如皋劳动合同体育行业规范

如皋劳动合同体育行业规范合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方同意，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事体育行业相关的工作，包括但不限于运动员、教练员、裁判员等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受与国家规定的节假日、休息日相同的待遇。3.3乙方因病、工伤、产假、计划生育等特殊情况，按照国家和地方的相关规定享受相应的待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，保障乙方的劳动安全与健康。4.2甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。4.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.劳动者的健康检查报告4.保密协议5.工作职责说明6.培训计划7.劳动保护用品清单8.工资发放证明9.社会保险缴纳证明10.劳动关系证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件或培训机会。6.甲方未按照本合同约定保障乙方劳动安全与健康。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。5.工资：用人单位按照约定和国家规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方解除劳动合同，并支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。解决办法：乙方应遵守保密协议，如泄露秘密，应承担相应的法律责任。4.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品。解决办法：甲方应按照国家标准提供劳动保护用品，保障乙方安全与健康。5.问题：甲方未为乙方提供必要的工作条件或培训机会。解决办法：甲方应提供乙方必要的工作条件，并为乙方提供培训机会，提高其业务水平。五、所有应用场景：1.体育行业企业与运动员之间的劳动合同。2.体育行业企业与教练员之间的劳动合同。3.体育行业企