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文档简介
旅游行业计调派遣协议合同编号:__________甲方(派遣方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(接收方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为旅游行业专业计调公司,拥有专业的计调团队和丰富的旅游资源;乙方为旅游行业企业,需甲方提供专业的计调服务,经双方友好协商,达成如下协议:一、派遣人员1.甲方根据乙方的需求,派遣专业计调人员到乙方处提供服务。2.甲方应保证派遣人员的专业素质和服务态度,确保满足乙方的需求。3.乙方应妥善安排甲方派遣人员的住宿、交通等工作,并按约定支付薪资待遇。二、工作内容1.甲方派遣人员到乙方处负责旅游线路的计调工作,包括但不限于行程安排、酒店预订、交通协调等。2.甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理。3.乙方应提供甲方派遣人员必要的工作条件和培训,使其能够更好地完成工作。三、合同期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。2.合同期满后,如双方无异议,本协议自动续约____年。四、薪资待遇1.甲方派遣人员的基本薪资为每月____元,按照乙方的考勤结果进行发放。2.甲方派遣人员的社会保险和公积金由甲方负责缴纳,具体标准和缴纳比例按照乙方的规定执行。3.甲方派遣人员的加班费、奖金等按照乙方的相关规定计算。五、保密条款1.双方在合同期内和解除合同后,对双方之间的商业秘密、客户信息等予以保密,未经对方同意不得泄露给第三方。2.违反保密义务的一方,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。六、解除和终止1.双方同意,合同期内如一方提前解除或终止合同,应提前____天书面通知对方。2.解除或终止合同的原因非乙方主观原因导致的,乙方应支付甲方派遣人员剩余合同期的薪资。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项,如发生争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(派遣方):__________乙方(接收方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.派遣人员名单2.工作职责说明3.薪资待遇明细4.保密协议5.培训资料6.社会保险及公积金缴纳证明7.加班费及奖金计算公式8.合同解除/终止通知书二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定派遣专业计调人员,或派遣人员专业素质不符合乙方要求。2.甲方未保证派遣人员遵守乙方的规章制度,导致乙方遭受损失。3.乙方未按约定支付甲方派遣人员的薪资待遇。4.乙方未提供甲方派遣人员必要的工作条件和培训。5.双方未按照约定履行保密义务。6.合同提前解除或终止,未按照约定提前通知对方。三、法律名词及解释:1.计调人员:指负责旅游线路的计调工作,包括行程安排、酒店预订、交通协调等的专业人员。2.派遣方:指根据乙方需求,派遣计调人员到乙方处提供服务的甲方公司。3.接收方:指接收甲方派遣计调人员的乙方公司。4.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,未能按照约定履行义务的行为。5.保密义务:指合同双方在合同期内和解除合同后,对双方之间的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.派遣人员不足或专业素质不符合要求:甲方应增加派遣人员数量,提高派遣人员专业素质,确保满足乙方需求。2.乙方未按时支付薪资待遇:乙方应及时支付薪资待遇,如有疑问,可双方协商解决。3.乙方未提供必要的工作条件和培训:乙方应按照约定提供工作条件和培训,确保甲方派遣人员能够更好地完成工作。4.保密义务纠纷:双方应严格遵守保密协议,如有违反,违约方应承担相应的法律责任。5.合同解除/终止纠纷:双方应按照约定提前通知对方,如有疑问,可双方协商解决。五、所有应用场景:1.旅游公司需要专业计调人员支持其业务。2.企业举办旅游活动,需要外部专业计调人员负责具体事务。3.旅游公司希望通过派遣专业人员到其他公司提高
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