研发岗位劳动合同示范

研发岗位劳动合同示范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同的各项条款。第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为研发岗位劳动合同。1.2本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方研发部门从事研发工作，具体工作岗位由甲方根据工作需要安排。2.2乙方应按照甲方的要求，完成研发任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要调整工作时间的，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方的工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。5.3乙方因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付医疗保险待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。7.3甲方解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并按照国家和地方法律法规的规定支付经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度相关文件8.甲方保密制度相关文件9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。6.双方未按合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定了明确的合同期限的劳动合同。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和任务。4.工作时间：劳动者按照合同约定和工作需要的工作时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：劳动者依法享受的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等。8.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续对用人单位的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密的义务。9.违约责任：合同双方违反合同约定应承担的法律责任。10.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的劳动报酬。如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予必要的指导和帮助。如乙方仍未能完成任务，甲方可以根据合同约定采取相应的违约措施。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，并可以要求乙方承担违约责任。如乙方不配合，可以向法院提起诉讼。4.问题：双方对合同解除或终止有争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景