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文档简介
昆山市服装行业劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产和销售的企业,乙方愿意加入甲方,共同为实现甲方的业务目标而努力。甲乙双方经充分协商,本着平等自愿、诚实守信的原则,达成如下劳动合同:第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意,在合同期满前一个月,如双方无异议,本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德,努力提高自身业务水平,完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成。具体工资待遇如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)奖金:根据乙方的工作绩效和甲方经济效益,按照甲方的奖金制度执行;(3)津贴和补贴:按照甲方的相关规定执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资,如遇法定节假日、休息日,应按国家有关规定支付加班工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。具体工作时间如下:(1)周一至周五:上午9:00至12:00,下午13:00至18:00;(2)国家法定节假日按国家有关规定执行。4.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体按照甲方的休假制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,双方均有权提前解除合同,但应提前一个月通知对方。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务产生严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(5)因客观原因,甲方无法继续履行合同的。7.3合同期满或者双方协商解除合同的,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方工作职责说明7.劳动保护用品发放记录8.社会保险缴纳证明9.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职。2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度,影响甲方正常经营。4.乙方工作失职,给甲方造成重大损害。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作任务。6.乙方患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作。7.甲方未按时足额支付乙方工资。8.甲方未为乙方缴纳社会保险。9.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位,约定的一定期间。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。5.违约金:违反合同约定的一方,按照约定向守约方支付的赔偿。6.劳动争议:劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗,协商不成。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担损失赔偿责任。3.乙方工作失职,给甲方造成重大损害。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时足额支付工资。解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付工资及经济补偿。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方有权向社会保险机构投诉,要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景:1.甲方为新入职的乙方办理劳动合同签订手续。2.甲方为乙方办理社会保险缴纳手续。3.甲
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