济损失。1.3一方违反合同约定的服务质量标准。1.4一方泄露商业秘密或违反保密条款。1.5一方违反合同约定的其他义务。2.违约责任认定标准详细说明：2.1违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，判断一方是否存在违约行为。2.2责任认定：根据违约行为对合同履行的影响程度，确定违约方应承担的责任。2.3赔偿标准：根据实际损失或违约行为对合同履行的影响，确定赔偿金额。3.违约责任示例详细说明：3.1示例一：承包方未按时提供人员，导致运营中断，赔偿出租方损失。3.2示例二：出租方未按时支付承包费，导致承包方无法支付员工工资，赔偿承包方损失。3.3示例三：驾驶员泄露乘客信息，违反保密条款，赔偿乘客损失。全文完。2025年度出租车承包运营人力资源配置合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方信息5.合同生效日期6.合同终止日期7.合同期限二、人力资源配置原则1.人员招聘原则2.人员培训原则3.人员考核原则4.人员晋升原则5.人员激励原则三、人员招聘1.招聘条件2.招聘程序3.招聘渠道4.招聘数量5.招聘时间四、人员培训1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训费用5.培训考核五、人员考核1.考核内容2.考核方式3.考核周期4.考核结果运用5.考核申诉六、人员晋升1.晋升条件2.晋升程序3.晋升方式4.晋升周期5.晋升结果运用七、人员激励1.激励方式2.激励措施3.激励周期4.激励效果评估5.激励调整八、合同履行1.合同履行主体2.合同履行期限3.合同履行地点4.合同履行方式5.合同履行责任九、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同解除条件4.合同解除程序5.合同解除后的处理十、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约争议解决5.违约责任免除十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十二、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理5.合同解除后的处理十三、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.合同附件4.合同解释5.合同附件效力十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位5.签署单位盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度出租车承包运营人力资源配置合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同双方信息：出租车公司名称：________________出租车公司地址：________________承包方名称：________________承包方地址：________________5.合同生效日期：_______6.合同终止日期：_______7.合同期限：自_______至_______二、人力资源配置原则1.人员招聘原则：依法合规公开、公平、公正竞争上岗优先录用有经验人员2.人员培训原则：系统性实用性可持续性培训效果评估3.人员考核原则：客观公正综合评价定期考核考核结果公开4.人员晋升原则：绩效优先持续发展逐级晋升晋升公开透明5.人员激励原则：多元化激励激励与绩效挂钩定期评估激励效果激励与企业发展目标一致三、人员招聘1.招聘条件：遵守国家法律法规具备相应的驾驶资格身体健康，无重大疾病2.招聘程序：发布招聘信息报名及资格审查笔试或面试体检录用通知3.招聘渠道：社会招聘校企合作内部推荐4.招聘数量：_______名5.招聘时间：_______四、人员培训1.培训内容：驾驶技能培训服务礼仪培训安全教育行业法规企业文化2.培训方式：理论培训实操培训在岗培训网络培训3.培训时间：新员工入职培训：_______天定期培训：_______天/年4.培训费用：出租车公司承担5.培训考核：培训结束后进行考核考核合格方可上岗五、人员考核1.考核内容：驾驶技能服务质量安全行车工作态度绩效表现2.考核方式：定期考核随机抽查顾客满意度调查3.考核周期：每季度一次4.考核结果运用：考核结果与薪酬、晋升挂钩对考核不合格者进行培训或调整岗位5.考核申诉：考核对象对考核结果有异议时，可提出申诉申诉程序：_______六、人员晋升1.晋升条件：绩效考核优秀工作表现突出具备晋升岗位所需能力2.晋升程序：提出晋升申请考核评审晋升审批3.晋升方式：逐级晋升竞聘上岗4.晋升周期：每年一次5.晋升结果运用：晋升结果公开晋升后的薪酬待遇调整七、人员激励1.激励方式：薪酬激励奖金激励职业发展激励工作环境激励2.激励措施：绩效奖金优秀员工表彰职业培训机会3.激励周期：每月或每季度4.激励效果评估：定期评估激励效果调整激励措施5.激励调整：根据公司发展和员工需求调整激励措施八、合同履行1.合同履行主体：出租车公司承包方2.合同履行期限：自_______至_______3.合同履行地点：出租车公司指定地点4.合同履行方式：按照合同约定的人力资源配置方案执行5.合同履行责任：出租车公司负责提供必要的培训和考核承包方负责人员的招聘、培训、考核和激励九、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致法律法规变更合同目的无法实现2.合同变更程序：双方签署书面变更协议协议生效日期3.合同解除条件：双方协商一致违约行为法律法规规定4.合同解除程序：提出解除合同书面通知协商解决或仲裁5.合同解除后的处理：清算相关费用人员安置资产移交十、违约责任1.违约情形：未按合同约定提供人力资源未按合同约定进行培训违反合同约定的保密义务2.违约责任承担：支付违约金恢复原状赔偿损失3.违约赔偿：根据违约程度确定赔偿金额4.违约争议解决：协商解决仲裁诉讼5.违约责任免除：不可抗力因国家政策调整导致合同无法履行十一、争议解决1.争议解决方式：协商仲裁诉讼2.争议解决机构：当地仲裁委员会人民法院3.争议解决程序：提出争议开庭审理作出裁决或判决4.争议解决费用：由败诉方承担5.争议解决期限：自争议发生之日起_______日内十二、合同生效及终止1.合同生效条件：双方签署合同内容完整合同双方具备相应的权利和义务2.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除违约行为导致合同解除3.合同终止程序：提出终止合同书面通知双方确认终止4.合同终止后的处理：清算相关费用人员安置资产移交5.合同解除后的处理：同合同终止后的处理十三、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务未经对方同意，不得向任何第三方泄露2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任不可抗力事件发生后_______日内通知对方3.合同附件：人员招聘计划培训计划考核标准激励方案4.合同解释：本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准5.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力十四、合同签署1.签署日期：_______2.签署地点：_______3.签署人：出租车公司代表：________________承包方代表：________________4.签署单位：出租车公司盖章：________________承包方盖章：________________5.合同份数：正本_______份，双方各执_______份附件_______份，双方各执_______份出租车公司代表（签字）：________________日期：_______承包方代表（签字）：________________日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的招聘和培训流程甲方负责制定详细的招聘和培训计划，包括招聘条件、培训内容和考核标准。乙方需按照甲方的要求提供相关资料，包括应聘人员的个人信息、教育背景和驾驶经历等。甲方有权对乙方提供的人员进行筛选和考核，并最终决定录用名单。2.甲方对乙方人员的考核和评价甲方定期对乙方人员进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量、安全记录和顾客满意度等。甲方有权根据考核结果对乙方人员进行奖惩，包括晋升、降级或解除合同。3.甲方对乙方人员的培训和继续教育甲方负责为乙方人员提供必要的培训和继续教育机会，确保其符合行业标准和公司要求。乙方人员需参加甲方组织的培训，并按要求完成培训课程。4.甲方对乙方人员的劳动保障甲方负责为乙方人员提供符合国家法律法规的劳动保障，包括工资、福利、保险等。甲方应确保乙方人员的劳动权益，并按时足额支付工资。5.甲方对乙方人员的激励措施甲方应设立合理的激励措施，包括绩效奖金、年终奖等，以激励乙方人员提高工作效率和服务质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的招聘和培训流程乙方负责根据甲方要求制定招聘和培训计划，包括招聘条件、培训内容和考核标准。甲方有权对乙方提供的招聘和培训计划进行审核，并提出修改意见。2.乙方对甲方人员的考核和评价乙方定期对甲方人员进行考核，考核内容包括工作效率、服务质量、团队合作和客户满意度等。乙方有权根据考核结果对甲方人员进行奖惩，包括晋升、降级或解除合同。3.乙方对甲方人员的培训和继续教育乙方负责为甲方人员提供必要的培训和继续教育机会，确保其符合行业标准和公司要求。甲方人员需参加乙方组织的培训，并按要求完成培训课程。4.乙方对甲方人员的劳动保障乙方负责为甲方人员提供符合国家法律法规的劳动保障，包括工资、福利、保险等。乙方应确保甲方人员的劳动权益，并按时足额支付工资。5.乙方对甲方人员的激励措施乙方应设立合理的激励措施，包括绩效奖金、年终奖等，以激励甲方人员提高工作效率和服务质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介负责协助甲方或乙方进行人员招聘、培训和考核工作。第三方中介需确保招聘和培训过程的公正、公平和透明。2.第三方中介的权益第三方中介有权获得甲方或乙方支付的佣金或服务费用。第三方中介需遵守合同约定，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。3.第三方中介的违约责任第三方中介若违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。4.第三方中介的变更与解除第三方中介的合同变更或解除需经甲方、乙方和第三方中介三方协商一致。第三方中介的合同解除后，应妥善处理剩余事务，确保甲方或乙方的利益不受损害。5.第三方中介的争议解决第三方中介与甲方、乙方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。争议解决过程中，第三方中介应积极配合，提供必要的信息和证据。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人员招聘计划2.培训计划3.考核标准4.激励方案5.第三方中介合作协议6.劳动合同样本7.保密协议8.不可抗力事件证明9.争议解决协议10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定提供人力资源未按合同约定进行培训未按时足额支付工资违反合同约定的保密义务未履行合同约定的考核和评价职责未履行合同约定的激励措施2.违约行为的认定：出现违约行为时，双方应通过协商解决若协商无果，可提交争议解决机构进行认定和裁决三、法律名词及解释：1.人力资源配置：指对人力资源进行合理分配和利用的过程。2.劳动保障：指国家为保障劳动者权益而制定的法律、法规和政策。3.保密义务：指合同双方在合同有效期内，对合同内容负有保密责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指在合同履行过程中，因合同内容或履行方式产生的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人员招聘困难解决办法：拓宽招聘渠道，与职业院校合作，提高招聘效率。2.问题：培训效果不佳解决办法：优化培训内容，增加实操环节，提高培训质量。3.问题：考核标准不明确解决办法：制定详细的考核标准，确保考核的公正性和客观性。4.问题：激励措施不到位解决办法：根据员工绩效和贡献，调整激励措施，提高员工积极性。五、所有应用场景：1.出租车公司内部人力资源配置2.出租车公司与其他承包方的人力资源合作3.出租车公司与第三方中介的人力资源合作4.出租车公司与其他行业的人力资源合作全文完。2025年度出租车承包运营人力资源配置合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，出租车行业在保障城市交通、方便市民出行方面发挥着重要作用。为更好地满足市场需求，提高出租车行业服务质量，现就2025年度出租车承包运营人力资源配置事宜，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度出租车承包运营人力资源配置方面的权利、义务，确保出租车行业稳定发展，提升服务质量，满足市民出行需求。三、定义与解释3.1专业属于1.出租车：指在道路上从事旅客运输的车辆，具有合法营运资格。2.人力资源配置：指甲方为乙方提供的出租车司机、管理人员等人力资源。3.2关键词解释1.承包运营：乙方在甲方提供的出租车资源基础上，负责运营和管理。2.人力资源：包括出租车司机、管理人员等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权利要求乙方按照合同约定，合理使用人力资源，确保出租车行业稳定发展。2.甲方有义务为乙方提供合法的出租车营运资格。3.甲方有义务为乙方提供必要的运营支持，包括车辆维护、保险等。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权利要求甲方按照合同约定，提供合法的出租车营运资格。2.乙方有义务按照合同约定，合理使用人力资源，确保出租车行业稳定发展。3.乙方有义务按照国家相关法律法规，规范运营行为，提升服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点合同履行地点为甲乙双方约定的出租车营运区域。5.3合同履行方式甲乙双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务，确保出租车行业稳定发展。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续约意向。2.一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍不履行合同义务。3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。2.协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定，妥善处理合同终止后的有关事宜。2.合同终止后，乙方应将甲方提供的人力资源退回甲方。3.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规，处理合同终止后的税收、社保等事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.人力资源费用：包括但不限于司机工资、福利、社保等，具体标准根据国家相关法律法规及双方协商确定。2.营业税及附加：乙方应按照国家规定缴纳营业税及附加。3.车辆维护费用：乙方应负责车辆的日常维护、保养及维修，费用根据实际情况另行协商。4.保险费用：乙方应按照国家规定购买相关保险，费用由乙方承担。5.其他费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式1.人力资源费用：甲方按月支付乙方人力资源费用，具体支付日期为每月的15日。2.营业税及附加：乙方在每月的25日前向甲方缴纳当月应缴纳的营业税及附加。3.车辆维护费用：乙方在每月的25日前向甲方缴纳当月车辆维护费用。4.保险费用：乙方在每月的25日前向甲方缴纳当月保险费用。5.其他费用：按照双方约定的支付方式执行。7.3支付时间1.人力资源费用：每月的15日。2.营业税及附加：每月的25日。3.车辆维护费用：每月的25日。4.保险费用：每月的25日。5.其他费用：按照双方约定的支付时间执行。7.4支付条款1.甲方应在支付时间内，按照约定的支付方式将费用支付至乙方指定的账户。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的支付凭证。3.如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付未付款项的千分之五计算。2.若甲方违反合同约定，导致乙方无法正常运营，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时缴纳营业税及附加，应向税务机关缴纳滞纳金。2.若乙方违反合同约定，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反合同约定，导致合同无法履行，乙方应承担违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约赔偿金额按照实际损失计算。2.赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密。2.甲方和乙方在合同履行过程中所知悉的合同内容。9.2保密期限1.本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方。2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件解除后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁机构或人民法院的裁决为终局裁决，甲乙双方应予以执行。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.转让合同，需经双方书面同意。12.2不得转让的情形1.合同约定不得转让的情形。2.法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对出租车运营的总体管理权。2.甲方保留对乙方运营行为的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对出租车运营策略进行调整的权利。2.甲方保留在紧急情况下，对出租车运营进行临时调配的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本合同不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同维护出租车行业的正常运营。2.甲方应协助乙方解决运营过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通运营情况，协调解决问题。2.甲乙双方应通过书面或口头方式，及时告知对方运营相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不构成其他合同的附件或补充。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.