深圳市零售行业劳动合同指导

深圳市零售行业劳动合同指导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方违反甲方规章制度，甲方可以根据情节严重程度，给予乙方警告、罚款、降级、撤职等纪律处分，直至解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方在甲方工作时间应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准按甲方规定执行。4.2乙方工资支付周期为____，甲方每月____日之前支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3乙方享有生日慰问、年终奖等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。6.2乙方在离职后仍需承担保密义务，未经甲方许可不得利用甲方信息从事与甲方业务相竞争的工作。第七条违约责任7.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料8.保密协议9.工作职责和要求说明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同期限规定，提前解除劳动合同；2.乙方违反工作内容规定，不按照甲方要求完成工作任务；3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息；4.甲方违反工资支付规定，迟延支付乙方工资；5.甲方未按照约定缴纳乙方社会保险；6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇；7.双方在履行劳动合同过程中发生其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：指提供劳动力，按约定获得报酬的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的由用人单位和劳动者共同缴纳的保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中不遵守甲方规章制度，导致工作质量不符合要求。解决办法：甲方应完善规章制度，加强对乙方的培训和教育，对违反规定的乙方进行相应的纪律处分。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如迟延支付，应支付相应的经济补偿。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，对泄露秘密的乙方进行追责。4.问题：双方在履行劳动合同过程中发生其他争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力；2.