建筑设计院结构工程师雇佣合同

建筑设计院结构工程师雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方建筑设计院结构工程师一职，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满前，如甲乙双方未书面提出终止或解除合同，本合同自动续约一年。二、工作内容1.乙方担任甲方建筑设计院结构工程师，负责建筑项目的结构设计、计算分析、施工图绘制等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成项目中所分配的任务，确保设计质量、进度和成本控制。3.乙方需参加甲方组织的各类技术培训、交流和项目评审活动。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及公司相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方享受年终奖、项目奖金等绩效奖金，具体金额根据甲方业绩及乙方的实际工作表现确定。3.乙方工资待遇如需调整，双方可协商一致后进行变更。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的补充医疗保险、意外伤害保险等福利。3.乙方及其未成年子女可享受甲方提供的子女医疗保险待遇。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、商业秘密等敏感信息，否则承担相应法律责任。3.乙方在离职后不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于挖角甲方员工、泄露甲方机密等。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资发放证明8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方年终奖、项目奖金发放规定10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或因乙方原因导致项目质量、进度和成本控制不达标。2.乙方泄露甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息。3.乙方违反保密协议，提前泄露甲方客户信息、商业秘密等敏感信息。4.乙方未按照合同约定提供劳动报酬、福利等。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件、培训、休假等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所取得的收入。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要支持，必要时调整任务分配。2.问题：乙方泄露甲方秘密信息。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，必要时依法追责。3.问题：乙方提前离职。解决办法：甲方应与乙方协商，了解离职原因，办理离职手续，按照合同约定支付违约金。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、工作条件。2.乙方为甲方提供劳动力的同时，享受甲方提