2011年党委工作总结

电厂

2011年党委工作总结及

2012年重点工作安排2011年，我厂党委在公司党组的正确领导下，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实公司党建工作会议精神，紧紧围绕“稳定三期安全生产，建设四期优质工程”的工作思路，认真落实党建工作责任制，不断夯实企业党的建设、文化建设、队伍建设和精神文明建设基础，为全面完成公司下达的年度绩效考核目标提供了坚强的政治、思想和组织保证。一、2011年主要工作回顾（一）绩效目标完成情况1.政治安全指标：（1）无违反党和国家政策、法规和规定在成恶劣影响事件；（2）无发生进自治区、进京等任何个人、群体上访事件；（3）维稳、信访、应对突发事件机构健全、预案齐全，重视基础建设工作。（4）无违法犯罪、法轮功滋事活动现象。2.形象安全指标：（1）未发生因自身原因被中央或国外等任何媒体负面报道而严重影响华能形象的事件；（2）未发生因自身原因未完成节能减排目标或环保违法违纪被省级及以上政府部门通报的事件；（3）未发生被任何媒体负面报道或省级以下政府部门通报对华能形象造成的一般影响；（4）形象安全管理基础建设和应急处理机构健全，工作落实到位。3.党建目标（1）党组织机构健全，人员配备齐全，认真落实党建工作责任制，党建工作融入中心，确保了党和国家的各项方针政策得到全面宣传贯彻落实，推动了我厂各项工作取得了进展。（2）加强“四好”领导班子和干部队伍建设，班子团结，工作作风扎实，发挥了骨干作用。（3）严格执行党风廉政建设责任制，机构健全，领导到位，实行一岗双责，工作机制有效形成。加强惩防体系为重点的反腐倡廉建设，严格遵守党和国家各项法律法规、党纪政纪和廉政准则，做好信访举报和案件查办工作，全年党员、干部未发现违法违纪问题，扎实完成了纪检监察各项工作任务。（二）主要工作情况1.扎实开展了创建学习型党组织建设活动。认真落实厂党委中心组（支委会）理论学习制度，不断提升两级领导班子成员的政治素质、经营能力和管理水平，用以指导工作实践，推动企业各项工作。2011年，组织党委中心组理论学习

13次，各党支部支委会理论学习共计

54次；修订党委和党建工作标准和制度

56项；全年预备党员转正

3名，发展新党员

2名。2.加强基层党支部和党员队伍建设。充分发挥党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步完善党建工作的各项制度，落实党建工作责任制，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员和“大干一百天，1确保

8号机组年底投产发电”、党员责任区、党员示范岗等活动为有效载体，深入开展了“创先争优”活动。认真开展了民主评议党员工作，各党支部和广大党员积极响应号召，在本职岗位上，以实际行动自觉地体现了党的先进性，各项工作取得了新的成绩和进步。认真组织开展纪念建党九十周年系列纪念活动，组织党员参观四期建设工地，增强爱企爱岗的责任感、荣誉感。表彰了厂“四强”基层党支部和“四优”共产党员和优秀党务工作者。举办了“颂歌献给党”庆七一歌咏比赛活动。3.加强领导班子和干部队伍建设。以优化知识结构、提高政治素质、提升工作能力、加强品行修养为重点，抓好学习型领导班子和“四好”领导班子创建活动，进一步开展了加强干部队伍工作纪律和作风建设活动，逐级落实各级管理人员岗位职责，强化工作责任心，加大干部队伍的培训力度，加强四期建设现场和老厂大小现场监督到位制度，使各级领导班子和干部队伍的工作作风有了较好的转变，提高了解决实际问题的能力。今年，召开厂党员领导干部民主生活会

1次，各党支部班子民主生活会共计4次。4.加强党风廉政和反腐倡廉建设。全面落实公司反腐倡廉工作会议精神，紧紧围绕廉政准则的学习教育活动，深入开展第十三个党风廉政教育月、工程建设监督检查、廉洁风险防控工作、工程建设领域专项治理、燃煤管理效能监察、辅助设备招投标管理效能监察、工程招投标专项治理以及“小金库”专项治理等一系列活动，狠抓党风廉政责任制建设，加大警示教育力度，组织厂中层干部和重点关键环节员工参观“全国监察机关预防职务犯罪巡展”，参观监狱，听取服刑人员现身说法、观看廉政警2示教育片，制作党风廉政警示牌

48块，与基层党组织签订党风廉政责任书

16份、党员廉洁承诺

18份，开展中层干部任前廉政谈话

10人。严格执行“七项要求”和“三重一大”各项规定，坚持重大事项集体研究决定，加强对权力的制约和监督，不断完善内部监督制度，严格落实项目采购和招议标制度，有效发挥了纪检监察的作用。2011年，全厂未发现党员干部职工违法违纪现象，较好地完成了党风廉政建设绩效目标，促进了企业的和谐发展。5.加强企业文化、员工队伍建设，深入开展宣传思想教育工作。加大对华能企业文化理念的学习宣传，积极开展丰富多彩的群众性文化活动，为员工提供喜闻乐见、健康有益的文化服务。结合企业划转改革实际，厂党委大力开展宣传和思想政治工作，宣传党和国家电力体制改革的方针政策，教育广大干部和职工，要以国家的利益为重，树立大局观念，转变思想，认清形势，正确认识电力体制改革，立足岗位，做好本职工作，进行正面引导，疏导和有效化解各种矛盾，及时做好员工的思想政治工作，确保了企业过渡时期四期工程建设、安全生产和员工队伍的稳定。在宣传方面，我厂始终坚持正确的舆论导向，突出重点，加大宣传力度，营造了奋发向上，团结和谐的浓郁氛围。6.大力开展精神文明创建活动。以创建和谐企业、平安企业为契机，抓好精神文明创建活动，继续保持了自治区“文明单位”和“卫生红旗单位”称号。以“热爱伟大祖国、建设美好家园”为主题，扎实开展了民族团结教育月活动，结合企业实际，举办了职工春节文艺晚会、庆“三八”、“五一”、“十一”等职工文体活动，丰富了员工的文化生活。37、强化社会治安综合治理，不断推进平安企业建设。深入开展“平安企业”创建活动，狠抓社会治安综合治理工作，与各党支部层层签订了社会治安综合治理责任书，坚持依法治企，广泛开展普法教育和规章制度的宣传教育，增强职工的法制观念和遵纪守法意识；强化内部治安管理，坚持领导节假日带班和干部值班制度，加强生产现场的监督。多年来，全厂来无违法违纪、无集体上访、越级上访事件，无“黄赌毒”现象，无“三股势力”、

“法轮功”等邪教活动，实现了员工队伍稳定、社会治安秩序良好。8、加强党对工会和团青组织的领导。厂工会围绕中心工作积极推进标准化建设，加强工会会员制度化管理，顺利完成了工会职代会换届选举工作，广泛开展劳动竞赛、职工技能竞赛等形式多样的建功立业活动；团青组织召开了一届一次团员大会，完成了组织机构换届选举，认真开展“安全生产，青年争先”、“大干一百天创先争优”等主题活动，为促进四期工程建设、安全生产、节能降耗，为企业青工发展做出了积极的贡献。二、工作中存在的主要问题及解决措施1.在队伍稳定方面。由于我厂处于四期工程建设和老厂机组代运维的特殊过渡时期，今年的发电量增加，四期生产准备人员学习培训等因素，出现人员紧缺、员工劳动强度增大的暂时困难和局面，导致部分员工的思想波动大，给员工队伍的稳定带来一定的影响。解决措施：一方面，要进一步做好员工思想疏导工作，教育员工树立大局意识，正确看待面对的困难是暂时的，要树立希望和信心，同时做好宣传和引导工作，只有依靠大家齐心协力，做4好本职工作，全力支持四期建设与发展，确保四期早日发电，才能改变目前现状；另一方面，厂将通过正常渠道，向上级部门反映员工的诉求，争取上级的理解和政策方面的支持。2.我厂基层干部队伍的工作作风与科学发展观和四期工程建设精益化管理水平的要求还存在差距，工作执行力还有待进一步提高。解决措施：要抓紧对中层干部的政策理论、法律法规、企业理念、履职尽责能力、新机组专业知识进行培训学习，特别是加强提高中层干部的工作执行力，统一思想，提高认识，真正发挥中流砥柱的作用，正确引导员工的思想，理顺员工的情绪，推动各项工作正常开展。四、2012年重点工作安排2012年，我厂党委将立足实际，重点围绕“安全生产是关键，队伍稳定是核心，员工培训是重点，四期安全发电运行是目标”的工作方针，提前谋划全年工作，具体工作安排如下：1.认真学习党的十七届六中全会精神，全面贯彻落实华能新疆公司

2012年工作会议精神，以庆祝党的十八大召开为契机，结合我厂四期工程投产发电实际，组织开展党员主题教育等一系列活动。2.继续加强党委中心组和支委会理论学习制度，不断加强基层党的建设工作，建设一支适应企业改革发展的高素质的党员队伍，促进“三个作用”的更好发挥。3.深入开展“四好”班子创建工作，努力提高班子的战斗力和凝聚力，推进管理人员绩效考核制度的落实，集中解决四期和老厂安全生产、队伍稳定等方面存在的突出问题，形成以科学发5展观指导企业安全发展、科学发展的长效机制，为全面完成年度各项工作目标努力奋斗。4.大力开展企业文化建设和精神文明创建活动，以践行华能核心价值观教育为契机，以争创集团公司“文明单位”为切入点，进一步加大华能企业理念的学习教育活动，厂党委将结合实际，拟在全体员工中组织开展“立足岗位保安全，创先争优做贡献”为主题的形势任务教育，让员工充分认识到四期安全投产发电才是企业根本，树立信心，增强员工的企业荣誉感，为加快四期工程建设，确保安全生产和员工队伍和谐稳定提供文化支撑和精神动力。5.加强干部队伍和员工队伍建设，确保队伍稳定。加大对中层干部的教育力度，充分发挥安全生产思想政治工作保障体系作用和

“一岗双责”制度，认真落实党群系统人员定期下基层、下班组制度，了解基层情况，正确引导员工思想，畅通诉求渠道，解决存在问题，耐心细致的做好员工思想政治工作。结合安全生产和四期工程建设需要，继续在员工中重点开展

125MW机组的学习培训活动，不断提高员工的专业