旅游行业计调派遣协议

旅游行业计调派遣协议合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅游行业专业计调公司，拥有专业的计调团队和丰富的旅游资源；乙方为旅游行业企业，需甲方提供专业的计调服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、派遣人员1.甲方根据乙方的需求，派遣专业计调人员到乙方处提供服务。2.甲方应保证派遣人员的专业素质和服务态度，确保满足乙方的需求。3.乙方应妥善安排甲方派遣人员的住宿、交通等工作，并按约定支付薪资待遇。二、工作内容1.甲方派遣人员到乙方处负责旅游线路的计调工作，包括但不限于行程安排、酒店预订、交通协调等。2.甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。3.乙方应提供甲方派遣人员必要的工作条件和培训，使其能够更好地完成工作。三、合同期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。四、薪资待遇1.甲方派遣人员的基本薪资为每月____元，按照乙方的考勤结果进行发放。2.甲方派遣人员的社会保险和公积金由甲方负责缴纳，具体标准和缴纳比例按照乙方的规定执行。3.甲方派遣人员的加班费、奖金等按照乙方的相关规定计算。五、保密条款1.双方在合同期内和解除合同后，对双方之间的商业秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。2.违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。六、解除和终止1.双方同意，合同期内如一方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.解除或终止合同的原因非乙方主观原因导致的，乙方应支付甲方派遣人员剩余合同期的薪资。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.工作职责说明3.薪资待遇明细4.保密协议5.培训资料6.社会保险及公积金缴纳证明7.加班费及奖金计算公式8.合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣专业计调人员，或派遣人员专业素质不符合乙方要求。2.甲方未保证派遣人员遵守乙方的规章制度，导致乙方遭受损失。3.乙方未按约定支付甲方派遣人员的薪资待遇。4.乙方未提供甲方派遣人员必要的工作条件和培训。5.双方未按照约定履行保密义务。6.合同提前解除或终止，未按照约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.计调人员：指负责旅游线路的计调工作，包括行程安排、酒店预订、交通协调等的专业人员。2.派遣方：指根据乙方需求，派遣计调人员到乙方处提供服务的甲方公司。3.接收方：指接收甲方派遣计调人员的乙方公司。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。5.保密义务：指合同双方在合同期内和解除合同后，对双方之间的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足或专业素质不符合要求：甲方应增加派遣人员数量，提高派遣人员专业素质，确保满足乙方需求。2.乙方未按时支付薪资待遇：乙方应及时支付薪资待遇，如有疑问，可双方协商解决。3.乙方未提供必要的工作条件和培训：乙方应按照约定提供工作条件和培训，确保甲方派遣人员能够更好地完成工作。4.保密义务纠纷：双方应严格遵守保密协议，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。5.合同解除/终止纠纷：双方应按照约定提前通知对方，如有疑问，可双方协商解决。五、所有应用场景：1.旅游公司需要专业计调人员支持其业务。2.企业举办旅游活动，需要外部专业计调人员负责具体事务。3.旅游公司希望通过派遣专业人员到其他公司提高